
前厅经理
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.向酒店房务总监负责,执行总经理的指令和提升酒店运营效率。
2.根据酒店计划,设定前厅部的业务目标和预算,并确保完成。
3.日常管理预订系统,确保预定和销售流程的优化。
4.巡视检查前厅服务岗位,保证服务质量和客户满意度。
5.协调内部部门,确保前厅服务流程顺畅。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够管理团队完成目标。
2.优秀的沟通技巧,能与客人和团队成员有效沟通。
3.具备问题解决能力,能够及时处理客户投诉和问题。
4.能够独立工作,同时也是团队合作的良好参与者。
5.对酒店行业具有热情,能够在快节奏环境中稳定工作。
酒店经理月结
岗位名称:酒店管家;酒店管家助理;保安(持C1驾驶证)。岗位要求:1.年龄40岁以内,身高170CM以上;2.持C1驾驶证;3.服务意识强,爱岗敬业,服从工作安排。薪资待遇:1.酒店管家薪资为5000-5500元/月;具体待遇根据岗位有所差异。2.工作时间:12小时,做六休一。3.福利:提供住宿、工作餐、年终奖、高温费、节日福利等。
酒店经理1-2人月结
前厅部经理35岁以内,大专及以上学历。,身体健康,形象气质佳,具有出色的管理、沟通和问题解决能力,掌握办公软件基础操作,有星级酒店前厅管理经验。薪资福利:月薪面议招工人数:1名单休,提供食宿,五险一金,带薪年假,有年终奖,节日福利,生日福利,高温补贴,夜班补贴,岗位培训,岗位内部晋升,每年定期体检等;满一年享有工龄奖100元/月,八年封顶。工作地址:孝丰镇新建路和也大健康产业园内
总台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游服务的咨询,提供专业友好的服务
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障客户满意度
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务规范
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,及时响应突发需求,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
全职酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责】
·负责酒店前台接待、登记与咨询
·处理收银及日常办公事务
.负责查房、补货
【职位要求】
·有酒店前台或客服相关经验优先
·能熟练操作办公软件
·可接受白班、夜班或倒班安排
【工作时间】
·具体时间班次面议
【薪资福利】
·月薪5500-6000元,薪资月结
·提供住宿
测漏月结
吹屑测漏2男1女28–42岁薪资福利:薪资:8000–12000(两班倒)入职交五险餐补节假日福利等工作地址:新市镇工业园区乐安路5号(湖州大匠智能科技有限公司)
测漏月结
吹屑测漏2男1女28–42岁薪资福利:薪资:8000–12000(两班倒)入职交五险餐补节假日福利等工作地址:新市镇工业园区乐安路5号(湖州大匠智能科技有限公司)
可焊工学徒 二把刀 450一天长白班 免费吃住 不卡焊工证
380-450元/天
二保焊工厂焊工年终奖高温补贴社保包住五险6-10人日结
天津厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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保洁开荒保洁长期月结
急招!!保洁酒店保洁,要长期工50-55岁员工薪资3200-3500提供工作餐联系电话:地址:川步村
物流叉车工A2货运司机
九运物流招聘熟练叉车工1名,年龄20-55岁,要求身体健康,有物流工作经验者优先。薪资为6000元/月左右。
招聘6.8米驾驶员1名,年龄25-50岁,负责长兴附近100公里左右的提送货工作,要求有3年以上驾驶经验,有相关物流工作经验者优先。薪资为6500-7000元/月。
招聘A2驾驶员,负责长兴至青岛的运输任务,薪资面议,要求能吃苦耐劳。
以上岗位均为白班,提供工作餐。工作地点位于长兴综合物流园。
酒店经理月结
洲际集团旗下酒店北京临空假日酒店急招:★宾客关系经理薪资7000-8000要求:大专以上学历,英语听说无障碍,有2年以上同岗位工作经验★宴会主管/领班薪资4000-5000要求:大专以上学历,有2年以上宴会同岗位相关经验福利待遇:五险一金提供食宿店龄工资法假三倍工资年终奖金地址:北京市顺义区南法信镇南陈路35号有意者请联系:王女士同步
店长
招聘:酒店店长薪资:5000-6000元1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历:大专及以上·经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求:形象气质佳
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历,酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁,形象气质佳,举止优雅,商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理,统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调;
2、制定并优化前厅服务流程与标准,提升整体服务效率与客户满意度;
3、监督前厅服务质量,及时处理宾客投诉与突发情况,维护酒店良好形象;
4、配合酒店管理层完成运营指标,推动前厅团队达成服务与营收目标;
任职要求:
1、具备良好的服务意识与团队管理能力,能有效带领前厅团队开展工作;
2、熟悉酒店前厅运营流程,掌握客房销售、客户关系维护等核心技能;
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力,能应对各类宾客需求与突发事件;
4、注重服务细节,工作责任心强,能够适应轮班工作安排;
岗位福利:
购买五险,有餐补,工龄工资,节日福利,完善的培训体系,温德姆品牌平台发展机会。
民宿管家
安吉峰景运营管理有限公司民宿主理人招聘:【一】民宿店长/全能管家(带团队、长期)●要求:1、统筹客房日常运营,带客房、保洁、接待、后勤5-6人/10-20团队。2、条理清晰会带人;懂服务情商高,能处理突发;认同民宿美学,做事落地。●职责:排班分工、服务品控、客诉处理、OTA维护、团队预订接待、物资盘点、成本管控、落地门店活动。●薪资:试用期1个月,保底+绩效,能力越高上限越高。●福利:包住、月休4天、带薪培训(培训期待定考核定岗)。●地点:安吉县凤凰中心广场北(齐云路东)●电话:郎女士●邮箱:>联系告知在【】看到的。>更多好工作|点击下方查看!>井号:>井号:
民宿管家
安吉峰景运营管理有限公司民宿主理人招聘:【一】民宿店长/全能管家(带团队、长期)●要求:1、统筹客房日常运营,带客房、保洁、接待、后勤5-6人/10-20团队。2、条理清晰会带人;懂服务情商高,能处理突发;认同民宿美学,做事落地。●职责:排班分工、服务品控、客诉处理、OTA维护、团队预订接待、物资盘点、成本管控、落地门店活动。●薪资:试用期1个月,保底+绩效,能力越高上限越高。●福利:包住、月休4天、带薪培训(培训期待定考核定岗)。●地点:安吉县凤凰中心广场北(齐云路东)●电话:郎女士●邮箱:>联系告知在【】看到的。>更多好工作|点击下方查看!>井号:>井号:
客房服务员月结
客房整房员1.清洁和整理技能2.布草更换与床铺整理能力3.物品清点与补给技能4.基础设备操作与维护知识5.安全卫生标准执行能力6.服务礼仪与沟通技巧7.应急事件处理能力8.时间管理与工作效率9.客户需求洞察与响应10.客房设施检查技能。客房整房薪资福利:3600-4500/月,具体面议招工人数:若干名工作地址:安吉昌硕街道天使大道
客房服务员
4-7千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品(如洗浴用品、纸巾、茶包等),检查设施设备完好情况
3. 协助客人入住与退房相关服务,及时响应客房服务需求
4.按规范处理布草更换、消毒及垃圾分类工作
5.配合主管完成日常巡检及临时交办任务
任职要求:
1.工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康,能适应轮班及站立作业
3. 有酒店或民宿客房服务经验者优先
4. 无学历限制,接受岗前培训
5.遵守职业规范,注重仪容仪表与行为礼仪
民宿管家月结
民宿管家职位在安吉天荒坪大溪村浙江湖州招聘一名员工,薪资福利为底薪4000元,包含吃住,具体工作岗位为早晚班。
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
栏目概述
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