负责店内货品进货渠道的拓展

1.负责老客户维护，新客户开发； 2.做好客户分级分类服务； 3.日常经营数据维护； 4.定期盘点； 5.节日大促等活动筹备与实施。

朝阳区连锁超市 主招:熟食，养生馆等， 招聘:店长，理货员，收银员，刀手，司机，管吃住 联系电话：

朝阳区十里河餐厅招聘 销售经理：1名工资面谈 副店长：1名工资面谈 前厅主管：1名7000 前厅服务员：2名5500 ，销售经理要求会喝酒，有意者联系：同

招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

朝阳区亚运村私房菜招聘（年后初八上班）店长一名：底薪8000综合薪资8000-12000招聘：服务员底薪4500元综合薪资6000-8000厨师长一名：底薪8000综合薪资8000-12000（看能力可提）招聘：厨师底薪6000元综合薪资6000-10000招聘：凉菜底薪6500元综合薪资6500-8000招聘：切配底薪6000元综合薪资6000-9000招聘：洗碗底薪4500元另有绩效提成包吃住，住宿有空调、独立卫浴，距离工作饭店步行10分钟；员工餐丰富；每月4天工休.[加油][加油][加油]要求：责任心强，店长厨师长懂管理干净整洁出品速度快，听话照做，吃苦耐劳，按标准化操作。工作时间：早班10～22.00晚班下午14.00～次日02.00点，工作12小时，年龄需要：20-50岁招聘电话：同步

门窗销售店长，

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

朝阳平房地区绿色门店招聘主管一名，要求人勤快踏实，具有一定能力，待遇面谈

诚聘生鲜超市店长，要求大专及以上学历，3年以上生鲜零售管理经验，1年以上店长/副店长履历；精通生鲜订货、品控、损耗管控、陈列与营销，熟悉食品安全法规与线上到家运营；具备团队管理、数据分析及成本控制能力，持健康证，能适应轮班与高强度工作，目标导向强，有连锁品牌经验优先。

北京市朝阳区招工地小工/杂工需要三个小工。就一个小时活，帮忙挪一下柜台墙体。附近的联系远的就不要打电话了，。

劲松中街电影院招聘保洁员，男女不限，60岁以下身体健康，月薪3600元不管吃住，月休两天，上班时间早8：30—15：30，活轻松不累，有意者请电联

岗位职责： 1、负责中医养生课的线上课程录制，保质保量完成线上课程的讲授，镜头及表达能力强； 2、负责课程讲授结果的复盘与课程内容的更新，对课程转化率负责； 3、参与录制视频的研讨，进行磨课； 4、协助部门负责人完成其它工作。 任职要求： 1、具备中医药专业的知识； 2、大健康(养生)节目录制经验优先，懂营销痛点，上镜佳； 3、普通话标准，医药，营养健康相关专业，本科学历优先； 4、年龄40-55岁，需持《执业医师资格证》(中医)； 5、喜欢互联网，学习能力强，拥抱变化，有良好的团队协作能力，认真负责； 6、有成型的教学体系和自我营销能力。

岗位职责： 1、负责项目课程内容体系搭建，策划开发成人兴趣爱好类课程内容产品和矩阵，把控内容质量和内容制作，关注营收目标达成； 2、拟定课程教学课程方案，梳理课程整体运营方案，协助讲师打磨好课程内容，挖掘内容和讲师的亮点，协调各部门一起完成课程上架-推广-转化，包括但不限于内容生产、教学方案设计、营销落地、直播转化等； 3、擅长营销思路及用户心理，懂得挖掘课题亮点和差异点； 4、关注用户需求，根据市场反馈情况，对线上课程教学教研教学相关工作进行迭代，对课程的完课率、转化率和学员满意度负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、营养、食品科学与工程、健康服务与管理、护理、临床等专业，医学专业/医院从业经验优先，年龄30-45岁； 2、熟悉在线教育或知识付费行业的特点，具有敏感的商业意识和良好的教育产品策划能力，能够独立推进项目； 3、有5年以上在线课程低转高内容制作工作经验，有大产品设计思维，能有针对性地为用户提供有价值、体验好、传播型强的内容，有成功代表作优先； 4、优秀的沟通协调能力+项目管理能力，能够协调内外部资源一起完成高品质课程研发； 5、具备前端训练营转化，课程营销策略相关经验或具备交付课的统筹能力，及课程产品创新能力。 6、有用户感知、有专业经验、有产品设计能力、有想法有坚持。

岗位职责： 1、负责公司各类合同的审核、修订与管理，重点覆盖平台服务协议、合作协议、数据合作协议、技术开发协议、推广协议等互联网核心合同，搭建标准化合同模板库，优化审核流程，平衡业务推进效率与法律风险把控。 2、处理公司重大法律纠纷、监管问询、用户投诉举报及合规相关突发事件，制定应对策略，对接外部律师团队，主导协商、仲裁、诉讼全流程，最大限度降低公司经济损失与品牌声誉影响。 3、主导搭建并持续优化公司合规管理体系，覆盖数据安全、用户隐私保护、广告宣传、商业合作、反舞弊、平台责任等核心模块，制定适配互联网业务场景的合规制度、操作流程与风险清单，确保制度可落地、可执行，而非单纯照搬法条。 4、开展常态化合规风险排查，针对产品功能、运营活动、市场推广、研发上线、合作项目等关键环节，建立风险排查机制，发现违规隐患后牵头推动跨部门整改，验证整改效果，形成“排查-整改-复盘-优化”的闭环管控。 5、对接产品、研发、运营、市场、增长等业务部门，提供前置性法务合规咨询支持，针对新功能立项、新运营玩法、市场推广活动等场景，提前介入并输出合规建议，协助业务部门设计合规方案，实现合规与业务发展的平衡。 6、对接市场监管、网信、数据管理局等监管部门，配合监管检查、问询及合规备案工作，整理并提交相关材料，确保沟通顺畅、应对及时。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业，持有律师执业资格证，至少3-5年互联网医疗行业法务合规经验， 2、具备良好的职业素养，原则性强、责任心强，能承受互联网行业快节奏工作压力，具备较强的抗压能力与应急处理能力。 3、具备完整的法务合规体系搭建与风险管控经验，能独立主导法务合规制度制定、风险排查、整改落地及监管对接工作，有成功化解重大法务合规风险、处理复杂法律纠纷的案例。 4、具备优秀的跨部门沟通与推动能力，能精准理解业务需求，将合规要求转化为业务部门可执行的方案，推动合规工作落地，建立良好的跨部门协作关系。 5、具备良好的文字表达与培训能力，能清晰撰写法务合规制度、风险报告、法律文书，同时能设计贴合业务的合规培训内容，有效传递合规知识。

门店店长 男女不限，年龄50岁以下，能独立工作，具有3年以上商超管理经验 薪资福利:面议 招工人数:3名 工作地址:川东小区实验中学对面红色小二楼人力行政部

门店主管 男女不限，年龄45岁以下，熟悉商品陈列及管理，具有1年以上工作经验 薪资福利:面议 招工人数:5名 工作地址:川东小区实验中学对面红色小二楼人力行政部

老意法一楼甜酷辣妹风格招店长一名 要求：有审美会陈列，会销售，会带领团队 有目标，老意法店长2年以上经验，有客户资源。 联系：同步

副店长 薪资福利:底薪+提成（），月休4天，早晚班倒 工作地址:营口万隆生活中心一楼

店长 招工人数:一名 扫码报名

急聘 店名：①永辉朝阳百子湾店（上班时间早10晚7） ②永辉通州世界村店（确定后通知） 香蕉售卖试吃推广，每个门店各一人 临促人数：各1 时间:- 电话

（代招）18-45岁，身体健康，热情开朗。 负责收银、理货、补货、顾客服务及店面清洁。 吃苦耐劳，有责任心，学习能力强。

门店急招小时工 【职位描述】： 门店在招小时工：分拣、理货、果切、餐饮、水产； 【岗位要求】： 1、过年期间需要能正常上班； 2、18-45岁，男女不限，学历不限； 3、身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干； 【岗位薪资】： 时薪：24/27/小时；过年期间时薪上调；

品牌:Rockfish 工作地点:西单大悦城新开店9月25号开业需要尽快入职 待遇:综合底薪:6200提成2-3个点提 人员配置:需要2个男孩4个女孩 需要pt两个26一个小时 年龄:35岁以内 班次:上五休二 要求:做事踏实认真对自己的工作负责。会连带，。会做小红书以及懂crm老客人维护。 综合薪资10k-13k 面试地点:三里屯南区地下一层，服务台对面rockfich 请仔细看我发布的不要再问我啥品牌怎么上班的薪资多少哈谢谢理解

门店销售手机平板电脑电视等电子产品

市场下店销售 薪资福利:8000 - 20000，包住➕饭补➕月休4 (2.23) / 工作地址:北京市朝阳区未来域C座0114室

（代招）18岁以上，时间段吻合（早班/晚班/周末班）。 主要负责收银、补货、清洁等辅助工作。 沟通能力好，工作认真可靠。 时间自由，灵活排班，按小时计薪，月结。

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新开生鲜超市招理货员收银员主管

本周五、六、日在双井五星电器，周末促活动，时间下午13:00-20:30，日薪150加提成。 有意者电联，李经理