岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘男女不限！顾家家居高薪招聘开启姜姐新旗舰店开业在即，全岗位火热招募中！无论你是想挑战管理岗（店长/老板助理）、发挥沟通力（导购）、展现专业度（会计/跟单）姜姐新旗舰店开业在即，全岗位火热招募中！无论你是想挑战管理岗（店长/老板助理）、发挥沟通力（导购）、展现专业度（会计/跟单），还是擅长新媒体运营/物流配送，这里都有你的舞台！，还是擅长新媒体运营/物流配送，这里都有你的舞台！工作地址有一店居然之家！顾家乐活和库斯家居

依目了然招聘店长一名。年龄要求在20岁以上35岁以下。学历要求为中专及以上。薪资福利包括：基础薪资2400-2800元，另加店长费及3%-5%的提成。春节和中秋均有福利。每月休息2天。缴纳五险。试用期为1个月。工作地址位于兖州龙贵购物广场。

招聘店长。要求应聘者年龄在30至45岁之间，具备管理经验及团队凝聚力。工作内容包括店面日常管理、销售及招聘。薪资福利为底薪加提成及岗位工资。工作时间为每日10小时，实行倒班制，每月休息2天。工作地址位于龙城正信楼超市。

诚信志远招聘啦招聘岗位优秀导购20名店长10名薪资待遇优秀导购：月薪3000-4500（底薪提成奖金）组长：3500-6000（底薪提成奖金岗位补贴）店长：4500-8000（底薪提成奖金岗位补贴）岗位要求1.年龄22-40岁2.品行端正做事麻利不拖拉3.热情接待顾客、服从管理4.有团队合作精神积极向上性格开朗活泼擅长沟通优先摸鱼混日子短期工勿扰地址有意者电联：

岗位职责 1. 参与公司系统化带薪培训，学习客户服务及店铺运营逻辑 2. 完成学习任务（记笔记领现金红包），考核通过后接管专属线上店铺，全权运营管理 3. 聚焦客户服务维护，推动店铺业绩增长，跟进日常运营相关事宜 4. 配合导师1对1指导，同步提升商业思维、流量运营等综合能力 任职要求 1. 正心正念，有责任心，热爱学习，执行力强，能踏实完成培训及运营任务 2. 不甘于现状，渴望高收入，认可轻创业模式，有长期发展意愿 3. 0基础/无行业经验均可，无需办公场地，能熟练使用手机即可 岗位福利 0成本起步：带薪培训+零囤货+免销售对接，无创业风险 时间自由：纯居家办公，无需坐班，一部手机随时随地开展工作 能力提升：免费领大咖精品音频（商业/流量/客管），1对1导师全程陪跑 高收入空间：1-3个月日入超千，月入数万 发展通道：从学员到店铺老板，系统化成长，自主掌控事业节奏 保障：8年稳定运营，全程保驾护航

[庆祝][庆祝]龙城正信楼熏卤世家招聘 [庆祝][庆祝]① 营业员倒班制（根据商场运营时间调整）工资：底薪+提成要求：性格开朗爱说话，有团队合作精神的25-45的伙伴。工作内容：负责店内销售，收银，卫生。②店长工作时间：10小时工作倒班制，月休2天薪资待遇：底薪+提成+岗位工资要求：有管理经验，有团队凝聚力的30-45伙伴。工作内容:店面日常管理，销售，招聘！工作地点：龙城正信楼超市吴（同步）

【济宁高新爱琴海品牌招聘--3楼 南洋大师傅】 1、店长2名 要求：年龄24-38岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（5000-1000不等） 保险: 缴纳五险 班次:（两班倒）月休4天。 2、前厅收银2名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先.晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3600-7000不等） 3、烘焙师3名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（4000-8000不等） 4、人事行政1名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3000-5000不等） 保险及班次:、（两班倒）月休4天。 联系:（）

济宁梁山寻找兼职。

烧结构焊熟练工优先

招聘黑油运输人员。运输货物为黑油，属于3类危险品。运输路线为从济宁市到邯郸市。

船厂打磨工 一天8-10小时

济宁市任城区招电焊(电焊工)、二保焊/气焊

北京招聘：有能力院长两名

门窗店店长，业务员

招聘养生馆销售店长，工作时间为白班，提供五险。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：维护门店顾客，为顾客提供专业的诊断和保养方案，具备顾客意识；负责门店员工管理和培训；每月进行销售顾客，完成销售目标计划的制作与达成。岗位要求：具备销售经验，沟通能力强，学习能力强，任何行业均可投递。工作地点分布于重庆片区、永川荣昌片区、璧山片区及自贡片区，具体门店位置可详聊。

井号太平鸟男女装的看过来[烟花][烟花][烟花]招聘店长&店员工作地点：城西银泰/滨江龙湖/金沙天街/西溪印象城/西溪天街（就近安排！！）工资：底薪提成绩效激励+年终奖[發]店长综合薪资：8000-15000+[發]店员综合薪资：6000-8000+[爱心]福利：六险一金、免费工服、生日福利、年休假、团建等等[咖啡]电话：（）要求：1、开朗热情爱学习，有商场品牌女装工作经验优先2、年龄22-35岁抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、有团队精神.赚钱意识强3、对服装销售感兴趣，可以长期稳定发展4、店长岗位需要有1-3年商场服装品牌经验

零食优选（东山大道店：位于丽枫酒店大堂内）招店长和营业员！岗位职责：配合店长完成门店销售目标，做好门店日常运营工作；负责门店商品收银、账目核对及接待顾客；负责商品上架、陈列整理、补货及日常盘点工作；任职资格：年龄19-45岁，身体健康；性格积极主动，吃苦耐劳，责任心强；具备良好的沟通表达与服务意识；薪资待遇：（含各项补贴、提成）未达到4000元，按4000元保底发放；达到或超出4000元，按实际核算金额发放工作时间：早班8:00-15:30，晚班14:30-22:30，两班倒；月休两天；薪资待遇：基本工资+补贴+加班费+提成（综合保底4千）；联系方式：人力资源部熊（）

聘：导购员薪资福利:3000-6000元底薪+五险+提成+满勤+工龄有意者请到店内面试电话：

，年龄，30-40岁，形象气质佳，性格温和，有耐心，沟通能力强，热爱茶文化，有销售经验者优先。 工作内容:接待顾客，茶叶介绍，打包收银，门店卫生。 待遇:薪资面议，环境优雅，工作轻松，长期稳定。

贵和广场招临促1名，到，1天110，联系电话

急招！！！家政经理岗位职责：1、平台分配客户资源，第一时间跟客户电话沟通，确认客户用人需求，在公司系统内匹配合适的家政阿姨，达成销售任务2、维护和客户及家政人员之间的良好关系，达成长久稳定的合作等无需亲自拓客，坐享海量资源工作时间早8.30-18.00（公司2个办公点）居住地就近上班福利：五险年休节假日休每月团建等地址：济宁高新区海川路创意大厦5楼电话：晨曦

电信营业厅招聘长期营业员，，年龄30到40左右，会电脑的基本操作，智能手机熟练！有上进心，干净利索，能吃苦耐劳，有责任心，没闪事，必须长期干！上班时间早晨8点到下午6点，中午需在店里吃饭！工资1800+200全勤，加提成！每月休息2天！工作地址：中心街东段济宁教育学院对过中国电信高攀通讯！

京鲁熟食兖州博物馆店招聘优秀销售营业员三名年龄45岁以下有责任心，会销售，能给顾客有较强的沟通能力，工资3200-4000+，节日福利等，每月两天带薪休班具体工作细节面谈联系电话：

招聘长期理货员。男女不限，年龄要求在18至45岁之间。要求手脚麻利，吃苦耐劳。工作内容包括上货、理货、简单收银以及日常卫生。薪资范围为3000至5000。工作时间分为早班和晚班。早班时间为8:00至16:30。晚班时间为15:00至23:30。每班包含30分钟用餐时间。工作地址位于鱼台理工大学对面。

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招聘生鲜经理一名，性别不限。岗位职责包括：负责门店生鲜部销售任务指标达成；负责门店生鲜部工作总结、业绩毛利分析；负责门店生鲜商品管理、商品陈列；负责门店生鲜部人员管理及营采沟通；负责门店生鲜商品鲜度管理，以优质商品服务于顾客；负责门店生鲜部完成公司下达的每月盘点计划；负责门店生鲜部每月盘点差异管理；负责门店生鲜部订货、退/换货及补/理货工作管理；负责门店生鲜部人员培训及人员调整；负责门店生鲜部员工出勤监督管理。薪资范围为3000-4000。福利待遇包括五险一金、带薪年休假、带薪培训、采暖补贴、年终奖。工作地址位于锡林郭勒南路与包头大街交汇处西北角，地铁五里营站。

【招聘】超市理货员：理货员25到48岁（有亲和力，善于沟通）【工资：3000-4000】1、岗位要求：蔬菜人员2名生肉1名2、熟悉超市流程；3、积极乐观、责任心强。电话：

够地道小烧饼地址在东苑市场对面互动招聘店长一名刷碗工有意者联系。

极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队。 一、店长（1 名，济宁市区） 岗位职责 1.门店全运营：负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹，保障门店高效运转。 2.渠道拓展：深耕济宁市区及周边，开发维护二级网点、异业合作（车行 / 驾校 / 社区），搭建本地销售网络。 3.营销推广：制定线上（短视频 / 本地生活 / 社群）+ 线下（车展 / 地推 / 品鉴会）推广方案，落地活动并复盘优化。 4.业绩与客诉：对门店销量、营收、毛利负责；处理客户投诉，维护品牌口碑与客户粘性。 5.行业洞察：跟踪济宁竞品（价格 / 促销 / 车型），反馈市场需求，联动总部调整策略。 任职要求 a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验，有济宁本地运营案例优先。 b .精通门店管理、团队激励、库存管控，具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。 c .懂线上线下推广，有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验，能独立策划落地活动。 d .熟悉电动三轮 / 微车产品，沟通谈判强，抗压性高，认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。 薪资福利 e .薪资：8000–15000 元 / 月（底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖），综合年薪 10–20 万。 f .福利：五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升）。 g .工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店