部门主管，领导本部员工完成上级领导安排的工作布置及日常工维护与正常对客服务。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

唐山路北区一日本料理找主管1名工资4800十200全勤，月休3天，电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务流程与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3.协助店长制定排班计划，指导并考核服务员工作表现 4. 参与员工培训与带教，提升团队服务意识与专业技能 5. 核对营业数据与物料消耗，协助完成日/周报表及交接工作 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础食品安全知识，了解相关法律法规 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6.主要负责引流

会干长期的就行

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 薪资待遇：底薪6000+分红

有健康证无纹身身体健康会电脑操作

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

这是一家快餐店，经营早午餐，需要一个六边形战士，要求：肯吃苦耐劳，心细，需要一个经常操心的人，各个方面的事情都要想到，我们一起努力，一起发展，工资面议

有干临时工杂活的吗？李头顺发超市

河北廊坊招聘大颗粒工作人员，共需五人，薪资在毛以内，每瓶22元，无需自己处理框架。生活费每天100元，每十天结算一次。工作完成后账目结清。有意者可报名。

廊坊市三河市招腻子/大白/墙漆

廊坊市大城县招管道/通风保温

店里管吃管住，待遇都不错，急招

招聘：领班（包吃住）薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理2.协调各部门工作，保障大堂服务顺畅任职要求1.酒店管理等相关专业2.具备良好沟通协调能力3.有经验者优先

招聘：宾馆部经理薪资：面议熟悉酒店前台、客房管理工作流程，有星级或连锁宾馆1年以上管理岗工作经验，或前台3年以上工作经验。懂酒店运营、管理者优先。工作时间：8：00-17：00可包吃住，住广德城区有班车往返或给予适量油补。

招聘：前台经理薪资：4300-6000元/月岗位职责：-负责酒店前台日常运营管理，确保服务流程规范有序；-协调大堂各岗位人员工作，提升客户满意度；-处理客人入住、退房及投诉等事务，维护良好客户关系；-监督前台员工的工作表现，定期进行培训与考核；-协助制定并执行前台服务标准和管理制度；-完成上级交办的其他工作任务。

前厅经理有1年以上酒店前厅管理经验，责任心强，有团队管理能力薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:奇台县团结南路维也纳酒店

招聘：宏名轩酒店招聘主管1名薪资：3500-5000岗位职责：1、全面负责前台及客房区域的日常运营管理，确保服务标准落实到位。2、监督员工工作执行情况，组织培训与绩效反馈，提升团队专业能力。3、协调各部门工作衔接，保障酒店运营高效有序，及时响应客户需求。4、执行上级布置的各项任务，按时完成工作目标并提交相关报告。任职要求：1、高中或中专及以上学历，具备1年以上酒店或服务业管理经验者优先。2、熟悉前台接待与客房管理流程，具备良好的沟通协调与问题处理能力。3、责任心强，具备服务意识和团队协作精神，能适应灵活排班。4、熟练使用办公软件，有较强的学习能力和抗压能力。福利待遇：提供电话补助、全勤奖、带薪年假、生日福利、包午餐，工作环境良好，设有明确晋升通道。

前台夜班干净利索。客房服务员薪资福利:月薪：3000-4000元招工人数:1名

办理入住及退房手续，维护平台网络，长期稳定，善于沟通，服务态度好，爱岗敬业

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4.保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5.遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应轮班工作制 4.服从管理，责任心强，注重细节 5. 无不良从业记录，遵守职业道德规范

汉庭4.0酒店招聘：前台接待：3名5000-7500客房经理：1名5000-7000有经验者优先晋升空间大独立宿舍干湿分离条件好免费食宿节假日三薪待遇好工作轻松综合薪资高联系电话：

负责给客人开房，登记证件等，记下账务。工作简单，轻松自由。薪资4500-5000左右

披萨项目餐饮店长须能出差，有餐饮从业经验薪资福利:综合月薪：8000-12000元，底薪+津贴+分红+绩效+补助+五险招工人数:2名

领班沟通能力强，形象佳，踏实肯干，有热情，团队意识强薪资福利:月薪4500元工作地址:老四院十字路口东南角

办理入住及退房手续，爱岗敬业，善于沟通，服务态度好。长期稳定

酒店前台25-40岁有经验的优先，不要太胖的薪资福利:上24休24试用期工资底薪2500＋提成转正以后底薪3000元＋提成有意者具体事宜面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，有责任心和团队领导力 5.学历不限，有相关管理岗位经验者优先 6.工资 4500--9000

厨师长任职资格： 1、学历不限，身体健康、两年以上厨师长工作经验，连锁快餐经验优先。 2、做人诚实守信，有责任心，敬业，有创新精神。 3、拥有过硬的烹饪技术，了解食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础。 厨师长岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及日常事务； 2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力，定期的对厨房员工进行培训 6、督导厨房各员工对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉；