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店长
森舍男装|招聘店长和销售搭配师薪资:底薪3500+提成3-5个点,综合8000-1.2万,业绩优秀上不封顶任职要求1.年龄18-35岁,热爱穿搭、审美在线,有男装零售经验优先2.善于沟通,有亲和力,能捕捉顾客需求,提供专业搭配建议3.目标感强,抗压能力好,愿意挑战高薪员工福利月休4天满1年享有带薪年假法定节假日三倍工资入职即缴纳当地社保奖金补贴:全勤奖,达成奖,销冠奖联系人:连总电话:()
常州
10月27日 17:32拨打电话
店长免费培训全勤奖有提成月结
招聘:门店店长薪资:7000-12000元/月我们深耕摩托车、电动车整车销售、装备售后、骑行服务领域,现高薪诚聘全能型门店店长!不需要纯文职,需要懂行业、会管理、能线上引流的实战型人才,携手共赢发展!一、岗位职责1. 门店全盘管理全面负责门店日常运营、人员排班、考勤管理、卫生陈列、库存盘点、成本把控,搭建标准化门店运营体系,统筹门店售前、售中、售后全流程服务,处理客户咨询与客诉,维护品牌口碑与门店形象。2. 销售业绩统筹熟悉摩托车、电动车市场行情,统筹门店整车、配件、改装、保险等全品类销售,制定月度销售目标,带领团队完成业绩指标,维护老客户、开发新客源。3. 品牌专业运营熟知主流摩托车、电动车品牌(凯越、雅马哈、本田、维多利亚、新能源电摩等)的车型配置、性能参数、产品卖点,可独立完成车型讲解、车型对比、试驾接待、产品推介工作。4. 短视频+直播运营独立负责门店新媒体账号运营,日常拍摄机车、电动车实拍视频、车型科普、骑行日常、活动探店等短视频,简单剪辑、文案发布;定期开展门店直播,出镜讲解车型、解答粉丝疑问、互动控场,承接线上线索,完成引流到店、成交转化。5. 活动落地执行配合门店新品上市、试驾活动、节日促销等各类线下活动,统筹活动落地、氛围布置、客户邀约,提升门店客流量与整体业绩。二、任职要求1. 行业经验优先:有摩托车/电动车门店1年以上店长或主管管理经验,熟悉行业产品、销售模式、售后流程,了解主流品牌车型,懂改装、保养知识者优先。2. 具备管理能力:擅长团队管理、门店统筹,有目标感、执行力,能合理分配工作、调动团队积极性,抗压能力强。3. 新媒体必备技能:会手机拍摄、短视频剪辑,熟练使用剪映等工具;敢上镜、会直播、懂互动,有机车/电动车直播带货、账号运营经验者优先。4. 综合素质:沟通表达流畅,服务意识强,责任心重,热爱机车骑行行业,认同行业文化,有长期稳定发展规划,持有摩托车驾照加分。5. 年龄:20–40岁,男女不限。三、薪资福利• 薪资:底薪 + 高额业绩提成 + 直播流量奖励 + 全勤奖 + 月度奖金,上不封顶,能力越强薪资越高• 福利:带薪休假、定期团建、节日福利、行业培训、晋升通道清晰,稳定靠谱,长期发展空间大• 氛围:年轻团队、氛围轻松,无复杂内耗,专注搞事业、赚高薪四、工作内容总结既是门店管理者,也是品牌宣传员、线上操盘手!懂车、会管
常州
11月2日 16:44拨打电话
店长月结
环球港宠物店|店长招聘底薪4500全店提成负责猫狗、小宠物销售+门店管理有1年宠物店经验优先责任心强、热爱宠物、会做销售电话:同步
常州
11月2日 15:51拨打电话
店长免费培训月结
招聘:店长(免费培训)薪资:4000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营,制定并执行销售计划,确保业绩目标达成。2.管理导购团队,开展专业培训与激励,提升整体服务与销售能力。3.优化陈列布局与库存管理,营造舒适购物环境,拓展新客源与渠道。岗位亮点提供系统化免费店长培训,助力快速掌握核心管理技能,晋升通道清晰。
常州
10月24日 09:16拨打电话
宠物店店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职宠物店
18~25以内的 这个工作的就是跟沟通接待成交卖猫可能需要仪容仪表好一点,不要太邋遢工作内容这边轻松就做做卫生,接待一下客人,没事干了就可以坐那边休息玩手机了#养宠 #宠物店 #宠物行业 #工作推荐 #常州工作
门店店长
6-8千/月
店长3-5人月结全职店长,零售,
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场协调 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列,确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带教培养店员,建设高效协作团队,营造积极向上的工作氛围 5. 监控服务质量与顾客反馈,及时优化服务流程,提升顾客满意度 任职要求: 1. 具备门店经营与团队管理经验,能独立统筹全局事务 2. 具有良好的沟通表达与临场应变能力,善于控场与决策 3.责任心强,具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限,有零售/快消行业店长经验者优先 5. 适应弹性工作制,能承受一定工作压力
店长
店长
进,销,存,货物整理,货物陈列,
实习店长
2-7千/月
店长月结全职主要培养店长,能管理一家门店所有经营
岗位职责: 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导,包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参门店的健康讲座完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化,及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求,维护服务对象隐私与尊严 任职要求: 1.学历不限,医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本沟通能力与服务意识,有耐心、责任心强 3. 身体健康,无传染性疾病,能适应基层或一线服务环境 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 有社区卫生、养老机构、康复中心等相关工作经验者优先
店长1-2人
常州天宁区蛙蟹火锅店招聘:店长1名:工资7000-9000,有相关工作经验3年以上。厨师2名:工资7000--9000后厨帮厨工2名:工资4500—5500。杀蛙工2名:工资4500~5500以上岗位男女不限,年龄20岁~50岁。每月安排轮休4天,提供工作餐和员工宿舍,。具体电话沟通。联系电话
工厂焊工工龄奖高温补贴包吃夜班补贴保险3-5人周结
扬州厂招焊工450一天,包吃住 不要证会焊就行 年龄48岁以内都可以 福利待遇好 可以预支工资 节假日放假
长白班操作工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。 当天办理入职入住,入职无费用 【薪资待遇] 1,300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2,包吃包住 二,【福利待遇] 1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2,签合同当天安排宿舍 3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
常州金坛区【地址】:金胜花园11乙303【项目】:会疏通下水道联系我【备注】:。
管道疏通
【地址】:金坛区金胜花园11乙303【项目】:会疏通下水道联系我【备注】:。
常州 金坛区
11月2日 17:38拨打电话
焊工20人以上日结
常州武进,不体检,白班352/天,夜班420/天,可日结 物流托盘,技术要求低,不焊穿即可,薄板(1.0-1.5个)有吃有住。可日结,
常州 武进区
11月2日 17:37拨打电话
外卖骑手有提成免费培训11-20人周结新人福利天气补贴可以预支工资
厌倦了到处蹲点抢单、来回找商家?试试驻店骑手! 直招驻店配送骑手,无中介,无套路,固定门店接单 ️薪资:5-8 元 / 单,综合 7000-10000 / 月,店内派单,单量稳定 ️要求:18–50 周岁,身体健康,会骑电动车、看得懂导航 ️亮点:固定门店驻岗,不用满大街跑着找单;路线熟悉之后很好跑,新人有人带 不用和别人内卷抢单,工作简单纯粹 适合想要稳定单量、不想到处奔波、踏实攒钱的朋友
店长餐补夜班补贴月结
招聘:店长(底薪+提成+节假日福利)薪资:8000-20000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理2.制定销售目标与计划3.提升店面整体形象4.处理客户投诉及突发事件,维护良好客户关系任职要求1.有岗位从业经验三年以上2.熟悉相关业务,有一定销售能力3.具备优秀沟通协调能力,能有效激励团队成员4.会拍点视频的工资可加工作时间晚餐加宵夜时间段
宣城
11月2日 17:40拨打电话
店长1-2人月结学历不限
优秀店长不限学历,3-5年工作经验。薪资福利:8000-15000元/月招工人数:1名工作地址:内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市城郊街道盖亚国际B7号楼17号商业6-6-33-17
兴安 乌兰浩特市
11月2日 17:40拨打电话
黑龙江哈尔滨店长要求有爱心有沟通销售能力!薪资福利:待遇优厚节假日带薪休息
店长
店长要求有爱心有沟通销售能力!薪资福利:待遇优厚节假日带薪休息
哈尔滨
11月2日 17:39拨打电话
店长1-2人月结
店长22~38岁,男女不限,形象气质佳,热情大方,活力四射,潮牌/男装品牌同岗位经验优先。薪资福利:参考值:6000-9000元/月招工人数:2名工作地址:南部满投恒太城一楼
南充 南部县
11月2日 17:39拨打电话
店长1-2人月结
店长沟通能力强,抗压能力强,有销售经验。薪资福利:4000-6000元/月。招工人数:2名此信息有效期一个月工作地址:内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市兴安街道兴安8#--5--101
兴安 乌兰浩特市
11月2日 17:39拨打电话
营业员店员免费培训1-2人月结全职社保
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者能接受夜班者优先
店员日结兼职
8月1号横山桥明都超市旁边(酒店外摆)两个小时40块钱。工作时间下午3:30~5:30。 电话微信同号
储备店长学历不限
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括营运标准执行、服务质量把控及顾客满意度提升 2.制定并落实销售目标与经营计划,持续优化营业额与利润率 3.负责团队组建、培训带教、绩效辅导及员工稳定性管理 4.管控门店食品安全、设备维护、库存周转及成本费用 5.协同区域督导完成新品推广、营销活动落地及市场反馈收集 任职要求: 1. 1年以上餐饮连锁门店管理经验,熟悉汉堡类快餐运营者优先 2. 具备基础数据分析能力,能通过经营数据发现问题并推动改善 3.有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.热爱餐饮行业,认同品牌文化,具备服务意识与责任心 5. 学历不限,有餐饮管理相关证书或晋升经历者更受青睐
营业员有提成免费培训1-2人月结全职销售经验会简单的电脑操作
岗位职责: 1. 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2. 提供专业的产品知识和时尚建议,提高顾客满意度; 3. 维护店铺的整洁和商品陈列的吸引力; 4. 参与促销活动的策划和执行。 任职要求: 1. 18-45岁,高中学历以上,热爱运动、时尚,有服装行业优先; 2. 有相关工作经验者优先; 3. 具有较强的沟通能力及服务意识,能有效解决顾客的问题; 4. 能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。
导购员,店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
热爱服装,有经验者优先,薪资待遇好,面谈
前台-助教
3-4千/月
收银员长期1-2人
无经验要求 岗位职责: 1.给客人扫码开台 2.简单易学,有人教 3.空调 24 小时开放,冬暖夏凉 4.薪资按时发放 5.无学历要求,速度报名
导购
4-6千/月
销售导购1-2人
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议,提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁,保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款及退换货服务 5.及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化销售策略 任职要求: 1. 学历不限,具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,亲和力强,具备基本计算机操作能力 4.工作认真负责,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备团队协作精神,服从门店日常管理要求
10月28日 12:35拨打电话
收银员长期1-2人月结全职
每天基本忙三个时间段,其他时间基本没事,可以没事的时候玩玩手机,年纪小点踏实的,事情太多、经常请假的勿扰 没有夜班,单休
招聘店员导购
4-6千/月
店员1-2人月结兼职假期工全职
本店招聘店员,中专以上学历,会开车,学习能力强,做事认真负责。
导购员
3-4千/月
导购3-5人月结
来电面谈
店长
5-8千/月
店长1-2人全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广,联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的执行力、抗压能力 3. 擅长团队协作与沟通协调,能有效激励一线员工 4.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 认同公司企业文化,具备责任心与服务意识
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