酒店经理
7千-1万/月
酒店经理3-5人月结全职KTV夜场干部主管领班
楼面高管7000-10000+
工作待遇：
1.业绩奖金+销售团队提成+订房提成；
2.包吃包住+每年有2次晋升竞聘机会；
3.每月安排员工关怀或团建；
4.公司帮忙制定成长规划；
工作要求：
1.成年且形象气质较佳，无不良个人卫生或嗜好；
2.工作责任心强，心态佳，执行力强；
3.有团队精神，具备带团队管理经验；
4.具备客诉处理能力，提升团队氛围及战斗力；
5.具备统筹能力，组织以及培养人才/副手能力；
地址：广东省中山市中山港街道火炬开发区火炬路2号商铺5F01卡VGO PARTY KTV（中山港店）
酒店前台月结全职
1.年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准流利，有基础英语沟通能力优先
2.学历中专及以上，酒店管理、旅游服务相关专业优先
3.身体健康，能适应倒班、夜班及节假日值守
4.无不良从业记录，征信良好
二、核心岗位技能要求
1.熟练操作酒店管理系统（PMS）、身份证读卡器、发票打印机等设备
2.掌握客房预订、入住登记、退房结算、等全套前台流程
3.熟悉酒店房价体系、会员政策及周边配套服务信息
4.能快速处理发票开具、账务核对，基础电脑办公（Excel/Word）熟练
三、关键综合素质要求
1.沟通表达能力强，善于倾听，能耐心解答客人疑问
2.服务意识强，态度热情周到，有抗压能力，能妥善应对客人投诉
3.细心严谨，责任心强，避免入住登记、账务处理等工作失误
4.有团队协作意识，能配合客房、安保等部门完成联动工作
四、加分项（可选补充）
•有1年及以上酒店前台从业经验者优先
•持普通话等级证、酒店从业资格证者优先
•具备多语种基础、有高端酒店从业经验者优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等增值服务
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常报表整理
4. 协调各部门解决客人投诉与突发需求，提升服务满意度
5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及信息保密
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排
招聘前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责客人入住、退房、登记、咨询等接待工作
接听电话，处理预订、问询及简单投诉
维护前台区域卫生及工作秩序
配合完成经理安排的其他日常工作
任职要求：
形象气质佳，沟通礼貌有耐心
会基本电脑操作，有服务意识
有酒店前台经验优先，无经验可培训
能接受倒班（白夜轮班）
福利待遇：
包吃住 + 月休 + 节日福利 + 带薪培训 + 晋升空间
接待员
3-4千/月
酒店前台月结全职双休五险一金节日礼品环境优美
岗位职责
1、负责宾客到店入住、退房、续住、换房等全套前台接待工作，准确录入系统、核对房型及费用，规范办理证件登记。
2、负责前台收银工作，、挂账核对，做好账单、发票、台账登记，确保每班账目清晰、账实相符。
3、耐心解答宾客咨询，介绍酒店温泉、早餐、设施、营业时间及周边游玩指引，主动提供优质对客服务。
4、维护酒店房态准确，接收线上、电话、团队预订，核对订单信息，跟进到店情况，避免漏单、错单。
6、负责前台环境卫生、物资、房卡、发票、单据管理，规范交接班，清晰交接当日未完成事项、特殊客人、账务异常。
店长月结
生活超市诚聘：水果主管：薪资：7000+提成要求：脾气与服务态度要好、有销售能力、不斤斤计较、做事懒散、老油条、打酱油勿来、包吃住、月休3天、上班9小时工作地点：中山市坦洲镇联系电话：
广东中山附近招聘电工两名，按点工计算，薪资为450元一天。有意者可报名。
450元/天
电工1-2人
广东中山附近招聘电工两名，按点工计算，薪资为450元一天。有意者可报名。
会骑车就行小象超市提供车住日赚300
7千-1.2万/月
外卖骑手有提成交通补助免费培训20人以上月结入职简单可以预支能赚钱
【站点直招，给自己站里招人远离中介】!
主动打招呼/自荐/收藏职位有补贴，远离中介租车办卡骗局，保护好自身财产，直接站点面试，合适入职!
给自己站点招聘骑手(本站点超时，差评，投诉不扣钱)
///全职-短期工-寒假工-过渡均可安排。
直接站点面试。面试通过。0元入职无押金可以每天预支工资
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(面试地址，实实在在的站点，请放心)
站点提供车辆住宿，环境干净，拎包入职，身无分文没有经验想短期过渡的都可以!!!
有想法可以直接交换微信一对一解答
服务员配菜
招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店（西门加油站）酒店国庆前台管理1名（有工作经验优先）包吃住。工作内容：接送游客，办理入住餐厅服务员：4名，男女不限，负责餐厅卫生，接待游客，安排点菜，上菜（一经录用随时可以上岗）配菜师傅：1名（一经录用随时可以上岗）打扫房间阿姨1名，工资日结。（要有工作经验）要求：满18岁，有团队精神，礼貌对待客人，沟通能力要强。联系电话：同步号
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前台，客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 按规范补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，及时更换脏污布草并做好登记
3.巡查客房设施设备运行情况，发现故障或异常及时报修并跟进处理进度
4.礼貌接待入住及退房客人，协助解答基础问询，配合前台提供必要客房服务支持
5.妥善保管客房钥匙及工作用品，严格遵守酒店安全与保密规定
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守职业操守，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好
营销
5-7千/月
酒店迎宾员月结全职待客营销
岗位职责：
1.热情迎接宾客，提供咨询、等全流程接待服务
2.协调客房、礼宾等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准
5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保信息准确无误
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关工作经验者优先
3. 普通话标准
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，准确办理入住、退房及问询服务
2.熟练操作酒店管理系统，及时更新房态信息，确保数据准确无误
3.协助处理客人投诉与特殊需求，主动提供本地旅游、交通等咨询服务
4. 维护前台区域整洁有序，保障办公设备正常运行，配合完成日常报表统计
5.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，协同保障宾客服务体验顺畅
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的语言表达与应变能力
2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店PMS系统
3.有亲和力与服务意识，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，有酒店前台或接待相关经验者优先
5.遵守职业操守，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明
广东中山招聘酒店前台，有经验者优先，工资面议，有五险一金，试用期一个月
3-4千/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台，有经验者优先，工资面议，有五险一金，试用期一个月
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象
2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求
4.配合完成会议安排、访客预约系统管理及基础数据录入工作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的日常服务场景
3. 具备基础办公软件操作能力，有服务意识和团队协作精神
4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先
酒店前台月结全职
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实;
2、详细做好预订记录;
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象任职资格:
5、身体健康，身材匀称、五官端庄;
6、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;
7、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
8、工作8小时，月休6天
交五险包吃包住!
客房经理
岗位职责:
1.负责酒店客房的日常管理和监督工作；
2.组织并参与客房服务质量的提升；
3.确保客房的卫生清洁和安全标准。
任职要求：
1.具备良好的组织和管理能力；
2.能够有效地指导和激励团队；
3.注重细节，确保工作质量。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
负责客人的入住登记，退房结算等手续，保证流程高效准确
耐心解答客人关于酒店服务，周边设施等方面的咨询，满足客人合理需求
做好前台账务核算单据整理及区域环境卫生维护
会电脑基础操作有酒店前台经验者优先，无经验者可带薪培训
栏目概述
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