温州市瓯海区酒店前台主管招聘薪资：5000-6000元/月福利待遇：月休4天入职满一年享有带薪年假包吃包住，宿舍2人一间岗位要求：负责前台日常管理工作，形象气质良好，有前台管理经验优先，熟练使用办公软件，沟通能力良好，工作认真负责。应聘联系人：叶女士联系电话：欢迎自荐、推荐！

招聘：酒店中餐经理薪资：4000-5000位职责：1、全面负责餐厅的日常经营管理工作；2、执行各项规章制度并拟定本店的工作计划；3、做好客勤关系，主动与客人沟通，虚心接受客人意见，处理客人投诉，并立即采取切实可行的解决方法；4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；5、严格实施有效的成本控制，控制本店的各项开支和成本消耗；6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；7、注重门店的各类安全管控及员工的人身安全；8、加强员工的业务技能培训，加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活。9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决；10、负责门店的外围关系协调；11、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。任职要求：1、年龄35岁以内，学历不限；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较好的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。5、有中高端酒店/中餐厅/商务宴请/会所/酒楼/大饭店等管理经验者优先。6、具体薪资面谈

招聘酒店前台，4000-6000/月，年龄20-30岁，新手不会可教

安排协调工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

给客人办理入住和退房手续

办理客人入住退住手续等，能接受倒班，需要相关经验

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及房卡，每日完成账目核对与交接班记录 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语对话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

有收银经验，熟悉酒店行业操作流程 -工作年限4-5年，责任心强，服务意识佳 【工作时间】 -月休四天，具体班次面议 【薪资福利】 -基础薪资5500元 -综合薪资5500-6000元 -加班有补助

薪资构成：底薪5000+饭补300+房补300+全勤200+提成（好评奖励：5元/条；扫码奖励：每天任务量4个，超过部分5元/条。） 工作时间：做一休一（24小时班制，9:00~次日9:00） 无食宿，，小节有礼物，大节有红包。 发薪日：每月10日 要求年龄：21~28岁 任职要求：需要细心有耐心

迦南科技招聘（有意向可电话详谈) 2氩焊工3人(可长期计件/可临时三个月工期)3二保焊工3人(可长期计件/可临时三个月工期)4钣金下料工 1人 以上岗证工资具体面议，待遇优，可长期临时均可员工福利待遇1、公司提供五险一金待遇，节假日补贴及礼品/生日等福利;2、公司食堂提供工作餐(午餐减免10元，晚餐加班减免8元);3、员工公寓楼环境优越，室内配备独立卫生间，有空调、热水器、宽带网。只需分担每月水电费即可;4、公司配有健身房，停车场，操场跑道，篮球场等场地。联系方式1、地址:浙江省温州市永嘉县瓯北街道江楠大道1188号迦南科技2、招聘组:

温州有外粉大面积需要6-8人，闲下来的师傅可以电话联系。

明天需要两人，薪资为30元每小时，工作时间为三个小时起步。有意者可报名。

温州市泰顺县招砌砖/石、抹灰

苍南 拉干渣土 8～10公里。 4.6一吨 带路保 日结运费 马上可以啦

诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅，招聘前厅经理一名，要求：，25-45岁，形象气质佳，情绪稳定，语言表达能力强，能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验，薪资待遇：4000-6000.联系人：桂先生电话：咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

酒店管理类(运营管理、客房管理、餐饮管理方向)年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；有酒店运营管理相关工作经验，熟悉酒店各部门运转流程；责任心强，善于沟通协调，能适应酒店轮班工作制，了解民俗文化者优先。薪资福利:5000-6000元/月。招工人数:4名工作地址:甘肃省酒泉市肃北自治县党城湾镇滨河东路2号。

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

打扫客房卫生

招宾馆前台一名，，会电脑，年龄25-45周岁，有经验者优先，工作轻松。兼职客房打扫一名，有经验者优先地址：龙湾区建中南街瑞珀酒店联系电话：

食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话

招聘单位食堂厨师长要求：40左右，会电脑操作下单5点上班工资：8000一10000有社保+13薪包吃住，月休4天温州市瓯海区电话

聚鑫园饭庄｜急招餐饮管理人员本店主营中式快餐、私房菜，业务稳定、客源充足，现紧急招聘资深餐饮管理人员，诚邀有经验、有能力的伙伴加入！招聘岗位：餐饮管理人员任职要求1.有中式快餐、私房菜、中餐门店管理工作经验，熟悉门店整体运营流程；2.懂后厨统筹、前厅管理、人员排班、服务品控及门店日常管理工作；3.具备良好的沟通能力、执行力及团队管理能力，责任心强，能统筹门店日常经营；4.熟悉餐饮卫生规范、门店营销及日常运维，有独立带店经验者优先。薪资福利•待遇优厚，薪资面议，能力出众者薪资上不封顶•门店业绩可参与提成，多劳多得，收入稳定可观•工作环境良好，团队氛围轻松，长期稳定发展联系方式林经理：

【浙江协同餐饮管理有限公司】诚聘：食堂经理（台州骨伤医院）（8000-9000）诚聘：食堂经理（6000-7000）福利待遇：包吃、包住（没有夫妻房）、晋升空间、免费培训、年终奖、周末双休（具体福利、请应聘时咨询）工作地址：乐清市城东街道旭阳路6688号总部经济园3幢1302室联系方式：徐总监

【浙江协同餐饮管理有限公司】诚聘：食堂经理（台州骨伤医院）（8000-9000）诚聘：食堂经理（6000-7000）福利待遇：包吃、包住（没有夫妻房）、晋升空间、免费培训、年终奖、周末双休（具体福利、请应聘时咨询）工作地址：乐清市城东街道旭阳路6688号总部经济园3幢1302室联系方式：徐总监

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求及公司规范 5. 处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备连锁餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础财务知识及数据分析意识，熟练使用办公软件 5. 大专以上学历

1 酒店，酒吧或餐厅管理经验 2 招聘带教能力强 3 服从性，执行力，管理力

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护