负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

有过以上经历的优先，学习过绩效的优先

快餐公司，项目点食堂餐厅经理主管，有大型团餐工作经验者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

负责前厅

食堂项目经理招聘（余杭区、临平区） 一、食堂项目经理 现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。 二、岗位职责 1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。 2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。 3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。 4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。 5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。 6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。 7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。 4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。 5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。 四、薪资福利 1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。 2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。 联系电话：毛总

负责服务区相关工作及卫生，保证服务质量，引导桌点，处理客诉，与顾客交流，拉近与顾客之间的距离，要求性格开朗，爱笑，善于沟通。

要求做过餐饮管理，生鲜超市管理等工作。有管理能力和良好的沟通能力，要求会电脑。

台舟半岛海鲜餐厅餐厅主管

负责中式 快餐连锁店全面管理，包括员工招聘，培训，营运，出品，服务，卫生等。

舟山市岱山县招 指挥6000+20马上上班 能到的联系 月发生活 联系人

舟山市普陀区修船厂招起重指挥数名，必须有Q1证书，必须有修造船厂经验者。底薪工资6300/8小时，每周单双休模式。合同工缴纳五险一金，免费宿舍二人一间，加加班月入手9000-11000

浙江舟山找架子工2组6人， 只限今天

门座机司机、包住提供餐补、五险一金、高温补贴等等

舟山市岱山县招叉车工

2. 肇东市雲沐·境水汇 电话： 地址：肇东市南十七街长海新天地楼下 招工：大堂副理（5400＋提成）

大堂经理 薪资福利:月薪8000—10000元，每月4个半天休息，15号准时发工资 招工人数:1名 工作地址:金昌市泰安路80号

江畔水云间高薪招聘前厅经理1名，联系电话赵总

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

推广网页，开车接顺客

招聘：餐厅收银领班 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、负责餐厅日常收银工作的管理与监督，确保收银流程的准确性和高效性 <br/>2、核对每日账单、现金及电子支付记录，确保账目清晰无误 <br/>3、培训新入职收银员，提升团队业务能力与服务意识<br/>4、定期检查收银设备运行状态，及时报修故障并跟进处理 <br/>5、协助餐厅经理完成月度财务对账及报表整理工作 <br/>【岗位要求】 <br/>1、熟悉现金及电子支付操作流程，熟悉绿云操作系统<br/>2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作意识<br/>3、能适应早晚班轮换制度，节假日需按排班到岗 <br/>4、有餐饮行业收银或相关岗位经验者优先

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招聘星级酒店客房清洁工 【招聘要求】20-50周岁有一年以上连锁酒店或星级酒店客房清洁经验 【待遇】包吃包住早八晚五 【工资】一天保底160元八间房间，分配不足八间按八间算，月平均工资6-7k旺季会上浮（基础方间20/间，大房间会加钱） 联系电话：

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招聘：中餐厅主管 薪资：6千-8千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责中餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准 <br/>2、制定并执行餐厅服务流程、操作规范及管理制度 <br/>3、督导员工服务表现，定期组织专业技能培训 <br/>4、处理客人投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 <br/>5、协助餐厅经理控制餐厅经营成本，监督食材验收及库存管理 <br/>6、协调厨房与前厅工作衔接，优化出餐流程 <br/>7、完成营业数据分析及经营报表编制 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备2年以上中餐厅服务管理经验<br/>2、精通餐饮服务标准及宴会接待流程 <br/>3、出色的团队管理能力，能有效激励15人以上团队 <br/>4、具备成本控制意识及基础财务知识 <br/>5、能适应早晚班及节假日工作安排

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