招聘：店长薪资：5000-8000元薪资待遇：岗位职责：<br>1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；<br>2.执行总部下达的各项任务；<br>3.做好门店各个部门的分工管理工作；<br>4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；<br>5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；<br>6.负责对员工的培训教育。<br><br>任职要求：<br>1.具备良好的组织和领导能力；<br>2.能够有效地执行和落实公司的营销策略；<br>3.有能力进行人员管理和培训；<br>4.能够处理客户投诉和问题；<br>5.对全屋定制领域有一定的了解和经验。

招聘：副店长（五险+月休8-10天）薪资：4500-9000元①薪资待遇：基本工资＋提成＋全勤＋工龄＋目标奖＋法假3倍工资＋购买社保+生日福利+节假日福利+压岁红包②固定月休（8—10天）③各类型岗位空缺；不看能力不看学历，只要想干肯定实干，欢迎你的加入[勾引][勾引][勾引]地址:泸州市治平路大布山*装

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 分析经营数据，及时调整营销策略，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：外卖店长薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调配送与顾客需求，优化运营效率4、负责员工日常工作管理及培训任职要求1.大专及以上学历，1年以上餐饮或外卖管理经验2.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力3.熟悉外卖平台规则，有门店运营经验者优先工作时间周一至周日9:00-20:00（含午间休息）

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5.处理客户投诉及突发事件，及时上报并协调解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有连锁餐饮管理经验者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，认同公司企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

一、岗位职责（通岗：前厅+后厨一体，简单好上手，包培训） 1. 前厅工作：接待到店顾客、点餐收银、外卖平台接单，按照订单打包餐品，核对订单不出错； 2. 后厨操作：按照总部标准化流程，完成鸡腿裹粉、把控油温炸制（全套手把手教学，没有经验也能做）； 3. 日常卫生：操作台、炸炉、地面油污每日清理，门店内外打扫，死角油污定时清洗，做好餐饮卫生； 4. 每日备货：上班前整理原材料，下班盘点物料，服从店长安排，高峰期互相配合； 5. 维护店铺口碑，礼貌对待顾客，妥善处理简单咨询。 二、任职要求 1. 年龄18–45岁，男女不限，身体健康，必须办理健康证（入职之后再办即可）； 2. 做事勤快麻利、有眼力见，爱干净，能忍受站立上班，旺季忙的时候能吃苦； 3. 人品踏实本分，不偷懒、不私自拿取店内货品，服从管理安排； 4. 会简单使用手机接单、收银，没有餐饮经验可以免费培训； 5. 能接受早晚轮班制，长期稳定干； 6. 无不良嗜好，讲究个人卫生，遵守食品操作规范。 三、薪资福利（可直接粘贴发布） 月薪：3000元+提成，每月准时发薪； 上班时间：每天工作10个小时，两班倒（早班上午10:00–13:00，下午16:00-23:00；晚班13:00-23:00）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据记录反馈 5.维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，有零售服务经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

无责底薪8000，酒水提成10%至30% 年龄要求：18-30岁 五官端正，身材匀称，上班穿着得体，画淡妆 无经验，无学历要求，有人带

有老师去做点工没有帮劳务340元一天9个小时第一个月可以计支钱第二个月就没了。要去的马上

泸州市泸县招泥瓦工

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:武汉㓋山区孝感地区招精品超市肉区负责人一名底薪提成一万（有试用期）无能力勿扰要求:必须会搞精品，精包装会搞关系，会搞销售，会叫卖，品行端正，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好，包吃包住，上班十小时，月休2天，45岁以下刘先生，同步[抱拳]另招分割师多名工资7K起步至1W两口子也可以

店长薪资福利:底薪+当日提成+单月提成+包吃包住+月休三天工作地址:昆华苑小区负一楼（泰旺生活超市旁）车车会名车会所安宁店

森发超市四店招聘（水岸花园南门新店）招聘岗位1. 店长1名：综合8000+2. 理货员8名：综合4000+3.收银员6名:综合4000+4. 小时工4名：12元/小时业态招商烟酒、面点、水产、小吃等专柜招商，共享门店客流联系方式地址：水岸花园南门电话：

店长/母婴营养师从事过母婴工作经验者，宝妈，有销售经验者小儿推拿、美容者优先，没有经验的可以带教薪资福利:4000-10000+(底薪+提成)上不封顶；以上岗位：均月休四天，可调休节日福利买五险；福利待遇:专业培训，团队聚餐，店长，合伙人，晋升机会生日；我们需要你有爱心、有耐心、有责任心，爱学习工作地址:宣慰大道三叶路傣乡水城都园商铺景洪十月馨母婴生活馆

店长薪资福利:年薪20-40万，包吃包住，月休2-4天电话，门店地址包括：1、汇智五洲城（新店）：长江路风华学校斜对面;2、大发店(抢鲜惠)：道里区康安路副81-3号;3、西大直街店：南岗区西大直街237号;4、哈药路店：道里区哈药路413号;5、建国北二店(与建国北二道街交叉口)：道里区通达街469号;6、安心街店：道里区安心街124号;7、石头道街店：道里区石头道街1号;8、太平桥店：道外区东直路146号;9、二商店：道外区东直路389号;10、四商店：道外区南直路583-1号;11、新亭店(顾乡)：道里区新亭街12号;12、世纪花园店：世纪花园C区门口，祥安南大街与世博路交叉口;13、司徒街店：香坊区司徒街81号工作地址:哈市多家门店，可就近分配！

外卖打包，加工

招聘：营业员薪资：3000-5000元/月岗位要求：1、了解顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。6、有美容经验优先任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

招聘:1、市府路公交车站旁黄金地段小吃摊位经营者，自有品牌优先。2、冷串炸串售卖員一名，男女不限，身体健康，45岁以下，有经验者优先。联系电话

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

伊利常温牛奶（龙马潭区汇通超市）招聘长期促销1名：待遇：底薪+提成+伍险，年龄42岁以下，勤快踏实，沟通能力强有意者电联：

招聘：餐饮店管理服务薪资：2400-8000元一、工作内容<br>从事餐饮店相关工作<br><br>二、任职要求<br>五官端正，身体健康，口齿清晰，善于交流，无不良嗜好，高中以上学历，有经验者优先<br><br>三、薪酬福利<br>薪资待遇1800-5000

1.福利待遇： 保底5000+全勤300+绩效奖金200，综合工资6000左右，包吃包住，月休4天自主调休，每月16号发工资 2.岗位职责： 坐在前台收钱，做账，买单，核算营销员工资 3.上班时间： 14:00-22:00 19:00-03:00 4.工作要求： 有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识，穿高跟鞋职业装；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及各类支付凭证，确保账款一致、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 遵守财务制度，具备良好职业道德和保密意识 5. 能熟练使用收银机、扫码枪等基础办公设备

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招线上超市捡货员，地址在向阳路附近，3500-4000工资，有意联系，上班时间两个班次，12点到11点，吃饭一个小时夜班是11点到12点