餐饮主管
1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、现场接待，保障门店出品、服务、卫生标准落地执行。
2. 管理前厅团队，负责员工招聘、培训、日常考核、排班调度，带动团队士气，做好员工关系管理。
3. 把控门店服务品质，处理客户投诉与突发客诉，维护顾客口碑，提升到店客户体验与复购。
4. 配合后厨做好前后厅协同，管控物料消耗、酒水菜品损耗，控制门店运营成本。
5. 落实门店卫生、消防安全、食品安全管理制度，定期巡检，规避安全风险。
6. 落实线上平台（美团等）运营维护，跟进评价回复，配合门店营销活动落地；完成上级下达的经营指标。
7. 做好每日营业数据核对、交接班管理，定期做门店复盘，优化门店流程。
任职要求
1. 年龄28‑48岁，身体健康，持有有效健康证。
2. 2年以上铜锅涮肉/中餐火锅类餐饮门店全盘管理经验，熟悉老北京涮肉优先。
3. 具备完整前厅管理能力，懂人员培训、排班、客诉处理，有带团队经验。
4. 抗压能力强，能接受餐饮轮班、晚班、周末节假日上班。
5. 做事严谨，有成本意识，重视食品安全与服务品质，稳定性强，有较强责任心。
6. 善于沟通协调，具备较强的执行力，能够独立操盘门店。
员工福利
包吃，提供员工宿舍
门店业绩提成、全勤奖、节日福利
免费工装，团建聚餐
完善晋升体系，优秀者可参与新店管理
员工就餐折扣
前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。 3.培训考核：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。 4.团队建设：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。 5.接待流程监督：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。 6.投诉解决：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。 8.房态管理：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。 9.设备维护：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作：联动客房部、财务部处理订单
领班
7-8千/月
餐厅领班月结全职点餐引导，前厅人员管理
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
前厅经理
7-8千/月
餐厅领班月结全职
1. 门店运营：负责前厅日常营业全程管控，开餐前检查设备、物料、卫生；营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序；收班后落实收尾、断电等工作。
2. 团队管理：日常管理、岗前带教与服务标准化培训，监督员工仪容仪表、在岗纪律，提升团队整体服务水平。
3. 品质服务：统一门店服务流程，全程把控顾客进店到离店全流程服务，主动收集顾客反馈，优化服务细节，提升就餐体验。
4. 客诉处理：快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷，降低差评率，维护门店口碑。
5. 物料与成本：管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点，严控物料损耗，节约门店运营成本。
6. 经营配合：做好前厅与后厨工作衔接，同步顾客特殊需求，协调出餐节奏。
任职要求
1. 1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。
2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力，抗压能力强。
3. 善于沟通，有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。
4. 工作认真负责，执行力强，能落地各项门店管理制度及标准。
餐饮主管
一、岗位职责:
1、全面负责餐厅日常管理和部门各项物资的管理。
2、负责编制部门的饮食餐具、用具的预算。
3、协同财务部做好餐具、月盘存工作，及时加以补充，并将结果报部门办公室。
4、督促和检查各班组按工作程序对餐具、用具进行消毒，保证餐具、用具质量，最大限度地满足前后台需求。
5、制定培训计划，不断提高员工的业务技能。
6、做好各项餐饮活动的物品、用品等采样，准备工作。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及现场督导
2. 制定并落实经营目标，监控营收、成本与服务质量，定期分析运营数据
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强，具备成本管控与数据分析基础
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业法规
5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功案例者优先
抹灰15-30天3-5人
延庆地区招聘保温抹灰工4名，要求明天到岗。工作时间为每天9小时，薪资为每天400元，工期约一个月。有意者可报名。
抹灰15-30天3-5人日结
延庆地区招聘保温抹灰工4名，要求明天到岗。工作时间为每天9小时，薪资为每天400元。工期约一个月。有意者可报名。
店长
招聘：店长薪资：8000-11000元/月莫丽酒店店长招聘高薪诚聘、薪资透明、稳定长期【薪资】底薪8000+绩效最高3000，综合8000–11000/月【休息】月休4天，可调休【福利】待遇稳定、准时发薪、团队氛围简单【岗位职责】负责酒店整体运营、人员管理、OTA维护、门店品质与营收，独立带店。【任职要求】有酒店管理经验，熟悉门店运营，责任心强、踏实肯干。工作地：自贡莫丽酒店诚意招聘，非诚勿扰！
餐厅领班大堂经理
康主管）。招大堂经理1名，气质佳业务管理能力强，工资8000~10000/月。前厅主管4500~6000/月。（联系电话
酒店经理酒店前台
上海张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位店助:7500-8500服务经理：6500-7000前台1名：4000-6000法定节假日三薪月度奖金，年终奖包食宿地址：上海市浦东新区申江路5800号，联系电话：
酒店经理月结
诚聘前厅经理工作地点：万邦，全季酒店内独立粤菜餐厅（与酒店分开运营，独立餐饮板块）薪资：8000–12000元/月岗位职责1.全面负责粤菜餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、服务、收银等前厅班组，搭建服务团队，制定排班，组织班前会、员工培训，规范服务流程。2.做好客情维护，接待宴席、散客，妥善处理客户咨询与客诉，提升用餐体验和回头客。3.管控前厅餐具、耗材，合理控制成本；和后厨对接，协调出餐、上菜节奏，保障出品服务衔接顺畅。4.落实前厅环境卫生、服务标准、现场秩序管理，做好门店安全巡检。5.完成门店经营目标，配合做好菜品推广、客户维护。任职要求1.28–42岁，3年及以上餐饮前厅管理经验，粤菜餐厅经验优先。2.擅长人员管理、员工带教，沟通应变能力强，冷静处理各类现场突发问题。3.熟悉中餐服务流程，服务意识强，执行力好，能承受餐饮营业高峰压力。4.形象大方，做事踏实稳定，愿意长期发展。薪资8000-12000，根据能力面谈，绩效另算包食宿带薪月休节日福利，晋升空间联系有意者请电话联系：蓝总
销售员
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】
- 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度；
- 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标；
- 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平；
- 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。
【任职要求】
- 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先；
- 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先；
- 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识；
- 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。
北京海淀区负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
餐饮主管
负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。
餐厅领班
8千-1万/月
餐厅领班月结全职
日常运营管理：
1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。
2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。
3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。
4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。
客户与质量管理：
1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。
2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。
成本与资产管控：
1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。
2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。
餐厅领班月结全职有经验
京宛宾馆项目地区：北京市丰台区岗位：领班2人人员要求：男女不限，做过社会餐饮，可独立完成包间及零点餐饮服务工作时间：10：30-14：0017：00-21：30上六休一薪资福利：5k-5.5k左右，条件优异者可给领班主管岗位其他待遇：包吃包住
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.接受应届毕业生，有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
5.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位：主管
薪资： 6000-7000元/月
职责： 负责店面运营、人员管理及排班，确保出品与服务标准。
要求： 有餐饮管理经验，执行力强，能适应快节奏工作。
福利： 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。
电话： 微信同号
餐饮主管
协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延庆区酒店大堂经理直招250一天在线招聘信息，主要招聘延庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
