招聘岗位包括酒店管家、酒店管家助理和保安（持C1驾驶证）。岗位要求：年龄40岁以内，身高170CM以上；持C1驾驶证；服务意识强，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排。薪资待遇：酒店管家薪资为5000-5500元/月，具体待遇根据岗位有所差异。工作时间12小时，做六休一。福利包括提供住宿、工作餐，享受年终奖、高温费、节假日福利等。

德清万豪酒店招聘管事主管，提供工作餐。

食堂招全勤领班6点到中午1点。 下午4点～6.30 工资4500～5500 包吃不包住 电话

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4. 处理客户投诉与突发情况，持续优化顾客用餐体验 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同品牌文化与服务理念

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉社区食堂运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3.有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录 6.能听懂萧山本地话优先

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

1.年龄45周岁以内 2.月休6天-8天 3.服务员工资4000-4500元 4.主管工资6500元-7500元 5.交五险一金 6.主管(身高160以上)必须懂办公软件 7.所有岗位都要要有健康证。 8.主管岗位3年以上工作经验，学历要求大专及以上学历还需餐饮相关专业

，大专以上文凭，50岁以内，有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，提供免费食住。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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湖州市德清县招其他工程司机 现金

湖州市安吉县小瘾青山集度假村，招小工一名，附近的打电话。小工260—天，中午供饭，不供住宿，10天左右的活，。注：干不完的请不要打电话。谢谢

吴兴区埭溪镇。要两名工人。工地小工。240一天9个小时。有时间可以联系。离武康也没多远。

招聘大堂经理1名，，年龄28岁以内，要求身体健康、形象端正、无不良嗜好。薪资4000元/月以上，提供食宿，月休4天。工作地址为金色时代酒店。

海口大单大东海酒店管事部15.00-23.3011人320元包吃包自行要求：黑鞋黑裤16岁-60岁电话：

上饶凤凰大道希尔顿欢朋酒店一、岗位：客房服务员（1名）要求：年龄55岁以内，有客房清扫相关经验，工作认真细致、责任心强。【工作职责】负责客房清洁整理、布草更换、物资补充、房间保养等工作。【工作时间】8:30-17:30【薪资待遇】底薪+提成，综合月薪4000-6000元/月二、岗位：酒店前台接待（2名）要求：性格外向开朗，沟通表达能力良好，大专及以上学历.【工作职责】负责酒店前台日常宾客接待、入住退房办理等相关工作，维护前台区域秩序及服务形象。【工作时间】8小时工作制，排班制，需上夜班。【薪资待遇】4000-5000元/月三、岗位：前厅主管（1名）要求：有同岗位酒店工作经验，沟通及管理能力强，能倒班【工作时间】8小时工作制，有夜班【薪资待遇】4000-6000元/月【员工福利】（所有岗位）-休息制度：试用期月休4天，转正后月休6天-食宿保障：包吃包住-社保保障：缴纳五险-员工关怀：生日福利、三节福利、法定节假日、带薪年假、工龄奖【联系方式】吴女士（）【工作地址】上饶市广信区凤凰西大道100号5楼

招聘大堂经理，要求有经验、形象好，男女不限。薪资福利具体面议。

招聘前台专员/主管，共2名。要求形象气质佳，具备五星级酒店前厅经理或皮肤管理店工作经验。工作内容包括：负责前台人员排班、考勤、仪容礼仪及日常工作分配；开展服务培训、绩效考核和团队管理，规范前台整体服务标准；负责大厅秩序维护及现场突发情况处理；承接、调解、跟进客户投诉与不满，优化客户体验，降低差评与客诉风险；每日统计到诊、预约、流失、履约数据并制作报表；复盘每日问题，优化前台接待流程，配合门店业绩与活动落地；负责前台物料、耗材、礼品的盘点管理；维护前厅环境、设备、卫生及客户档案隐私管理，保障门店日常标准化运营。薪资为5000-7000元/月。工作地址位于埇桥区卞阳一路2号S2号楼。

招聘领班2名。薪资为5000-6500元/月。工作时间为9.5小时工作制，提供包吃，全勤奖，年终奖，加班补贴，业绩奖励提成，不定期团建。其他待遇可面议。工作地址位于长兴明珠路1318号振力大厦。

招聘客房阿姨[庆祝]要求：识字，需要接受夜班和急转班！工作时间：白班-早八晚五，夜班-五点到第二天八点！休息：月休3天，需接受过年正常排班福利：提供餐补（园区内有员工食堂），节假日礼包礼金福利等地址：南浔联谊路有意向的可联系（）

南浔古镇酒店招聘：前台1名（要求25一35岁，工资待遇具体面议）联系电话：

工作地址：安吉报福镇景溪村巨岩民宿单位名称：安吉巨岩民宿招聘岗位：客房管家和店长职位要求：有民宿或者酒店工作经验，身体健康，善于沟通，懂民宿后台登记系统，有咖啡或者饮料方面工作经验优先。薪资待遇：5000-8000工作福利：月休2天，有奖金提成假日补贴工作时间：分早晚班联系电话：

招聘客房整房员1名。年龄要求45周岁至55周岁。有相关工作经验者优先考虑。要求身心健康，有责任心。薪资待遇面议。工作地址位于安吉县天荒坪镇余村。

南太湖诺富特酒店招聘岗位：酒店客房服务员接受无经验职位要求：30-55岁，男女不限薪资范围：月薪6000左右工作时间：8：00-16:30，不倒班做六休一，排休包早午饭，两餐岗位职责:1、负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间整洁卫生;2、按标准补充客房内各类用品，保持设施设备正常运作;3、协助检查客房状态，及时上报维修及异常情况;4、配合上级完成客房巡检及相关服务支持工作;任职要求:1、具备良好的服务意识和责任心，工作细致认真;2、身体健康，能适应倒班及一定强度的体力劳动;3、有星级酒店客房服务经验者优先考虑;4、具备基本沟通能力，能够服从安排并高效执行任务;工作地址：南太湖诺富特酒店联系方式：（同号，电话联系请于9点-17点之间拨打，沟通随意）

孝丰孝景酒店招聘客房服务员若干名，，年龄30至50岁，需听从工作安排，有耐心、有责任心、态度良好，有工作经验者优先。待遇包括基本工资加提成、五险及餐贴。工作地点为孝丰孝景酒店。

急招客房服务员若干名，男女不限，年龄60岁以下，有工作经验者优先。底薪3500元加房提，月休4天，有福利和高温费。工作地址：东部汽车城浙江湖州。有意者请联系。

明天需要客房清扫员帮工2人，能来大姐请联系

湖州市长兴县招装修木工

招聘：民宿前台2名24小时做一休一，工资面谈！联系电话：地址：南浔