1.要求25-45岁大专学历以上，2年以上餐饮、烧烤店店长管理经验，熟悉夜宵门店运作； 2. 熟悉本地生活线上平台，懂抖音、美团运营，会做门店引流，有实操经验优先； 3. 会管人、会沟通，能承受夜宵店工作节奏，接受晚班； 4. 懂成本核算，减少食材浪费，有营销思维； 5. 人品正直，责任心强，有东北烧烤从业经历优先。 【薪酬福利】 薪资：底薪业绩提成绩效奖金年底分红，上不封顶，能力强者高薪，具体面谈 福利：包食宿，月休可调，节日福利 工作地点：乌鲁木齐水磨沟区会展吾悦广场 有意直接电话联系，非诚勿扰。

招1名全职店长，薪资5500-6500元/月，固定底薪5500元/月，次月15号发薪。 工作内容：负责员工培训、新店筹备、损耗管理。 招聘要求：1-3年经验，年龄18-45岁，不限学历，需具备餐厅行业经验。 福利待遇：提供意外险，包吃。

招聘门店店长一名离得近可考虑，节假日休息，最好在每日每夜八点半干过的老店长

招聘店长一名。硬性条件：必须人品好，有至少5年以上餐饮服务管理工作经验。会汉语优先。待遇优厚：月薪10000‑15000元，包吃住。希望人品端正、能力优秀的管理人才联系我们。期待各位朋友介绍。联系电话：

招聘店长一名。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导；制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率；管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、陈列规范；负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围；处理顾客投诉与突发事件，维护门店服务形象与客户满意度；按时完成各类经营数据报表，分析销售与运营问题并提出改进措施。任职要求：高中及以上学历，有零售行业门店管理经验者优先；具备2年以上连锁门店或零售终端管理经验，熟悉快消、餐饮、便利店等生活服务类业态者尤佳；熟悉门店运营全流程，掌握基础财务、库存、人员管理知识；具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能独立处理现场事务；认同服务导向理念，注重细节，责任心强，具备团队管理意识。

陪伴经济就是创业风口家政创业不分年龄，学历，外形，时间自由，只要想拿高工资，就来挑战家政，一直可以干到你自己想退休在退休家政公司第五家分店筹备中急招店长2名底薪＋提成5000-30000要求：35-58岁不限男女有想法的速速联系机不可失派单老师8名薪资：5000-10000/双休要求：28-65岁会使用智能手机，有销售经验者优先还在为发愁吗，来干家政，经济独立，才更有底气，可兼职专职[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

[烟花][烟花][烟花]急招[玫瑰]急招店长1名[玫瑰]要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在一线深耕发展

本店急招 店长一名，需全能手待遇店长管理费3000。外加个人业绩提成。综合8000左右。第一个月最低保障6000。需要有团队管理经验。以身作则，能带好团队。培训好员工。 高级2名，全能高级足疗全身按摩。修脚足部脚病护理全会，工资待遇， 拿提成所有套餐会员对半分。第一个月最低保障工资5000。全凭能力。挣的越高拿的越高。

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乌鲁木齐市水磨沟区招防水工

乌鲁木齐市米东区招管道安装/维修、水暖安装/维修

乌鲁木齐市米东区招水电、水暖安装/维修

乌鲁木齐地区招聘持有高空作业证的人员。

店长工作地址:临桂区人民路

招聘：店长（提供食宿）万达薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责餐饮服务全流程的统筹与管理，确保运营高效、规范。2.优化服务流程，提升顾客体验与满意度，推动服务质量持续改进。3.协调团队协作，制定并执行日常运营管理计划。4.监督员工工作表现，组织开展培训与考核，提升整体服务水平。5.处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护品牌形象。6.配合总部政策，落实各项管理制度与标准。任职要求1.具备2年以上餐饮服务管理经验，熟悉行业运作机制与服务标准。2.拥有相关从业经验，能够快速适应岗位需求并胜任管理工作。3.入职时需提供身份证及健康证，健康证为优先条件，若暂无可协助预约办理。4.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强。5.熟悉餐饮服务流程，能独立处理突发事件与日常事务。6.有较强的服务意识和抗压能力，致力于长期职业发展。

简U服饰诚聘：店长（2名）导购（5名）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；年轻20-38岁，联系电话

招聘：店长薪资：8500-9500元保底4000-6000元，加门店业绩提成年龄30岁以下工作内容:具体上班的工作机制面谈联系方式：联系地址：温州市鹿城区下吕浦南浦路327号102-2

重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级店长：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天，或者上一休一:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有女装经验优先！联系人：刘欢电话:

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成盘点、库存核对及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

卡迪高招人啦 有需要找工作的，换工作的，请联系我，期望的底薪+提成+社保+奖金+全勤+公休+年假+法定节假日[嘿哈]你期望的薪资福利我们都有 薪资绝对会让你满意，绝对和你的付出是成正比 我们需要志同道合想当老板的人，我们期盼让情怀落地的80后，我们也渴望超越梦想的90，00后，我在这里等着你们[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 工作地点：昊美、铁路局等多地 联系方式：

岗位名称：导购；商场导购；门店导购。岗位要求：1.负责接待引导顾客，解答顾客咨询；2.熟悉商品特性、卖点及价格，提升顾客满意度；3.具备良好的沟通能力和亲和力，耐心服务顾客。薪资待遇：底薪加提成；月薪3000；轮休。

本店招长期卖菜员工，，要求身体健康，听指挥，踏实稳定，眼里有活。 主要负责蔬菜打理、卖货收银、摊位卫生，工作简单上手快。 上班时间为8:00-20:00，管午饭，每月按时发工资，月休一天。 短期、怕吃苦、经常旷工勿扰！

门店主管具有良好的协调统筹管理能力。薪资福利:底薪5000+元/月，有门店提成。招工人数:1名工作地址:沙湾市乌鲁木齐东路166号（屯河酱厂旁三江公司一楼）

招聘：有能力的合伙人，多家拉面馆招店长！工资+绩效奖金，踏实肯操心，干得优秀后期可入股开店做股东，找长期事业合伙人，有意联系：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈市场与顾客需求 5. 遵守门店各项规章制度，维护营业秩序与环境卫生 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 无经验者可接受培训，有零售行业经验者优先 5. 学历不限，身体健康，形象端正，亲和力强

岗位职责： 1.负责门店日常接待，主动了解顾客需求并提供优质服务 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零等 3.保持店面整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及基础数据记录工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与简单投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念与团队文化

点单、结账、盘点、汇总、开发票

门店店长（万科公园里店）1名 岗位职责1．门店整体运营：全面负责门店日常运营管理，制定门店销售计划、服务标准、卫生标准，确保门店正常有序运转，达成销售目标。2．人员管理：负责门店店员招聘、培训、排班、考核，引导店员规范服务，提升团队专业素养与服务意识；统筹门店人员分工，处理店员工作中的问题，营造积极的工作氛围。3．产品与库存管理：负责门店产品陈列、补货、盘点，严格执行库存管理制度，做好临期产品处理、损耗控制，确保账物相符；对接总部及办事处，保障产品供应及时。4．销售与客户服务：带领团队完成销售任务，主动拓展到店客户、社区客户，做好会员招募与维护；处理客户咨询、投诉，提升客户满意度与复购率；配合办事处开展社区营销、新媒体推广等活动。5．门店管理合规：严格执行公司各项规章制度，做好门店卫生、食品安全、资金安全、设备维护等工作；配合总部及办事处完成各项检查、报表提交、活动执行等工作。6．协助筹备：配合总部及办事处完成门店装修、开业筹备、物资进场等前期工作；协助办事处开展乌鲁木齐区域门店拓展相关事宜。 任职要求1．学历：中专及以上学历，不限专业，有门店管理、食品行业管理经验者优先。2．经验：1年以上门店管理经验（烘焙、便利店、商超、特产店优先），能独立统筹门店日常运营，有销售团队管理经验者优先。3．能力要求：具备较强的销售能力和目标感，能带领团队达成销售任务；具备良好的人员管理、沟通协调能力，能调动团队积极性；熟悉门店库存管理、卫生管理、服务规范，有基础财务对账能力；责任心强，执行力强，能妥善处理门店突发情况（客户投诉、设备故障等）。4．其他：了解乳制品、烘焙产品者优先；形象端正，服务意识强，能适应门店作息（早晚班）；无不良从业记录，年龄25–38岁。

招聘店长一名。薪资为6000-8000元/月，并享受节日福利。岗位职责包括：负责门店日常运营管理及团队协调；执行品牌营销策略并推动销售目标达成；处理客户投诉及维护客户关系。任职要求：本科以上学历，具备零售或服务行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备良好沟通与决策能力；有节日活动策划经验者优先。