18~25以内的 这个工作的就是跟沟通接待成交卖猫可能需要仪容仪表好一点，不要太邋遢工作内容这边轻松就做做卫生，接待一下客人，没事干了就可以坐那边休息玩手机了#养宠 #宠物店 #宠物行业 #工作推荐 #常州工作

店面管理 店面日常 店面销售

常州天宁区蛙蟹火锅店招聘：店长1名：工资7000-9000，有相关工作经验3年以上。厨师2名：工资7000--9000后厨帮厨工2名：工资4500—5500。杀蛙工2名：工资4500~5500以上岗位男女不限，年龄20岁~50岁。每月安排轮休4天，提供工作餐和员工宿舍，。具体电话沟通。联系电话

大型劳务公司招店员文员5人 月8千左右 店长一名 无需经验

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

工作内容：负责门店管理运营，人员培训，客诉，营销等。 具体职责如下： 1.合理订货，降低不必要库存，减少货损 2.负责人员排班，保障店铺正常有序运营 3.负责新人培训，保障人员梯队 4.为人热情，能快速融入年轻人环境，处理好和维护好平时与顾客关系 4.25-40周岁 5.吃苦耐劳，有责任心，有执行力，做事麻利，能及时完成公司和老板安排的任务，有1-2年零售行业店长经验优先，个人学习能力强及执行力高的也可以无相关工作经验，非诚勿扰 工作时间，安排带薪培训。 工作地址：常州新北孟河镇，孟城社区中心心学附近

岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参门店的健康讲座完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象隐私与尊严 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本沟通能力与服务意识，有耐心、责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或一线服务环境 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 有社区卫生、养老机构、康复中心等相关工作经验者优先

【招聘】常州武进区超市现因业务需要招聘蔬菜主管1名刀手，二把刀数名工资面议有意者请联系：谢店

1.工作内容：负责自助式KTV8:00-15:00的保洁（非常自由，不用守店），周末可休息一天；周一至周四担任一天店长值班，负责门店保洁工作。工作轻松，时间自由，有事可请假； 2福利待遇:实习期（1个月），底薪1800；一个月后转正，底薪1800+岗位津贴200，总计2000元每月；每满半年可增加200元工龄奖，工龄奖最高可涨到1000元，即3000元每月；干满3年可拿每月3%营业额提成，比如门店月收10W，提成即3000元，综合工资可达6000元。 3应聘要求:18-35岁，男女不限，身体健康，手脚利索即可。

常州市金坛区招工地小工/杂工，工作十个小时管饭

常州招聘压力容器铆工，要求能够独立操作，工作时间为8小时，薪资为450元。 同时招聘氩弧焊工，要求能够拍片，工作时间为8小时，薪资为450元。 以上工种均要求应聘者必须具有压力容器相关工作经验。

[岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效[薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品[任职要求] 1、年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班;【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长等）地址在江苏苏州

常州市武进区招家具安装学徒，学习能力强，非诚勿扰

招聘：华为新能源汽车店长薪资：8000-16000元/月岗位职责：1、全面负责华为智能生活馆内鸿蒙智行汽车板块整体运营管理，完成公司下达销售业绩指标2、制定销售计划，统筹门店销售、试驾、洽谈、交付全流程工作，提升成交转化率3、负责团队日常管理、人员培训、绩效考核，打造专业高效销售团队4、维护展厅环境陈设，严格遵守华为品牌运营标准，树立良好门店形象5、挖掘客户资源，维护客情关系，妥善处理客户咨询及售后问题6、调研市场及竞品动态，策划门店营销活动，推动业务稳步增长任职要求：1、大专及以上学历，3年以上新能源/中高端汽车门店管理经验2、熟悉汽车销售流程，了解鸿蒙智行产品优先3、具备优秀团队管理、沟通谈判及市场开拓能力4、持有驾照，驾驶技术熟练，抗压能力强，有高端门店从业经验优先

招聘：华为智能生活馆数码店长（泽胜广场）薪资：7000-12000元/月岗位职责：1、全面负责门店手机、3C数码、华为全场景产品的日常运营与销售管理，确保完成月度、年度销售目标。2、负责门店团队管理：员工排班、培训带教、销售话术指导、日常考核、激励管理，提升团队战斗力。3、严格执行华为品牌标准：店面陈列、样机管理、体验区维护、服务流程规范，保持高端门店形象。4、管控库存、进销存核对、滞销品跟进、防损控损，保障货品安全与周转效率。5、负责客户接待、客诉处理、会员维护，提升复购率与客户满意度。6、跟进门店经营数据（销量、毛利、转化率、客单价），定期复盘并优化销售策略。7、配合公司及华为厂商执行促销活动、门店推广、异业合作等工作。任职要求：1、大专及以上学历，1–3年以上手机、3C数码、通讯零售门店管理经验。2、熟悉华为全系列产品（手机、平板、笔记本、智慧屏、穿戴、音频等）优先。3、具备较强的销售能力、团队管理能力、目标感强，能主动推动业绩达成。4、形象端正、沟通流畅、责任心强、执行力强，能承受零售行业工作节奏与压力。5、认同华为品牌文化，热爱零售行业，稳定性强。薪资福利：2、福利：带薪培训、晋升空间大、节日福利、团建活动、工龄补贴、良好工作环境。

招聘：华祥苑国缤茶店长（五险）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.凭借出色的沟通能力，与客户建立并维护良好关系，积极推广茶文化。2.充分利用自身人脉资源，拓展业务渠道，助力店铺发展。任职要求：1、大专以上学历2.有亲和力、性格开朗、健谈、热爱茶文化3.有人脉关系资源4.形象气质好，身高在163以上每月专业培训，加入高端社交圈简历要求：有3张全身照

招聘：销售店长薪资：5000-8000元/月【岗位职责】1、店面日常销售、售后工作；2、店面销售团队管理、培训；3、整理挖掘客户资源、维护客户渠道；4、传达公司指示，完成公司指定任务。【岗位要求】30-451、有两年以上销售工作经验，门店管理经验；2、积极向上、热情负责，形象气质佳。【薪资待遇】综合薪资8000左右。

招聘：门店店长（有意向直接电话联系）薪资：3000-8000元招聘岗位：门店店长有意向直接电话联系岗位要求：年龄30-40岁有丰富的管理经验，敬业精神和职业操守认真负责沟通能力强，责任心强具体面试咨询非诚勿扰综合薪资:3000-8000福利待遇:节日福利+工龄奖+满勤奖电话地址：单县湖西路与舜师路交叉口东30米（大宅门旁边）

主要是理货

招聘：店长 负责驿站日常运营管理，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1.有零售或服务业管理经验优先； 2.良好的沟通协调能力，能有效处理顾客及员工关系； 3.家住朝阳，红梅，五角场等附近。

岗位职责： 1、能长期稳定，不招短期临时工； 2、工作内容：理货，收银。 工作时间，周四周日下午，其他时段不定期 16元/小时，满勤额外补贴 地址横山桥芙蓉 任职要求： 1.主要是负责饮料区和水区，要求有一定力气，偏文弱的慎投； 2.吃苦耐劳，服从管理； 3.要求长期稳定的，不稳定，慎重投递，非诚勿扰。

根据订单信息，快速准确的完成货物拣选工作，对拣选货物进行分类，整理和打包。协助店铺进行日常货物盘点和整理。

前台收银 性格开朗 五官端正 能吃苦耐劳

岗位职责： 1.在指定岗位进行商品的试吃服务。 2.向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升产品认知度和购买意愿 3.主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售转化 4.负责区域内卫生要求，食品安全要求 5.遵守公司服务标准与行为规范，有问题及时上报管理层 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏及阶段性驻点工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.身体健康，形象端正，能适应节假日及周末排班

岗位职责: 1. 负责店内日常接待与顾客服务工作 2. 完成店内各类销售活动及日常运营活动 (无销售目标和强制任务) 任职要求： 1、善于沟通、拥有良好的 服务意识和沟通能力 工作认真负责 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入队 有耐心不急躁 3、具备良好的学习能力，有销售或服务经验者优先 热爱健康行业者更佳 4:工作内容简单，但需要认真负责任 务实 5:年龄要求30-55岁

1. 负责猪白条分割、剔骨、精修，熟练分出前腿、后腿、五花、里脊、大排、肋排等部位。 2. 按标准修整肉品，控制损耗，保证出肉率与品质。 3. 配合门店/车间日常备货、称重、打包与简单销售服务 。 4.送货司机负责店内小工以及送货事宜。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表提交 5.配合店长落实促销活动执行与客户反馈收集 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，遵守职业道德与公司规章制度

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