岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

好想来品牌零食店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]营业员数名店长数名（薪资面议）每天工作小时，年龄25-55岁工作要求：责任心强，吃苦耐劳，服从安排，有超市工作经验者优先联系电话：

招聘店长，人数不限。薪资范围为5000至7000元。月休4天，提供五险、生日福利、节假日三薪及其他福利。工作地址为金瀚家园北门麦便利。

新区酒店招聘：店长2名：工资面议前厅经理2名：工资面议服务员5名：4000—5000洗碗工2名：3500—3800每月4天休班，福利待遇优厚，欢迎有志之士加入！电话：马

门店馆长（负责单店全链路运营与盈利增长，共享精武阁品牌发展红利） 我们是谁 精武阁散打搏击俱乐部，专注散打搏击教学、少儿体能提升、成人防身训练，拥有专业标准训练场馆、资深教练团队，深耕本地搏击教育领域，口碑扎实、客源稳定。目前俱乐部正处于快速扩张、品牌升级关键期，急需懂管理、能拿结果、有担当的馆长，携手打造本地头部搏击教育品牌，共筑事业版图。 核心权责（管店、管队、管业绩） 1. 全店运营统筹：负责场馆日常运营管理、成本管控、财务核算、行政流程落地，严格落实学员训练安全规范、风险防控，保障场馆高效、合规运转。 ​ 2. 团队搭建与管理：独立完成课程顾问、教练团队的招聘、选拔、带教与培训，搭建完善的销售话术体系、教学服务标准，制定团队绩效考核机制与晋升通道，激发团队战斗力，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 业绩增长与拓客：主导线下地推、社区合作、线上短视频、私域社群等全渠道获客布局，落地老学员裂变活动，策划执行门店体验课、赛事、户外推广等营销活动，实现门店客源增长与营收持续突破。 ​ 4. 教学与口碑把控：全程监督课程教学质量、训练安全流程，优化教学服务体验，处理学员及家长咨询、售后问题，维护门店品牌口碑，提升学员续课率与转介绍率。 ​ 5. 门店发展规划：调研本地市场竞争环境，分析客户需求，制定门店阶段性运营策略，配合品牌整体规划，助力门店规模化发展与新店拓展。 我们要找这样的你 1. 有2年及以上体育健身、少儿教育、教培场馆类门店管理经验，能独立统筹门店全流程运营工作。 ​ 2. 结果导向，具备超强的目标感、执行力，擅长团队管理、业绩拆解与营销落地，有教培/健身门店盈利提升、团队打造成功案例者优先。 ​ 3. 沟通协调能力强，擅长客户关系维护、市场资源对接，具备优秀的问题解决能力与风险防控意识。 ​ 4. 热爱搏击、体育教育行业，认同精武阁品牌理念，有责任心、事业心，能全身心投入门店运营，愿意与品牌共同成长。 ​ 5. 具备良好的运营思维，能熟练做门店成本核算、数据复盘，优化运营效率。 你的专属收益（付出即有高回报） 1. 丰厚薪资待遇：底薪+高额业绩提成+门店利润分红+年终奖励，综合收入上不封顶，能力越强收益越高，优秀者年薪远超行业水平。 ​ 2. 完善福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、员工免费训练、带薪培训，工作氛围热血积极、团队年轻化、协作无间。 ​ 3. 广阔发展平台：门店处于快速扩张期，管理层岗位空缺，优秀馆长可晋升区域运营负责人，参与品牌核心管理，共享品牌发展红利。 ​ 4. 全方位运营支持：品牌提供成熟的运营体系、营销物料、销售工具、专业培训，无需从零起步，给足运营权限，让有能力者放手施展。 ​ 5. 事业价值实现：打造个人行业口碑，主导门店发展，深耕搏击教育赛道，实现职业理想与财富双丰收。

招聘店长，年龄要求20-35岁，有无经验均可。薪资范围为4500-8000元。提供晋升空间，节假日福利包含双薪。每月休息3天，不定期组织团建，工作氛围轻松。工作地址位于东营市西城万达店或新区吾悦广场店。

招聘店长助理，要求有1年以上工作经验，学历为初中及以上。薪资福利为3000-8000元加提成。招聘人数为2人。提供节日福利，。工作地址位于东营经济技术开发区府前大街55号金融港G座二层。

招聘店长1名。要求年龄18-35周岁，高中以上学历，经验不限，有茶饮水吧相关经验者优先考虑。需具备较强的服务意识。工作内容包括按照标准制作冰淇淋和饮品，按照标准做好收银工作，遵守公司制度并积极完成店长交代的其他工作。薪资为4000-6000元。福利包括传统节日公司统一发放礼品，员工生日关怀，以及不定时团建聚餐。符合条件的员工每年可上调200元-600元不等的底薪。工作时间为轮班制，每天9小时（包含吃饭时间），每月休息4天。工作地址位于东营吾悦广场。

广饶餐饮店【诚聘】:店长一名，服务员数名。【招聘要求】:年龄18-40岁，性格开朗，沟通能力强，有责任心，有经验者优先。能吃苦耐劳，抗压能力强。【薪酬待遇】:服务员3000+~4000+/月店长5000+/月电话：地址：广饶县兵圣路县医院东门对面

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招聘门店店长，薪资为3000-4000元每月。岗位职责包括统筹门店日常运营，保障业务有序开展。接待客户咨询，对接需求、推荐产品，维护客户关系。登记维护客户信息，规范产品出入库流程。负责门店收入、预付金等财务核对登记，确保数据准确。统筹货物备货、调货、出入库、配送及样品、赠品、退货管理。监控库存，结合需求提报采购申请。负责门店环境卫生、物资摆放及安全管理。任职要求为高中及以上学历，农牧渔、市场营销相关专业优先。有仓储管理或门店管理相关经验优先。具备客户沟通、库存管理及基础财务知识，熟练使用电脑办公软件。有团队调度能力，抗压性强、执行力强。诚信负责，服务意识佳，了解水产行业市场者优先。接受门店工作安排，具备基础出入库及物流协调能力。

招聘门店主管。薪资为4500-5000元每月，按月结算。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及销售目标达成；监督并指导店员提供标准化客户服务，提升顾客满意度与复购率；执行公司营销活动方案，结合门店实际开展本地化推广与促销落地；负责门店财务基础管理，包括日结账务核对、营收分析及成本控制；组织员工培训与绩效辅导，建设高效协作的门店团队；及时反馈市场信息、竞品动态及顾客需求，配合总部优化运营策略。任职要求为大专及以上学历，具有2年以上零售行业门店管理经验；熟悉生活服务或快消零售业务流程，具备较强的现场执行与问题解决能力；具备基础财务知识。

鄂尔多斯招聘店长+销售【做一休一】【地址】南京栖霞区德基奥莱-销售南京金鹰湖滨奥莱-店长【薪资】底薪提成，5险1金，免费工服+节假日3薪【班次】做一休一【要求】37岁以下，有稳定服装销售经验【联系方式】：（点私聊也ok）

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浙江龙辕茶业有限公司招聘店长1名，工作地点位于缙云县五云街道旭山路169号，薪资范围为6000-10000元。

作业帮学习机专卖店招聘导购员：待遇：底薪+提成，月薪3000-9000元（多劳多得），具体可沟通。要求：22岁至38岁之间，数码、家电类产品销售经验者优先！联系人：宋经理电话：工作地点：东营广饶县全福元一楼

便利店招聘店员岗位职责：1、负责外卖平台的订单接受并在店里分拣出相应的订单产品；2、产品到店后入库整理；3、定期盘点；4、9小时工作制；任职资格：1、年龄20-35岁。2、工作认真踏实，执行力强；3、大专及以上学历（可接受大三大四实习）。工资：底薪3500+全勤奖+补贴+绩效，到手4500左右有意者联系：

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东城万达大润发超市招聘店仓分拣员、店仓助理工作内容：负责线上订单的分拣、打包等；店仓助理负责系统内工作。要求：男女不限，年龄25-40岁，能适应体力劳动，沟通能力，有耐心，各类办公软件熟练者优先。理货员工作内容：货架补货、陈列整理，执行效期检查，协助库存盘点与促销。要求：男女不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应体力劳动。要求：男女不限，年龄25-45，具有责任心，能接受进冷库，能适应体力劳动工资：20-22元/时，准时发薪不拖欠。工作时间：八小时工作制，二班倒。月休4-6天。手机号：