北京个人店招聘综合院长一名，电话

店长男女不限，负责店面产品销售管理工作，性格开朗有责任心有爱心，有销售经验优先；为人踏实肯干，爱学习。年龄24-60周岁，学历不限。薪资福利:5000-15000元左右优厚福利1、缴纳五险一金2、每日工作不超过7小时，，团队稳定，氛围和谐，虽然有销售工作，但是主要维稳客户为主，老板年轻只要工作认真负责，没有条条框框，可以先试岗，双向选择，满意在来工作～公司组织旅游，发放过节费工作地址:北京市怀柔区桥梓镇

必须要有丰富的管理经验，不要二把刀，新店开业没多久

职位描述 快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。 岗位职责: 1.负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。 2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。 3.负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。 4.负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。 岗位要求: 1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验; 2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角； 3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式； 4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程； 5、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。 岗位亮点: 1.提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。 2.良好的晋升空间和发展机会，能够快速提升自身管理能力和职业素质。 3.公司提供完善的培训体系和职业发展规划，能够持续提升个人职业发展价值。

招聘：阿迪达斯店长1名工作地点：首开龙街薪资：4000-8000（底薪+提成+绩效）班次：门店排班制，月休4天电话：（同微）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘：阿迪达斯店长1名工作地点：首开龙街薪资：4000-8000（底薪+提成+绩效）班次：门店排班制，月休4天电话：（同微）

应急招聘一名电工带证 接驳现场电箱 2626.10.31

西城区黄寺大街地质所招保洁员一名1.年龄55以下2.工作时间7点～16点（节假日全休）3.工资3500（不管吃住）联系电话

北京市政安检员 优势:零费用入职日结工资免费食宿免费班车免费考证 日薪240-320 另招聘高铁站 优势:吃的好，通勤快。 工作内容:负责乘客进站安全检查。 入职员工免费坐北京地铁 要求:18-39周岁男女不限，深色头发身心健康 免费发放全套安检制服、被褥，不用自己掏钱买 六险二金，年终奖、季度奖、餐补、交通补贴，带薪疗养假，年度体检，班车免费，宿舍条件更好（4人间独卫） 岗位晋升：安检员→组长→班长→主管，有岗位津贴 工龄奖：干满一年每月加100元左右 高温补贴：6–8月防暑费 部分大站/重点站点，额外岗位补助 查获违禁品奖励：50～几千元不等，看查获物品 法定节假日三薪（春节、国庆等11天）

北京小象大仓，日结200一：1：分拣员：工资7000-120002:pc打包员综合工资6000-8000.宿舍300元/月年龄18-45坐标通州马驹桥电话6

北京怀柔工地刚完成基础施工，为框架楼结构，现招聘前台绑扎师傅10余名。工作以包活计件为主，另有日工岗位，日薪330元，工作时间为10小时，加班2个半小时按3分计算。第一个月可借支生活费2000元，第二个月起按第一个月刷门禁记录结算，每工280元。有意者可报名。

服装店长管理经验2年以上工作地址:浙江省缙云县鼎湖南路238号

店长 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘啦招聘啦昔阳中城雅居丸碧护肤急招meirong师店长美甲师！18-35岁，性格开朗、爱沟通就行，有经验优先底薪+提成+手工费+奖金，薪资上不封顶地址：昔阳县中城雅居南区底商丸碧科技护肤中心快和我一起变美搞钱！

招人招人招人新店启航，缺兵少将！带着你的才华和热情，来这里定能让您事业有成万事俱备，“职等你来”！新城区文苑大厦B座宜和生鲜超市（工大店）正在招聘以下职位：1.值班店长-招聘人数：2名-薪资待遇：面谈2.信息员-招聘人数：2名-薪资待遇：面谈3.理货员-招聘人数：若干-薪资待遇：面谈4.收银员-招聘人数：若干-薪资待遇：面谈5.蔬果促销人员-招聘人数：若干-薪资待遇：面谈6.剔肉师傅-招聘人数：1名-薪资待遇：面谈有意者请进店咨询：

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在品牌零食店内工作，将货品从货架下面拿出来在货架上陈列整齐，上货较频繁

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

主要负责夜市出摊，制作和售卖 29号到5月7日 每天下午4点到晚上11点

物美超市促销员

【白酒店员招聘】 岗位：白酒店员 薪资：8000-10000元/月 工作内容： 1. 接待到店顾客，热情介绍各类白酒产品，为顾客答疑解惑，促成销售； 2. 负责店内白酒的陈列摆放、补货整理，维护店铺整洁有序； 3. 协助进行库存盘点、收银结算等日常运营工作。 任职要求： 1. 有无销售经验均可，对白酒行业感兴趣或有快消品销售经验者优先； 2. 性格开朗外向，具备良好的沟通能力与服务意识； 3. 工作认真负责，能踏实完成店铺日常事务。 联系电话：

招聘信息河东福满家生活广场多宝利烘焙坊招聘售卖一名，基本工资+提成+全勤++带薪休假+工龄工资+生日节假日福利有意者联系电话

招聘：猪肉刀手一名，超市零售有经验者优先，学徒也可以，薪资详谈

全职工作待遇：包住，无责底薪3000＋绩效提成，月休4天 兼职：根据本人意向工作时间面谈～ 任职要求：有无工作经验皆可，（无工作经验免费培训）持健康证方可上岗。 工资发放：每月初发放上月工资，不满月按照实际工作天数计算工资，有经验者优先录用。

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。 工资：6000-7000元/月-人数：20人以上-职位关键词：月结、免费培训、全职-免费发职位-去企业认证-自己的实名、身份证号、刷脸-上传营业职照 [图片]

8000，待遇优厚，抓住机会！北京招聘生鲜超市理货员，收银员！男女不限，22岁到40岁，包吃包住，满勤奖金提成各种福利！入职前两个月保底工资7000，入职第三个月第四个月，保底7500，入职第五个月第六个月，8000，满一年，8300，主管保底9000，升职加薪快，发展空间大，能吃苦耐劳，踏实能干优先！

招聘：店长/公休/法定节假日三薪薪资：4000-5000【职位名称】店长<br>【薪资福利】底薪2200+300保险补助+300店长管理费+全店销售1%提成，综合工资4000-5000元/月，任务完成奖励，法定节假日三薪，月休2天<br>【招聘条件】有女装门店管理经验，会带团队，擅长业绩把控，沟通能力强<br>【工作内容】门店整体运营、人员管理、目标拆解、货品统筹、带领团队完成销售任务<br>【工作时间】门店排班（面议）

招聘：店长/卖场管理薪资：5000-8000元岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保门店的正常运作；2、制定并实施门店销售计划，提升门店业绩；3、监督商品陈列与库存管理，确保商品充足且展示吸引顾客；4、组织并参与员工培训，提升团队整体服务水平；5、处理顾客投诉及建议，维护良好的顾客关系；6、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，为门店运营提供数据支持。岗位要求：1、本科及以上学历；2、3-5年零售行业管理工作经验，有大型连锁零售企业工作经验者优先；3、具备较强的领导能力和沟通协调能力；4、熟悉零售行业的运营管理流程；5、具有良好的团队协作精神和服务意识；6、能够适应一定的工作压力，具备较强的责任心。

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