岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标，定期分析经营数据并优化策略 3.管理前厅与后厨团队，组织员工培训与绩效考核，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉餐饮成本核算、库存管理及食品安全法规 4.有服务意识和结果导向思维，能独立推动问题解决 5.学历不限，持有健康证，有相关管理证书者优先

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

连锁餐饮店楼面经理+社保 工作职责： 1. 统筹前厅日常运营管理，把控服务质量与门店环境卫生 2. 负责前厅员工排班、考勤、岗前培训与日常管理 3. 衔接前厅后厨，协调出餐，妥善处理客诉，维护顾客好感 4. 前厅餐具、耗材盘点申领，管控物料损耗，落实消防&卫生检查 5. 落实门店制度，冲刺营业指标，每日做好运营复盘 岗位要求： ，年龄25-40岁，1年以上餐饮楼面管理经验，熟悉前厅全流程 上班时间： 10:00-14:00，16:00-22:00，月休四天，包吃住 薪资福利：6-7K，能力优秀者可面谈，有社保 招聘门店：宝安怀德店、福田卓悦汇店、光明蓝鲸世界店、龙华星河传奇店、龙华ICO店

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5. 分析经营数据，及时优化菜品结构、服务流程及运营策略 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中 岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量 2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 4. 负责员工定期培训和考核 5. 跟进线上点评和客诉处理 6. 跟进前厅盘点工作 7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作 8. 跟进人员排班、考勤OT 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅 3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验； 5. 会基础英文优先考虑；

中山市招拆除/运渣

中山市招工地小工，户外挖沟，干活，吃苦耐劳，诚实守信，260至290一天，无住无吃

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五河县徽商酒楼【岗位】：经理底薪+提成+包吃王总：

澄江象山宾馆爱尔信中润专升本学校招主管一名，工资面议，电话：

招聘泉州区域外包公司，招聘酒店外包项目主管:一，熟悉PA设备及工作流程，二，对客房有一定了解，三，懂团队建设，每天8小时，月休4天，法定节假日双薪，工资5千~6千，身份限制年龄55岁以下。联系电话，隋先生

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

招聘现招见习主管2名，工资5000-5500元/个月，一天9小时，月休4天法定节假日补休，包吃包住中山市南头镇南安南路99号醒记家宴联系人燕：

一、岗位：咖啡店店长 薪资待遇 综合薪资：6000–10000 元 / 月（底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖） 福利：月休 4 天、法定节假日双倍薪资、带薪年假、员工咖啡免费喝、每月饮品券、员工折扣、节日福利、生日福利 晋升通道：店长→区域督导→品牌运营主管，定期培训咖啡技术、门店管理课程 其他：包食宿 / 餐补（门店可选）、完善社保、年终奖 二、岗位职责 门店经营管理：制定每日 / 每月销售目标，统筹线下堂食、外卖、会员社群运营，分析营收、客流、客单价数据，策划门店引流活动，完成业绩指标；每日核对收银账务、营收对账，保证账目无差错。 团队人员管理：负责店员招聘、排班、考勤、新人咖啡操作 & 服务标准化培训；监督员工仪容仪表、服务礼仪，做好员工激励，稳定团队，降低人员流失；组织每日班前会、工作总结。 产品品质管控：熟练掌握意式、手冲、特调、拉花制作，每日校准咖啡机、磨豆机；严格把控饮品口感、出餐速度，管控食材损耗，规范原料储存；落实食品安全台账，定期自查卫生。 库存成本管控：定期盘点咖啡豆、牛奶、糖浆、包装耗材，按需下单补货；严控原料损耗、水电耗材成本，优化毛利率，减少浪费。 门店环境与设备：每日巡检店内卫生、座位区、后厨、吧台；咖啡机、制冰机、冰箱等设备日常保养，故障及时报修；落实消防、食品安全检查标准。 客诉与口碑维护：及时处理顾客投诉、线上差评，妥善解决消费问题；维护老客，搭建门店会员体系，提升复购率。 三、任职要求 年龄 22–38 周岁，高中及以上学历，1 年及以上咖啡店 / 茶饮店店长管理经验，独立管理门店完整运营优先；无店长经验但资深咖啡师可面谈储备店长。 精通咖啡制作，熟悉门店全套运营流程，懂外卖平台运营、活动策划。 具备较强业绩思维、成本意识，会基础数据复盘，能独立完成门店活动策划。 擅长人员管理，沟通表达能力强，有耐心，抗压能力强，能配合门店早晚轮班。 熟悉食品安全规范，有健康证，做事细心负责，有服务意识。 加分项：会社群运营、短视频拍摄、有连锁咖啡品牌管理经验。

客房服务员 300元/天招熟手客房服务员日结兼职包吃包住 300元/天招熟手客房服务员日结兼职包吃包 住，工资发放准时，不拖欠。无酒水，不用查 房，天天满房，可免费提供宿舍，宿舍近有空 调有无线网

招聘酒店客房服务员。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括清洁维护客房、更换床单用品、补充客房物品、检查设备故障以及接待客人需求。要求具备卫生意识、体力好、服务态度良好、熟悉清洁流程并具备基本沟通能力。

饭堂诚聘小碗菜档口负责人，50岁左右，做事勤快，口算能力强，服从安排，包吃包住，月休4天薪资4800-5000，地点中山市南头镇联系电话：刘小姐

招聘民宿招聘管家多名1、负责客人接待、入住退房、查房、客诉处理，保障客户入住体验；任职要求:1、24-40岁，，学历不限，有民宿、客栈、精品酒店1年以上工作经验；2、做事细心自律，吃苦耐劳，能接受周末、节假日轮班，遇事不推诿；待遇：工资：3800，买社保，月休4天，包工作餐地址：三乡雍陌村联系方式：

饭堂诚聘小碗菜档口负责人，46岁以下，做事勤快，口算能力强，服从安排，薪资4800-5000，地点中山市南头镇联系电话：刘小姐

饭堂诚聘小碗菜档口负责人，46岁以下，做事勤快，口算能力强，服从安排，薪资4800-5000，地点中山市南头镇联系电话：刘小姐

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宁徽园大酒楼招聘啦[爱心]咨客/礼宾部长/礼宾主管:2人工作内容：•迎送客人•引导入座•门口接待•简单咨询要求：18−35岁，形象端正•待人热情，做事勤快，服从安排•礼宾部长/礼宾主管需要有1-3年餐饮相关从业经验•咨客有无经验均可，带薪培训包吃包住＋稳定薪资＋节日福利＋环境舒适＋氛围轻松详细请联系陈小姐：