大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账目清晰、物料合理使用 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，具备服务意识 4.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

负责前厅人员的管理工作及客户维护

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

工作地点：上海多门店分配 （包吃住） 薪资范围：月到手约6000~7000元 （定岗定级，绩效另算） 13薪（1个月年终奖） 三、任职要求 能力要求：具备基础沟通协调能力，执行力强，能快速落地总部标准化制度；有西餐/连锁餐饮前厅主管、领班经验优先，无经验可从见习主管培养 职业素养：能吃苦耐劳，抗压能力强，接受门店区域内短期支援、人员调动 四、薪资福利 基础保障：入职缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资，带薪年假 生活福利：提供员工公寓式住宿、工作餐补贴、 激励机制：月度绩效奖金、年终奖金、门店业绩分红 五、晋升通道 清晰透明的纵向晋升，内部提拔为主，无空降壁垒 工作内容： 1.协助店长统筹门店日常经营管理，负责前厅后厨人员排班、现场督导及服务品质管控，保障门店标准化、常态化高效运营。 2.独立负责门店人员招聘、简历筛选、初试及人力储备，根据营业情况合理配置人力，降低人员流失。负责新员工岗前培训、在岗员工技能复训，规范服务流程、出品标准与岗位操作，提升团队整体服务水平与执行力。 3.负责门店食材、物料、耗材的入库、盘点、订货与库存管理，把控食材保质期，管控日常损耗，优化成本结构，做到账物相符。 4.负责门店环境卫生、食品安全巡检、客诉处理与顾客维护，记录每日经营数据并协助店长完成门店复盘与经营优化。

找一个精明能干的，能带团队的一个领导。

餐厅经理的职位要要求： - 酒店管理、餐饮管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 - 持有餐饮管理相关证书或健康证者优先 二、工作经验 - 3年以上餐饮行业管理经验，其中至少1-2年担任店长、副经理或主管岗位 - 有高端西餐、星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先 三、专业技能 - 熟悉餐厅全流程运营：前厅服务、后厨协调、库存管理、成本控制 - 精通食品安全法规及相关操作规范，具备食品安全风险管控意识 - 熟练使用餐饮管理系统及Office办公软件，具备数据分析能力 - 了解餐饮市场趋势，能根据季节、节假日策划营销活动 四、管理能力 - 出色的团队领导力，能有效激励员工、培养人才、搭建梯队 - 良好的沟通协调能力，能妥善处理客诉、突发事件及跨部门协作 - 具备抗压能力，能应对高峰客流与紧急状况 五、个人素质 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识 - 工作细致、责任心强，具备创新思维与学习能力 - 适应轮班制工作节奏 六，资薪范围9000-10000，包吃住

- 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 - 持有餐饮管理相关证书或健康证者优先 二、工作经验 - 3年以上餐饮行业管理经验，其中至少1-2年担任店长、副经理或主管岗位 - 有高端中餐、星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先 三、专业技能 - 熟悉餐厅全流程运营：前厅服务、后厨协调、库存管理、成本控制 - 精通食品安全法规及相关操作规范，具备食品安全风险管控意识 - 熟练使用餐饮管理系统及Office办公软件，具备数据分析能力 - 了解餐饮市场趋势，能根据季节、节假日策划营销活动 四、管理能力 - 出色的团队领导力，能有效激励员工、培养人才、搭建梯队 - 良好的沟通协调能力，能妥善处理客诉、突发事件及跨部门协作 - 具备抗压能力，能应对高峰客流与紧急状况 五、个人素质 - 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识 - 工作细致、责任心强，具备创新思维与学习能力 - 适应轮班制工作节奏 六、资薪9000-10000，包吃住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等） 4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，有相关管理资质证书者优先

岗位职责： 1. 统筹前厅排班、餐前餐后检查及物料管控； 2. 负责包间及宴席接待，独立处理客户投诉，维护老客户关系； 3. 带教新员工，监督服务流程及卫生标准执行； 4. 配合门店完成培训、考勤等日常管理工作。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，具备2年以上中餐厅前厅工作经验，熟悉宴席接待流程； 2. 具备良好的沟通能力和应变能力，有团队管理经验。

上海市青浦区招工地力工(日结力工)2人

青浦区华新镇需要不锈钢氩弧焊工2名打磨抛光师傅1名，工资：450/天，8+3两餐包住工期：10天左右，人走账清！联系方式：王总：

上海出发杭州，室内装修焊工，铝板钢架大理石钢架

新能源芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验， 382一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在苏州..

招聘酒店部经理1名。要求高中及以上学历，45周岁以下；持有驾照，具备2年以上实际驾驶经验；熟悉湾沚本地市场，有白酒销售、市场营销相关经验；具备良好的客户资源与客情关系。薪资福利为基础月薪4000元加绩效考核、销售提成及额外奖励，综合年薪10万元以上，多劳多得，薪资上不封顶。工作地址为湾沚天地商业中心4栋24号门面（七星商贸）。

城际上海虹桥国展酒店[烟花]招聘前台服务大使：1名宾客服务经理：1名（有华住经验优先，职级可谈）上班氛围好，房量104，法定节假日三倍，年终奖，欢迎推荐，自荐！刘：（）

招聘案场经理。要求本科学历，年龄25至40岁，身高165厘米以上。需具备3年以上空乘、高端酒店或高端案场管理经验，善于沟通。岗位职责包括统筹全案场服务、团队管理、预算规划、客诉及突发事件处理。薪资为10k至11k。

招聘案场经理。要求本科及以上学历，年龄25至40岁，身高165厘米以上。需具备3年以上空乘、高端酒店或高端案场管理经验，善于沟通。岗位职责包括统筹全案场服务、团队管理、预算规划、客诉及突发事件处理。薪资为10k至11k。

陌野·智能酒店｜储备人才招募酒店经理2名前台主管2名前台员工2名客房主管2名客房服务员5名薪资：保底+提成+补助+五险，待遇优厚咨询热线

上海市青浦区社会餐饮门店直招（非中介）1：前厅店长1名年龄28-40岁左右，全面负责整个门店运营，要求经验老到、人品端正、做事踏实，能带好队伍、掌控全局，懂平台运营，（有自己的，团队优先考虑）薪资待遇：当面面议后厨厨师长1名，厨师长（28-42岁）社会餐饮模式要求：上海本帮菜出身，懂研发新品，融合菜试，，管理能力强，经历过5常或者6T管理者优先，能适应快节奏，生意比较稳定，薪资待遇：面议（需要试菜，有自己的想法，团队优先考虑，配菜老大--9000+元/月，，要求思路清爽、经验足、手脚麻利，不拖泥带水，会开单子，管理冰箱，有团队精神工作地点：青浦淀山湖附近（商榻）联系/电话：阿宝（请备注岗位）要求如下：责任心强、做事认真、好沟通、能合群那种爱玩手机的、马虎糊弄的、喜欢喝大酒，性格古怪难相处的，非诚勿扰

青浦赵巷镇和睦村招聘经理1名，要求工作经验3至5年，薪资7000至9000元加绩效和提成，包吃包住。工作时间10:00至13:30、16:00至21:00，月休四天，假期调休。负责门店运营，协调前厅后厨，确保出品顺畅，负责员工培训及排班，处理客诉，提高顾客满意度。厨师主打农家菜，精通本帮菜，要求有3至5年经验。服务员、传菜员有经验者优先，底薪5500元加奖金和提成。兼职打杂人员也需要。

上海市青浦区社会餐饮门店直招，工作地点位于青浦淀山湖附近（商榻）。前厅店长1名，，年龄28-40岁。需全面负责门店运营，要求经验丰富、人品端正、做事踏实，具备优秀的团队管理及全局掌控能力，懂平台运营，有自带团队者优先。薪资面议。后厨厨师长1名，年龄28-42岁。要求上海本帮菜出身，擅长新品研发及融合菜式，管理能力强，熟悉5常或6T管理模式，能适应快节奏工作环境，有想法及自带团队者优先，需试菜。薪资面议。配菜老大1名，月薪9000元以上。要求思路清晰、经验丰富、手脚麻利，会开单及管理冰箱，具备团队精神。通用要求：责任心强、做事认真、善于沟通、合群。谢绝爱玩手机、马虎糊弄、酗酒或性格古怪难相处者。因地点离市区较远，请考虑清楚后联系。联系方式：请备注岗位后联系阿宝。

青浦区招聘服务员多名，要求年龄40岁以下，薪资4500至6000。另招聘主管1名，要求应聘者，年龄25岁以上，具备前厅管理岗位2年以上经验，薪资面议。联系电话：。

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上海市青浦区华新镇本帮融合菜餐厅招聘以下岗位：前厅服务员，月薪5000-6000元；前厅主管，月薪7500-8000元。后厨招聘蒸箱师傅，月薪7000-8000元；切配大工，月薪8000元；小切配，月薪6000-6500元；炉灶师傅，月薪9000元。所有岗位均提供包吃住福利。要求员工手脚麻利、眼里有活、能吃苦耐劳，寻求长期稳定的合作伙伴。有意者请致电咨询。

上海市青浦区华新镇本帮融合菜前厅服务员工资5000‑6000包吃住，前厅主管7500-8000蒸箱7000-8000切配大工8000小切配6000-6500炉灶9000手脚要快，要眼里有活，能吃苦耐劳，长期稳定，电话

上海青浦东北菜招聘冷菜师傅一名，浦东东北菜招聘前厅经理或者领班一名，有人的联系我王超具体工资待遇电话谈

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