瑞菁瘦丽人门店升级扩店，现急聘养生店员一位！店长一位 任职要求 年龄30-50周岁，手脚麻利、踏实稳重，能吃苦耐劳；真心喜爱养生美业，有无相关从业经验都可应聘，零基础也能放心来。 门店福利 店内全套专业技术、销售手法免费带薪培训，上手快；店内环境干净舒适，同事氛围和睦轻松，不用担心中途没人带。 薪资福利 底薪+提成+奖励多劳多得，具体薪酬到店详谈，收入上不封顶。 工作地址：燕郊福成五期23号楼9门2楼 咨询热线： 面试地点：瑞菁瘦丽人门店 用心找踏实肯干的长期伙伴，欢迎有意向的姐妹来电/到店咨询！

店长拥有相关管理和创新能力，具备丰富的经验，薪资福利包括月薪5000元加提成，享有公休，工作地点位于河北廊坊迎宾山水南门底商。

负责驿站日常运营，有意者联系

麦记牛奶，店长店员，要求责任心强，吃苦耐劳

褚河港西村赵一鸣省钱超市招聘店长1名理货员5名要求有工作经验者优先工资面议，电话详谈！底薪+奖金+门店福利，每个月休两天联系电话

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（同步）——◆——◆——◆——◆——牛约堡招工啦店长：4000+提成店员：12‑15元/小时年龄18‑40周岁，有无经验均可，有培训工作9小时，做汉堡小吃、打包出餐、店内保洁踏实肯干，餐饮经验优先位置：文安县永定路251号电话：

招聘十名手把焊工，薪资日结，每天300元，管吃。工作内容为二保焊，活简单。工作时长9小时。工作地点在福喜路工业园区。

日结，二保焊工，350一天

招长期淘宝打包2名，杂工1名，地址西董家堡村，

有400多套打包箱，寻找蒙顶子铺地胶的班主。

明天润泽招聘一名反手司机，驾驶200型号的车辆。

招店长,薪资2376元以上/月,有经验者优先!联系周勇

便利店店长25-48岁，大专及以上学历积极主动，有责任心，有零售行业经验者优先录用。薪资福利:4000-6000元/月月休4天·底薪+抽成工作地址:泉州市丰泽区崇福路288号百姓企业2楼（盛世领墅斜对面）

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丰都世纪花城好想来零食店招聘店员:3200-3400/月～店长:4000-4500/月～22～40岁电话

北京丰台区门店底商诚聘主管多名，男女不限！待遇高，月收入最低7000到8000以上，，执行力强，技师招聘能力强，直接打联系。

舒利特壁挂炉专卖工厂直营店招聘店员一名，固安区域代理五名，业务员数名，有想一起发展的联系我吧…

店员销售，熟悉办公软件

东方大学城学校校内超市招聘啦！！！ 招聘收银员，年龄20-45岁之间，踏实肯干，乐观积极。月薪3k+全勤， 收银员工作时间:早7点到6点 早10点到晚9点 两班倒 详细事宜面聊 有意向联系电话

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爱岗敬业、职业道德、做糖水干净卫生，吃苦耐劳，配合店员。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常交接班记录、销售数据录入及基础报表整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验者可培训上岗，有零售/商超收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统操作 5. 形象端正，服务意识强，具备团队协作精神

能吃苦耐劳，普通话标准。

长期兼职零食店店员 岗位职责： 1、协助完成零食店日常销售、补货及整理货架工作； 2、负责店内商品陈列、促销活动布置及顾客服务： 3、完成收银、及库存管理相关事务； 4、保持店内环境整洁，确保商品摆放有序。 薪资构成：时薪15+店务奖金 每月15日发薪日 工作时间：排班每周5天左右 每天晚7点到晚11点 偶尔需要加班

负责店内日常接待，维护客户。沟通促单。拉新成单。

店长有销售经验，有责任心，，性格开朗，善于与人沟通薪资福利:底薪+提成+全勤奖+公休诚聘工作地址:新天地商场诚信商场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

服装店店长 1.目标管理：带领店铺人员团结拼搏达成销售目标 2.客情维护：做好售前，售中，售后的客情维护，维护好vip 3.人员管理：按照店铺制度，管理好人员的同时，带教店员，提升能力 4.卖场管理：做好卖场陈列、卫生，模特等日常维护 5.货品管理：保证货品的完整交付给顾客，并做好每日备货，调拨，等库存管理

工作轻松，上手简单