招聘：门店店长1.门店全盘运营管理:全面负责旅行社门店日常经营、卫生陈列、门店标准化落地，保障门店高效有序运转。2.业绩目标达成:承接公司下达的月度、季度、年度销售指标，拆解任务、制定销售策略，完成门店营收与利润目标。3.客户经营与维护:负责到店、线上、老客转介绍客户的接待、咨询、成交跟进;维护老客户资源，提升复购与转介绍率,打造门店口碑。4.营销活动落地:配合总部营销方案，落地门店地推、社群推广、节日活动、客源引流，主动挖掘本地市场资源，提升门店曝光与销量。5.带队出行服务:根据公司排期，负责精品长线、周边游、全程带队出团，做好旅途讲解、行程统筹、游客安抚、安全把控与全程服务，保障团队出行体验与口碑,积累优质私域客源。任职要求1.年龄25-40岁，有1年以上销售管理经验优先，优秀旅游行业销售骨干可破格培养。2.熟悉旅游线路、报名流程、售后流程，懂门店运营、客源维护，具备独立开店、守店、拓店能力。3.情商高、沟通能力强，亲和力好，擅长客户维系，有本地客源、社群资源、中老年市场资源者优先录取。4.目标感强、抗压能力强，有责任心与执行力，认同公司经营理念，踏实稳定、愿意长期发展。5.无行业不良记录,品行端正,具备良好的服务意识与团队协作精神。有个人才艺优先安排。

常州超市需要熟练长期稳定的刀手，工资7000至10000，生鲜主管6000到10000电话

鸿义生态农业有限公司招聘招聘 职位:店长、见习店长、店员！ 学历不限，经历不限。 沟通能力强，踏实肯干。 综合工资3000-10000 年龄 ：18-44周岁以下， 男女不限 工作时间:8小时月休四天 交五险 地址：崔桥地板城公交车站 电话：

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参门店的健康讲座完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象隐私与尊严 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本沟通能力与服务意识，有耐心、责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或一线服务环境 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 有社区卫生、养老机构、康复中心等相关工作经验者优先

龙湖天街女装招聘【招聘品牌】臻妡【招聘岗位】店长【薪资结构】基础底薪5700+绩效1000+个人提成3%～8%+总提0.5～4%【岗位要求】有品牌女装店长经验优先，年龄40岁以内【公司福利】月休4天+缴纳五险+带薪年假+节日福利+各项单促激励【联系方式】欢迎感兴趣的小伙伴来聊，也欢迎推荐！

招聘：团队搭建&运营方向薪资：8000-10000元心房子家政连锁常州门店，现招聘门店主管，需要有从零搭建保洁团队经验，负责人招聘、培训、排班、客户维护、门店整体运营管理。要求：大专或以上学历，年龄28岁到40岁，有家政/保洁团队管理经验，能带团队落地，会处理客诉，执行力强，全职驻店。合作模式：能力入股，可成为门店合伙人，发放岗位工资，盈利补齐亏损后享有股权分红，3个月考核期，达标后正式享有合伙股权。欢迎想一起创业、有带队经验的朋友联系我，共同经营门店。

岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

招聘：店长 负责驿站日常运营管理，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1.有零售或服务业管理经验优先； 2.良好的沟通协调能力，能有效处理顾客及员工关系； 3.家住朝阳，红梅，五角场等附近。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

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厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 原标题：《【新能源厂】300一天可日结+长白班+人走账清》

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有较强的服务意识与结果导向思维

店长30-45岁薪资福利:2500-10000元/月招工人数:1名,同步工作地址:新港城21区7栋1楼店面（汽车培训）

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 4.责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1. 负责超市水果区域的整体运营与日常管理，确保商品供应稳定； 2.组织实施水果的陈列布置，保持良好展示效果以促进销售； 3.监控库存水平与商品质量，合理控制损耗与缺货风险； 4.带领团队完成补货、盘点及促销执行，保障现场有序运作； 任职要求： 1. 具备零售或生鲜相关领域工作经验，了解水果品类基本特性； 2. 具有较强的现场组织能力，能有效管理人员与商品调度； 3.工作认真负责，注重细节，能够应对高强度的运营节奏； 4.具备良好沟通协调能力，能够带领团队完成运营目标； 5. 抗压能力强，能接受外派，适应零售行业节奏。 【薪资说明】 ① 需要公司提供住宿：综合薪资 5500 元（不含 500 元住房补贴） ② 不需要公司住宿：综合薪资 6000 元（内含 500 元住房补贴） 独立带训后，按门店初级主管正式薪资标准发放，零售管理岗，节奏偏辛苦，适合愿意长期深耕生鲜水果行业的伙伴！

薪资待遇：计时28/小时，月结 工作时间： 22：00-7：00 工作内容： 1、货品的摆放和上架； 2、对于现有库存的盘点与整理记录； 3、负责相关区域的卫生以及整洁工作。 工作经验不限，做事稳定，吃住自理

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负责店里销售工作，店铺的植物整理，整理销售数据等相关工作。 店铺主要经营绿植，花卉。 店铺地址：武进夏溪

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超市收银员招聘 招聘岗位 超市收银员2名 任职要求 1. 年龄要求：20周岁-45周岁 2. 吃苦耐劳，服从门店工作安排，待人热情，工作积极主动 3. 有品牌门店相关工作经验者优先录用 薪资福利 底薪3500元+福利薪资+假期调休，待遇稳定，享有正常休假制度。 企业简介 所属集团实力雄厚，全国拥有近6000家加盟店，门店网络覆盖浙闽苏沪90多个区域，平台靠谱，发展有保障

主要负责食堂的整体运营与管理，确保师生饮食安全、服务质量和运营效率，具体工作职责如下： 一、日常运营管理 -统筹食堂日常运作，包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调，确保供餐准时、有序。 -制定并执行食堂规章制度，规范员工行为，维持就餐环境的整洁与秩序。 二、食品安全与卫生把控 -严格落实食品安全法规，监督食材采购渠道（确保资质合规）、储存条件（如冷藏、防潮）及加工过程（生熟分开、餐具消毒等），预防食品安全事故。 -定期组织卫生检查，对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护，配合相关部门的抽检工作。 三、菜品与服务优化 -根据师生需求和季节变化，调整菜品结构，保证菜品多样性、营养均衡及口味适配，收集反馈并持续改进。 -提升服务质量，培训员工的服务意识和沟通能力，处理师生的投诉与建议，提高满意度。 四、成本与人员管理 -控制食材采购成本、运营成本（如水电气），合理定价，在保证质量的前提下实现成本优化。 -负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建立高效的团队协作机制。 五、其他工作 -配合学校后勤部门的工作安排，参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。 -应对突发情况（如食材短缺、设备故障等），制定应急预案并及时处理。

收银，理货，卫生（管住）

收银员