酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结兼职假期工全职
招聘亚洲红馆前台。薪资为7000-9000元/月。岗位职责包括：负责门店晚间营业期间前台区域环境卫生打扫，保持前台、大厅台面整洁；接待到店顾客，做好顾客登记、开厢、收银核验，引导顾客有序入场；接听前台来电，解答顾客咨询，介绍店内消费套餐、活动内容；及时对接包厢服务员，传递顾客需求，协调场内各项事宜；保管前台单据、收银设备、物资用品，做好每日台账核对，下班盘点、整理前台、完成收尾工作；配合店内管理人员安排，遵守门店夜班规章制度，维护门店前厅秩序。任职要求：年龄18-35周岁，身体健康，能稳定长期上夜班；有无前台或服务经验均可，零基础带薪培训，手脚勤快、做事细心；性格随和有耐心，善于沟通，熟练基础电脑操作，服从管理，无不良嗜好；能适应夜间工作时间，不迟到早退，责任心强；无案底，形象干净整洁，举止大方。薪资待遇：无责底薪加夜班补贴、全勤奖、绩效奖金，月薪稳定可观；每月工资准时发放，不扣押工资，包住宿；团队氛围轻松，老员工一对一带教，上手简单；节日福利、定期团建、优秀员工奖励。工作时间：门店晚间营业班次，排班稳定，下班统一做好前台收尾工作。岗位优势：经验不限、学历不限、男女不限、发薪准时、包住、通勤方便。
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
上海崇明区长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘（前台一名）工资3300-7000左右。详细电联
酒店前台月结全职
长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘（前台一名）工资3300-7000左右。详细电联
酒店前台月结全职电脑键盘熟练，机敏活络，需要提升能力的来
上海一间森林时尚概念青年酒店招聘啦！！！
宾馆酒店前台5名，凡有工作积极性，抗压能力强，熟练电脑打字，转正，考核以后5000~10000以上+包住宿，无经验可培训，上升空间更大，经培训可升任副店长，店长，运营总监，工资可达15,000。
另外招聘过年不回家的客房打扫阿姨3名，无需经验，免费培训哦。
地址：上海~全中国最热闹的街区，在上海南京东路步行街第一百货人民广场，市口绝对好，工作轻松，只有33间房，房量不多，随便卖卖，员工薪酬上升空间非常充分，机会多多哦[胜利][胜利]。欢迎转发本条信息给家乡的有志于上海发展的各位人才。敬请介绍。
切配包住1-2人月结
青浦城区招聘切配小工一名，月薪5500至6500元，每月休息两天。提供住宿，宿舍距离工作地点仅50米，通勤十分便利。联系电话：（黄）欢迎来电应聘。
切配包住1-2人
诚聘宁波菜小海鲜师傅一名，月薪10000元，月休4天，节假日补休。宿舍距离仅1分钟路程，工资准时发放，绝不拖欠。工作地点位于青浦区蟠龙路638号炊甬鲜宁波小海鲜。另外，长宁国际招聘切配2人，薪资7000元左右。有意者请联系：王厨；任厨。期待加入！
烧烤1-2人月结
招聘烧烤师傅1名，要求具备烧烤工作经验。薪资待遇为月薪6000-7000元，提供包吃包住福利，每月休息4天。工作地点位于上海市青浦区蟠龙天地桥边两楼。联系电话：（），欢迎来电。
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】
1.统筹门店日常运营与人员管理，关注员工情绪状态，协调内部关系，积极营造融洽与协作高效的团队氛围。
2. 全面负责人事、行政类事务，跟进各项工作进度，保障日常事务有序推进。
3. 监督管控门店各项财务工作，核对收支情况，把控财务流程与资金规范使用。
4. 及时向全体员工传达公司各项规章制度、通知要求，并监督落地执行。
5. 与区域销售总监相互配合，良好开展工作，灵活处置门店各类突发、临时事务，保障门店正常运转。
【任职要求】
，拥有 2-3 年及以上门店管理相关工作经验，熟悉门店运营模式，行业不限制。
2.具备优秀的沟通表达、协调统筹能力，处事灵活，有较强的抗压能力与执行力。
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店值班经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作；
2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；
3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决；
4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案；
5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准；
6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考；
7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠；
8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见；
9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导；
10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见；
11、 完成总经理临时交办的各项工作。
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责民宿13间客房的日常清洁、整理与消毒，确保房间整洁、舒适、无异味
2.及时补充客房内洗漱用品、布草及基础耗材，保障客人入住体验
3.协助处理客人简单需求（如提供热水、指引设施使用等），提供亲切友好的基础对客服务
4.定期清洁公共区域（走廊、楼梯、卫生间等），保持整体环境干净有序
5.按规范收纳工具与清洁用品，做好工作记录，及时反馈异常情况
任职要求：
1.服务意识强，态度热情主动，具备良好的沟通与应变能力
2. 吃苦耐劳，责任心强，能独立完成分配任务并注重细节
3.身体健康，能适应灵活排班，接受自由上下班安排
4. 无学历硬性要求，有民宿或酒店保洁经验者优先
5.遵守职业规范，尊重客人隐私，维护民宿良好形象
6.不包吃住
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结全职
任职要求：
1.负责两栋别墅楼共24间客房，每天按酒店客房标准，布草的更换、房间和公共区域及卫生间等场所的日常清洁
2.按标准流程完成地面清扫、垃圾清运、设施擦拭及耗材补充
3.定期进行深度清洁，确保环境整洁、无异味、无卫生死角
任职要求：
1.工作认真负责，身体健康，能适应基础体力劳动
2. 具备良好的服务意识和沟通能力，服从管理安排
3. 有酒店客房保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训
4. 学历不限，能识字并理解基本操作指令
5.遵守职业道德，注重个人卫生与职业形象
保安
青浦区徐泾镇保安公司招聘保安员（酒店的前台）白班，早8点对晚20点，40岁以下，形象气质佳，要会简单的电脑操作，负责登记入住客人的信息，工资6000一个月，每月十号发工资，工作轻松。坐岗，有酒店工作经验者优先，电话，李队（）
客房服务员
3-6千/月
客房服务员月结全职
客房清洁：包括打扫客房、卫生间，更换床单、毛巾，清理地面和家具，确保客房的整洁和卫生。
设施维护：检查客房内的设施设备是否正常工作，如电视、空调、电话等，并及时报告需要维修的设备。
补充用品：补充客房内的消耗品，如洗发水、纸巾等，确保客人需求得到满足客房服务员还需要具备良好的服务意识和责任心，为客人提供舒适和满意的住宿体验
星级酒店查房主管
6-7千/月
客房经理月结全职包吃包住，餐费补贴
岗位名称：星级酒店查房主管
薪资待遇：
1、固定月薪 6000元整，做六休一；
2、餐费补贴一餐，每月500元整；
3、提供住宿，宿舍到酒店地铁三站，如果不住宿提供住宿补贴600元/月；
发薪日：每月10-15号发薪；
年龄：50岁以下；
经验：有五星级酒店客房主管经验；
酒店特点:
1、酒店客房房间不多，合计30-40间；
2、主管可以帮忙做房，，单独付费；
客房清洁服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客用物资，保障物品齐全、摆放规范
3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 配合主管完成周期性深度清洁、布草更换及安全巡查工作，维护客房区域整体形象与安全
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验要求，接受岗前系统培训，有酒店或服务业从业经历者优先
3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神和基础应急处理能力
栏目概述
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