酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
烧烤店前厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账等全流程服务
2. 带领并指导服务员团队，确保服务标准统一、响应及时、顾客满意度高
3. 监督前厅卫生、设备及物料管理，保障营业环境整洁有序、物资充足
4. 处理顾客咨询与投诉，及时协调解决突发问题，维护品牌形象
5. 协助店长完成排班、绩效反馈及基础数据统计工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有烧烤或夜市类餐饮经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应高强度工作节奏
3. 责任心强，具备团队带教与现场应变能力
4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录
5. 热爱餐饮行业，认同门店文化，稳定性强
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法及相关行业规范，有门店标准化落地经验者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2 组织员工培训与考核
3 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
任职要求：
餐饮主管
1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹散客、包厢、商务宴请、宴席全流程接待，合理安排员工排班、分工，把控高峰客流秩序。
2. 门店物资、酒水耗材盘点管控，严控物料损耗；每日核对营收账单、押金、收款单据，配合财务完成凭证归档、系统上传。
3. 管理前厅团队，组织岗前培训、服务礼仪、应急处理教学，主持班前/班后会，规范员工仪容、考勤与服务标准。
4. 全权处理客诉，快速解决上菜慢、服务缺位、菜品异议等问题，妥善维护政企、老客户关系，擅长商务接待应酬。
5. 推广门店充值、宴席套餐等营销活动，主动挖掘商务、团建订单，提升门店营业额与复购率。
6. 每日巡查前厅、包厢、公共区域卫生、餐具消毒，落实消防安全、门店食品安全管理，处理醉酒、突发纠纷等现场情况。
餐饮主管
岗位详情
【招聘岗位】餐饮运营经理
【招聘人数】1-2人
【工作地点】北京市门头沟区大峪街道乡村铁锅炖餐饮门店
【薪资待遇】8000-12000元/月（可面议）+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休4天 + 法定节假日福利 + 带薪培训
【工作时间】9:00-21:00（午休2小时，倒班制，具体可协商）
岗位职责
1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生、安全等全流程，制定运营标准并监督执行。
2. 制定门店业绩目标，负责营收、利润达成，策划营销活动拓客留客，提升门店营业额与盈利能力。
3. 管理门店团队，做好员工招聘、排班、考核与培训，提升团队专业度，营造良好工作氛围。
4. 管控食材、物料、人力等各项运营成本，做好库存盘点与损耗控制，降低运营成本。
5. 维护客户关系，处理顾客诉求，提升顾客满意度；落实食品安全、消防卫生规范，保障门店合规运营。
6. 定期复盘运营数据，分析问题并优化运营方案，推动门店持续良性发展。
任职要求
1. 年龄28-40岁，有2年以上餐饮门店运营管理经验，熟悉中餐/火锅/快餐等餐饮运营流程者优先。
2. 具备较强的团队管理、营销策划、成本管控能力，能独立统筹门店运营工作。
3. 熟悉餐饮行业食品安全法规，有较强的责任心、执行力与抗压能力。
4. 沟通能力良好，善于处理客户关系与团队协调，热爱餐饮行业。
联系方式
有意者可直接电话联系：赵经理，或投递简历。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及必要从业资质者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
烧烤店后厨（尾厨 包吃住）
6-7千/月
烧菜包住包吃1-2人月结
岗位职责：
1. 协助主厨完成炒菜等基础烹饪任务
2. 保持操作台、灶台及后厨区域整洁卫生，落实食品安全规范
3. 做好每日餐前备料与餐后收尾，保障出餐效率与厨房秩序
任职要求：
1. 吃苦耐劳，服从安排，有餐饮后厨工作经验者优先
2. 学历不限，年龄25-45周岁，无不良从业记录
3. 包吃包住，需长期稳定工作，接受排班制度
门禁安装楼控安装监控弱电工1-2个月6-10人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
1.负责楼控系统，安放系统（含安防监控、门禁、报警等）的管线敷设、JDG管安装及线缆穿引作业，机柜的安装，配线架安装等
2.按施工图纸及现场指挥要求，完成设备支架安装、箱体固定、端子接线等基础施工任务
3.配合项目进度，参与系统调试前的点位核
验、线路通断测试及基础功能验证
4. 严格执行安全操作规程，做好个人防护与现场文明施工
5. 协助整理施工过程中的管线布设照片、完工
岗位基本条件：
1.身体健康，无不良嗜好，能适应工地现场作业环境
2.具备弱电/安防相关实操经验，大工需能独立带班作业，小工需踏实首学、服从安排
3.熟悉JDG管施工工艺及常用弱电布线规范
4.初中及以上学历，有电工证或弱电上岗证者优先
5,责任心强，具备基本沟通能力 项目地址北京市八里庄，
小工15-30天1-2人周结
北京市海淀区招工地小工/杂工
明天这个地方需要4名小工。
跟电工帮忙打下手。干点杂活。
9个小时260。不管吃住。年龄50岁以下。
工资一个星期结账。大概能干半个月左右。
要求有无犯罪记录证明。
看好信息再打电话。
北京海淀区内部餐厅，自助餐200人左右用餐，五险一金，团队和谐，有意者请联系靳
烘焙师
北京海淀区内部餐厅，自助餐200人左右用餐，五险一金，团队和谐，有意者请联系靳
数据标注经验不限本科
英文音频文本标注，线上学生兼职（招500人，可开实习证明）
仅限在读本科生/实习生！
全程远程居家，宿舍、家里都能做，不用坐班
薪资说明：
80元/个业务包，正常4–5小时完成1个包
项目周期2–3个月，稳定长期
结算：每月1号统计上月工作量，当月25号发放劳务报酬
免费开通账号，无押金、不收费
工作内容：
1. 根据标注规范，完成英文音频、文本标注、校对、基础评测
2. 遵守试标及正式标注流程，把控作业质量、按时交付
3. 遇到存疑样本及时反馈，配合质检返工、统一标注标准
4. 参加每周校准培训，保持标注结果稳定一致
任职要求：
1. 在读本科学生/实习生
2. 英语四级及以上（专
四、雅思、托福等同等英语水平也可），英语基础扎实
3. 自备电脑，能线上稳定接单
4. 细心负责，不挂机、不敷衍，能接受重复性标注工作
5. 消息及时回复，有事提前报备，每周保证稳定工时
优先录用：
英语、翻译、语言学、师范类相关专业
有数据标注、语音转录、文本校对、英语教学相关经验
能识别不同英文口音、连读、口语化表达
连锁酒店集团品牌传讯经理
6-8千/月
酒店经理
1、制定年度品牌推广策略、方案、实施计划并落地执行;
2、制定及优化公司与品牌宣传形象、VI视觉体系，并督导标准执行；
3、负责活动策划及实施，负责新闻稿撰写与发布；
4、主导公司媒体矩阵推广联动方案及执行，赋能门店新媒体宣传；
5、负责品牌公关，对接行业媒体、协会、行业活动，提升品牌行业影响力。
【任职要求】
1、熟悉连锁品牌形象管理与传媒逻辑，对市场与品牌发展有良好的洞察能力；
2、良好的策划能力、撰写能力、组织协调能力、执行统筹能力与沟通能力；
3、熟悉新媒体平台运作规则;
4、善于团队协作，结果导向思维清晰，有清晰的岗位价值认知。
连锁酒店运营经理
5-6千/月
酒店经理3-5人月结全职
【工作内容】
1、统筹前厅、客房及餐饮等部门日常运作，确保服务标准落地与宾客满意度提升；
2、负责酒店成本控制与预算管理，审核采购需求，严控能耗及物料损耗；
3、处理重大客诉及突发事件，协调跨部门资源，维护酒店品牌形象与公共关系；
4、组织员工培训与绩效考核，搭建人才梯队，提升团队专业素养与服务效率。
5、精通OTA运营，活动报名、提升转化和流量；
6、执行能力强，对于总部下发的标准立刻执行；
【任职要求】
1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，具备3年以上同岗位经验，接受外派；
2、精通酒店PMS系统及Office办公软件，熟悉酒店运营流程与管理规范；
3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应急处置能力；
4、持有相关职业资格证书者优先，拥有品牌酒店任职经历者更佳；
5、认同企业文化，责任心强，具备良好的职业操守及团队协作精神。
酒店经理
1.2-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
食堂团餐管理经验
6-7千/月
餐厅领班月结
本岗位为单位家属院自营自负盈亏餐厅前厅管理核心岗。全面负责餐厅经营服务卫生人员客情维护日常运营管理在遵守单位前厅全面运管理制度前提下，自主经营，自负盈亏，保障营收控制损耗，提升口碑。
前厅全面运营管理。负责餐厅日常营业全过程管理，早中晚营业排班前厅卫生餐桌摆放环境消杀物品陈列前厅整体形象管理，保证家属院官兵家属就餐体验整洁舒适，规范。
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况
任职要求：
1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先
2.形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排
4. 无不良记录，身体健康，持有健康证
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结全职单休
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 补充客房内洗漱用品、纸巾等客用品，及时更换布草及垃圾袋
3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台延伸服务
5. 配合主管完成计划性清洁（如地毯吸尘、窗帘清洗、玻璃擦拭等）及临时性接待保障任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排
4.遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作与职业操守
5. 具备基础安全常识及应急处理意识，能妥善应对突发情况
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护
餐饮主管
大型餐饮公司直招出品主管薪资：8500-9000元/月地点：海淀区西三环北路100号光耀东方电话：岗位职责：把控菜品出品标准、统筹宴席接待、控制食材成本、后厨人员管理、落实食安卫生、配合菜品更新。任职要求：45岁以内，有宴席后厨管理经验，懂成本、能带团队，抗压、服从安排。福利：五险一金，双休，法定节假日正常放假，提供楼房宿舍下铺。
酒店前台
4-7千/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
-负责酒店前台接待、入住登记与退房办理
-协助完成收银、对客服务及简单销售工作
【职位要求】
-普通话标准，能适应倒班制度
-有销售或收银经验优先，无经验者可投递
-可接受连锁酒店工作环境
【早班工作时间】
-上班时间：08:00
-下班时间：20:00
【晚班工作时间】
-上班时间：20:00
-下班时间：08:00
【薪资福利】
-薪资区间：4500-7000元
-包住，提供饭补
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海淀区大堂经理急招在线招聘信息，主要招聘海淀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
