常熟龙腾希尔顿酒店招聘管事员（计时） 包工作餐

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张家港汇金置业有限公司万豪酒店招聘管事员夜班

招聘 大堂经理一名 服务员N名底薪加提成 传菜俩名 包吃包住 工资面谈也可以打电话 电话 塘市西街杏福酒店

岗位职责： 1、负责接待客人，提供入住与退房服务，确保流程顺畅高效； 2、管理预订系统，准确录入和更新客人信息，处理各类预订请求； 3、解答客人咨询，提供必要的信息和支持，确保客人满意度； 4、维护前台区域的整洁与专业形象，营造舒适的接待环境； 5、协助处理客人投诉，及时解决问题，提升服务质量。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待每一位客人； 2、有相关工作经验者优先，但欢迎积极上进、愿意学习的新人

底薪5000，外加提成月休四天

岗位职责: 1.负责接待来访者，包括但不限于迎宾、引导来访者至相关区域或会议室，以及协助完成访客登记等手续。 2.处理电话和邮件往来，确保通信畅通无误。 3.管理前台区域的办公用品，包括文具、纸张等，保证供应充足。 4.处理客人入住及退房事宜，并有效解决客人的各类诉求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.能够熟练操作办公软件和办公设备，高效完成工作任务。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.细心且具备良好的问题解决能力，能够迅速应对并解决突发事件。

前台收银，招酒店前台

招聘前厅经理一名，主管前厅各项事务,时间9:30-21:30,中间休息2小时，薪资第一个月5500元,做的好第二个月直接6000元,地址:南苑东路创富大厦旁生旺面馆，联系电话,有意者尽快联系

岗位职责： 1. 协助店长统筹前厅日常运营管理，合理分配服务员工作任务，确保前厅服务流程顺畅高效。 ​ 2. 监督前厅员工的服务态度、仪容仪表和操作规范，及时纠正不规范行为，提升顾客用餐体验。 ​ 3. 主动对接顾客需求，妥善处理顾客投诉与突发问题，维护门店良好口碑。 ​ 4. 参与前厅员工的岗前培训与在岗指导，帮助新员工快速熟悉岗位技能，提升团队整体服务水平。 ​ 5. 负责前厅物料的盘点、申领与管理，把控物料消耗，降低运营成本。 ​ 6. 做好前厅营业数据记录与汇总，协助店长完成复盘分析，提出优化改进建议。 ​ 7. 严格执行门店卫生标准与安全规范，定期检查前厅环境卫生、设施设备状况，消除安全隐患。 任职要求： 1. 年龄22-30岁，学历不限，有1年以上餐饮行业前厅管理经验者优先。 ​ 2. 熟悉火锅店前厅服务流程，了解火锅品类特性与顾客消费习惯者优先。 ​ 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效调动员工积极性。 ​ 4. 抗压能力强，能适应餐饮行业轮班制（含节假日）。 ​ 5. 服务意识佳，有责任心，注重细节，能以顾客满意度为核心开展工作。

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 内容：1.参加施工图纸会审，负责编制专项施工方案、施工计划，以及相关质量、工期、成本、安全生产、文明施工管理控制措施。 2.负责对施工班组进行图纸交底和施工技术交底和质量教育，对施工全过程进行有效控制，保证工程进度、施工质量和安全生产。 3.对施工机具和检测设备的技术状况进行日常监督检查。发现问题及时通知机管员和有关部门处理，并在施工日志上做好记录。 4.参加对工程质量的检查、评定和事故处理。 要求： 1.大专以上学历，有五年以上道路、雨污水管施工经验，工程管理类专业优先 2.深入施工现场,能看图下料,安排施工,协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档; 3.对工程竣工资料、结算资料与在施工过程中形成的所有文件汇总 4.对劳务队伍进行管理、评价,监督劳务队伍按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理并有效实施方案,保持施工现场安全有效 5.熟练掌握建筑施工规范和施工工序及技术要求,熟悉施工图并了解材料及准确计量工程量,了解施工及验收规 范,按照施工现场平面布置冬,安排和实施建设文明施广场地:

招聘：安全员 薪资：5-7k 职位详情： 工程类相关专业，大专及以上学历; 2.工作踏实，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心; 3.品行端正，身体健康; 4.有一定的现场协调管理能力，有较好的沟通表达能力，有专职安全员证或水电工操作证优先考虑，学历可适当放宽。

苏州市吴中区招工地小工/杂工25一个小时

太仓需要信号工一个，工资：6000加班20。年龄55。45。

主要生产汽车零部件 优势：高工资+大龄工300一天300一天 综合工资：8200-9000一月 招聘年龄：25--45岁 要求：身体健康初中以上学历能吃苦耐劳 招聘工种：压铸工、机加工、熔化工、制芯工 工资待遇： 25一小时12小时计薪300一天 12小时2班转月休2天，半个月一转班 免费工作餐，白班两顿，夜班两顿 住宿4-6人间，水电均摊 免费提供全套劳保用品， 每个月月底发薪，坐满7天可借支生活费

汉庭第二外语酒店招聘： 前台: 2名 高值经理：1名 客房服务员: 1名 待遇从优，节假日三薪，岗龄奖，管吃管住，住宿都是下铺，环境好，节假日福利 年终奖 团队气氛好 欢迎大家推荐联系方式 ☎ 同手机号

省体附近酒店服务员 4500元以上 底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等 主管6000+ 上班时间10点到1点半，4点到9点半（超出时间补休或者加班费） 月休4天，包吃包住（四人间） 男女皆可，联系电话徐经理

诚邀小酒馆主理人1位，古槐路小南门附近，详询：

聘:保洁2名，4000/月，做早点加员工餐1名4000/月，大堂经理1名4500/加提成，前台2名3300/月加全勤200，总共27间房，员工总共6人。联系人:叶经理

诚聘诚聘 布丁酒店（馆陶店） 诚聘:☞☞☞： 值班经理一名 前台三名（18-35周岁） 客房两名（35-45周岁） 要求：有责任心，沟通能力好，有酒店工作经验优先录用 待遇优厚，详情进店咨询 联系电话：（）

昆山一连锁快餐小吃店招聘厨房伙伴，基础员工薪资6000左右.档口主管薪资6500左右.会不会都行，有专人教 要求：服从安排、吃苦耐劳 连锁企业晋升空间大 联系电话张先生

苏州招经理！ 烧烤居酒屋，1万左右！ 龙先生！ 朋友，真实有效！

招聘：预定部经理/主管 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。<br/>2、向客人提供准确订房信息。<br/>3、落实&rdquo;预订未到客人&rdquo;的名单和每日团队取消情况。<br/>4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。<br/>5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。<br/>6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。<br/>7、熟悉处理房间预订的程序。<br/>【岗位要求】<br/>1、专科以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。<br/>2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；<br/>3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率持续提升。<br/>4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。<br/>5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。<br/>6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。<br/>7、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

打扫卫生，端茶倒水，服务态度好，人员精神佳服从公司管理

  2会议中心两会需要客房服务员 40名 保底15间 有休息的欢迎报名 报名时间截止8号 联系电话：

招聘 苏州烧鸟居酒屋招聘 服务员4名 烧鸟师傅3名 煮台中工 烤台中工 刺身寿司中工 各3名 工资面谈，包吃包住，，宿舍近，法定节假日调休，过年放假7天 上海烧鸟店招厨师长两名，工资面谈 烧鸟师傅两名工资9000-10000，手脚麻利，动作快，技术好 电话

招聘：餐饮领班 薪资：4000元以上/月 学历与经验：不限学历，年餐饮服务或基层管理相关经验；熟悉餐厅日常运营流程及服务标准。？核心能力：能协助主管完成餐中服务统筹、员工排班及现场督导；具备基础的客户投诉应对能力附加要求：服务意识强，工作积极主动，执行力佳；具备良好的沟通协调能力，能带动团队高效完成工作任务。福利：五险、定期体检、节假日福利、不定期团建、包吃住

虎丘区招小配1名，5500 领班1名，5000-6000 月休息4天，包吃住，

苏州浦庄今天下午5点-凌晨1点招一个厨房带班300一天、联系电话

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。