酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，持健康证上岗

招聘前厅主管工资8000＋奖金 工作职责: 协调前厅人员工作，服务培训，卫生质量，客勤维护，点评美团线上运营。 上班时间: 下午四点到凌晨二点 月休四天 包吃包住

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

领班，有工作经验优先

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

-上海黄埔区外滩餐饮店最好是今天可以过来面试试工的--主要做本帮海派菜融合，需要前厅领班1名（最好今天可以过来面试）--要求40岁以下，3年以上18前厅领班经验--工作内容：前厅领班工作美团系统账目处理-待遇好吃住都不要钱-要求：长期稳定有一定的餐饮经验干净卫生-福利待遇：1：免费办理健康证公司给营业执照-2：免费包吃住，包1日三餐，伙食好，宿舍走路5分钟就到，宿舍环境也好，-3：工资7000-工作时间：10:00-22:00（14:00-16:00休息）-每周安排休息1天-联系人郑女士打电话或者沟通电话没打通时就

岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

【薪资待遇】综合月薪超10000元，表现优秀者可转正 【工作内容】 AOI检测:看自动检测设备,检查电路板缺件、错件、偏移、虚焊、连锡等问题 DEK贴片机:贴片机开机、关机，按工单调程序，上料、接料、换料 印刷机:操作DEK印刷机，选程序、调程序，加锡膏，检查印刷质量 通用内容:做好5S，填写生产记录 【任职要求】 1、中专/高中及以上学历，经验丰富可放宽 2、有SMT或电子厂工作经验 3、认识电容、电阻、IC等常见电子物料，懂换料流程 4、能看懂简单图纸/作业指导书,会基础电脑操作 5、能适应白班/夜班两班倒 【工作时间】白班8:00-20:00/夜班20:00-次日8:00，上六休一，半个月倒班一次 工作地点是在青浦，但是要在普陀学习1-2个月

【青浦电商快递仓】招聘｜月7000-9000 不查纹身案底嘿呼，疑难杂症都可以 月7000-9000，随时可预支 底薪+绩效+全勤+奖金，综合月7000-9000 周结、月结都能选，缺钱随时预支，人走账清 包吃两餐 + 免费住宿 一天两餐免费，住宿免费，吃住不花钱 门槛低，来了就能干 员工18岁起，61岁内都能安排，大龄工优先 不要求文化、不认识字也能干，纹身不限，稍树民族也欢迎 快递小件分拣、装卸，12小时，活轻松自由 三个班次可选 中午13:00-凌晨1:00 ／ 晚17:00-早5:00 ／ 凌晨3:00-下午15:00 工作地：上海青浦工业园区

【青浦电商快递仓】招聘｜月7000-9000 月7000-9000，随时可预支 底薪+绩效+全勤+奖金，综合月7000-9000 周结、月结都能选，缺钱随时预支，人走账清 包吃两餐 + 免费住宿 一天两餐免费，住宿免费，吃住不花钱 门槛低，来了就能干 员工18岁起，61岁内都能安排，大龄工优先 不要求文化、不认识字也能干，纹身不限，稍树民族也欢迎 快递小件分拣、装卸，12小时，活轻松自由 三个班次可选 中午13:00-凌晨1:00 ／ 晚17:00-早5:00 ／ 凌晨3:00-下午15:00 工作地：上海青浦工业园区（具体位置私聊发你） 每天随时安排，带行李来了直接安排宿舍 没回信息直接打电话也可以

1．进行产品质量检查，包括原材料检验、生产过程检验和最终产品检验等。 2．分析质量问题和非合格品，确定根本原因并提出改进措施。 3．设计和实施质量控制计划，确保产品符合质量标准和客户要求。 4．协助制定技术规范和标准，确保生产过程符合行业要求和安全标准。 5．解决质量问题和投诉，并提供相应的解决方案。 6．参与新产品开发过程，提供质量方面的技术支持和建议。 7.有CNC加工行业2-3年作经验优先

上海市青浦区招外墙漆/真石漆

汉庭酒店招聘服务经理1名1、19至30岁2、做六休一8小时/班（工时208小时)3、底薪5042+会员卡提成+夜班费6元/天+包吃住，有加班另算1.5倍/小时综合工资5000-6000元4、入职即缴纳上海社保、工作氛围好有意向联系薛女士：

温州瑞安招单体酒店店总，电话

（）========================连锁酒店招聘：值班经理必须有酒店相关经验，连锁店经验者优先，工资4000+地址：北门城市之光有意向者请联系

新城客运站后面全季酒店/汉庭酒店，招聘前厅服务经理、客房服务员，缴纳五险包食宿，有意向联系

新城客运站后面全季酒店/汉庭酒店，招聘前厅服务经理、客房服务员，缴纳五险包食宿，有意向联系

职位描述 招聘要求： 1、要求旅游管理、酒店管理、新媒体、电商、市场营销、行政管理专业应届毕业生或实习生，可保证连续实习2个月以上； 2、具备基础服务意识，性格耐心细致，能接受固定在岗，不浮躁、不频繁离岗； 工作内容： 1、 日常驻店值守：在岗接待少量到店咨询、处理现场突发小问题（设备、卫生、客诉前置处理）； 2、 线上运营：OTA调价、客咨回复、小红书内容、私域维护、商家对账、台账统计； 3、 小院维护：每日简单整理小院绿植、打卡场景、保持环境整洁美观； 4、入住质检：每间退房后抽查卫生、核对设施完好，对接保洁整改； 5、合作对接：本地汉服、餐饮、票务商家线下对接、核销登记。 福利待遇 1、单位提供朱家角古镇内部免费住宿，与民宿距离200米以内； 2、基础薪资：120–150元/天，房间销售收入8%的提成；

打扫客房

岗位职责 1. 核对每日房态、排房，退房报群，跟保洁对接「可打扫、可售」。 ​ 2. 管理美团/携程/飞猪平台房量与价格：按时开关房、按上客率调价，不超订。 ​ 3. 客人入住登记（身份证核验录入）、收房费押金、退房结算、每晚核未收款。 ​ 4. 每天汇总布草数量发给布草公司，月底配合对账。 ​ 5. 接听咨询、回复平台消息，做好交接班记录。 任职要求 1. 会电脑和手机操作，能打字录信息，会 Excel/表格更好。 ​ 2. 细致、有责任心，证件登记不能出错；上班不玩游戏、不长时间离岗。 ​ 3. 能接受倒班（含晚班），有宾馆/酒店前台经验优先。 ​ 4. 有本地稳定居住条件，能长期做。 我们提供：29 间小型宾馆、团队简单、包住、工资面议，做得好有提成。

岗位职责： 1.热情、专业地接待到店宾客，提供咨询、入住登记、退房结账等全流程前台服务 2.准确录入并维护宾客信息，确保系统数据真实、完整、及时 3.妥善处理宾客投诉、特殊需求及突发事件，及时协调相关部门高效响应 4.保持前台区域整洁有序，规范管理钥匙、单据、发票等重要物品 5. 协助完成日结报表、房态核对及上级交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.熟悉酒店管理系统（PMS）操作，有相关工作经验者优先 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店职业路径中持续成长

带领团队，创新菜品，成本管控等

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客用物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 配合主管完成周期性深度清洁、布草更换及安全巡查工作，维护客房区域整体形象与安全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，接受岗前系统培训，有酒店或服务业从业经历者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神和基础应急处理能力

能吃苦耐劳，工作认真仔细，有团队精神，有服务意识，每天接待客人登记入住信息处理客人所需要的事情，管理好，我们每个平台的来客，当天的事情当天处理好

招聘岗位 中餐厅店长 一、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。 二、任职要求 1. 具有3年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！ 2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙 3. 培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，

岗位职责 1. 核对每日房态、排房，退房报群，跟保洁对接「可打扫、可售」。 ​ 2. 管理美团/携程/飞猪平台房量与价格：按时开关房、按上客率调价，不超订。 ​ 3. 客人入住登记（身份证核验录入）、收房费押金、退房结算、每晚核未收款。 ​ 4. 每天汇总布草数量发给布草公司，月底配合对账。 ​ 5. 接听咨询、回复平台消息，做好交接班记录。 任职要求 1. 会电脑和手机操作，能打字录信息，会 Excel/表格更好。 ​ 2. 细致、有责任心，证件登记不能出错；上班不玩游戏、不长时间离岗。 ​ 3. 能接受倒班（含晚班），有宾馆/酒店前台经验优先。 ​ 4. 有本地稳定居住条件，能长期做。 我们提供：29 间小型宾馆、团队简单、包住、工资面议，做得好有提成。

招聘岗位 中餐厅前厅经理 二、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。 四、任职要求 1. 具有5年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，底薪+提成，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！ 2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙人。 3、培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，

职位详情 餐饮领班 个体餐饮店经验 接受无餐饮前厅经理/领班经验 加盟店经验 直营店经验 卫生管理 查看全部 工作内容 -负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 一监督和提升员工的服务质量和效率 一处理顾客的咨询和投诉，确保顾客满意度 任职要求 -具备良好的沟通和协调能力 一能够有效管理团队，激励员工的工作热情 -对餐饮行业有热情，注重服务细节