南京南部新城丽笙酒店招聘管事部临时工。提供工作餐。

南京金轮万怡酒店招聘管事员。该岗位提供工作餐。

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南京嘉硕酒店管理有限公司招聘前厅主管2名。工作地点为宁六路349-8号。要求年龄在23至38岁之间，需具备前厅主管经验。月薪为6000元，缴纳五险。每月休息4天，提供独立单间宿舍。

鼓楼附近酒店招长期清扫2名，18一间，保底15间房，生意稳定。秦淮区酒店招长期清扫员3名，17一间，保底15间房，包吃包住，房量稳定，月薪8500—10000元。酒店招主管1名，240一天，招清扫员3名，18一间，包吃包住。江宁酒店招长期工10名，男女不限，熟手，24.5一间，分房10到28间，月薪9000到14000，包吃包住。报名

招聘前台值班经理。要求大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上。掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序。能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力。薪资范围5千-6千。

酒店招聘领班：1人上班时间：8:00_17:00工资：4500元月休4天，中班是20元/1小时，中班主要是对客服务综合工资：6000_7000待遇：包吃包住地址：滨江开元酒店联系电话：王

要求性格开朗，吃苦耐劳，年龄 20-35 岁

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台或接待相关经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

1.驾驶4.2米蓝牌箱式货车，负责周边江浙皖小长途配送 2.服从调度安排，按时出勤，不迟到早退。配合日常排班调货 3.年龄20-45周岁，身体健康能吃苦耐劳 4.无重大交通事故，无吸毒和重大刑事案件

任职要求： 1. 具备家具安装或修复实操经验，能独立完成常见实木类家具作业 2.熟悉常用五金配件、连接工艺及基础木工工具使用方法 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.身体健康，能适应南京市范围内送装一体服务及适度体力劳动 5.学历不限，有相关经验和自有货车优先 源氏木语自营送装仓，福利待遇好，货量稳定，公司直营有保障 联系方式：李经理

站点直招！0费用！实实在在招聘！ ★长期综合可达7元/单《全南京单价最高》 ★日跑60-90单《好好跑保证月入过万，努力跑月入1.5万+》 ★入职补贴4000元 ★0元入职，提供车宿！ ★每月20号准时发工资 ★系统自动派单 ，无需抢单 ★配送距离：3公里范围内 ★工作时间弹性灵活，上午10:30~1:30、下午17:00~20:00,空余时间可自行选择是休息，每个月有4天休息 ★入职要求：18-50周岁，身体健康，会骑电动车，导航求教，无犯罪记录 ★当天面试当天入职，立即安排住宿！

薪资日结 半月 月结都可 1-3年驾龄 公司提供车 薪资7000+提成

招长期B2驾驶员，六米八高拦，绿化用品。9点。至睌上9点左右。一定能吃苦耐劳。年龄45岁以下，工资保底11000。正常13000左右，包住。不供吃。工资每月对现，身体一定要健康，非诚勿扰。地址南京，

招聘前台经理。岗位职责：全面负责前厅日常运营管理，统筹前台接待、入住退房、收银、订单核对全流程工作。管理前厅班组，安排排班、岗前培训、绩效考核，监督员工服务礼仪、操作规范。处理高端客诉、突发应急事件，维护宾客满意度，提升复购与线上好评率。每日核对房态、营收账务、线上平台订单，把控前台收银、、票据管理，杜绝账目差错。对接客房、保洁、后勤、线上运营各部门，协调客房安排、维修需求、预订问题。制定前厅服务标准，优化接待流程，完成门店下达的营收、好评指标。管控前台物资、房卡、发票、备用金，做好交接班与每日工作复盘。任职要求：3年及以上酒店前厅主管或前台经理管理经验，熟悉酒店PMS系统、线上OTA平台操作。擅长人员管理、员工沟通，具备培训、带教团队能力。应变能力强，善于处理客诉，服务意识强，形象得体大方。熟练电脑办公，细心严谨，能接受酒店轮班、节假日在岗。有中端连锁酒店管理经验优先，长期稳定发展者优先。薪资福利：综合薪资5000至10000元以上，包含底薪、门店绩效提成、全勤奖、夜班补贴、月度奖金。提供食宿，宿舍配备空调热水，每日供应员工餐，工龄逐年加薪。提供节日礼品、定期团建、完善晋升通道（从前台经理晋升至店长）。提供带薪岗前培训及门店经营分红激励。工作地址为内蒙古赤峰市克什克腾旗乌兰布统向北度假酒店。

招聘前厅经理一名。要求大专及以上学历。有一年以上酒店前台管理经验者优先。薪资范围为4000至5000。提供食宿并缴纳社保。工作地址位于库尔勒市水磨湾小区门口面（孔雀河店）。

招聘酒店管理岗位。薪资范围为5000至8000元。要求具备1年以上经验。学历要求为大专。工作地址位于云南省昆明市宜良县阳宗海风景名胜区汤池街道汤池社区北街。岗位职责包括负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；制定并执行销售计划，完成业绩目标；熟悉OTA平台运营，提升线上订单量。职位要求具备1至3年酒店管理经验，有单体酒店或旅游业经验者优先；具备销售经验，熟悉OTA运营操作；学历要求大专及以上，工作年限1至2年。工作时间无固定，具体班次面议。薪资福利为综合薪资6000至10000元每月。

永川乡镇上一大酒店招大堂经理一名，要求：负责前厅人员管理、来客接待、客诉处理，统筹大堂日常运营，协调各部门工作。应聘条件：22–40岁，具备酒店前厅管理经验，谈吐得体，擅长临场应变，可接受轮班。待遇：薪资面议，包吃住，月休3天，晋升空间充足有兴趣有资源的相互推荐一下，姚。平台！

宾客关系主任1.要求1–2年酒店前厅/宾客关系/行政楼层经验；2.举止得体。负责酒店VIP与在店宾客全周期体验，处理咨询、投诉与个性化需求，维护宾客关系、提升满意度。薪资福利:面议学历要求：职业高中工作地址:深圳市

餐厅直聘前厅领班1名，薪资6000元起。福利包括包吃包住，月休四天。工作地址位于南京市秦淮区金城大厦。联系电话为。

1、18-32岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我，带薪培训。 3、接待顾客应主动，热情，礼貌，耐心，周到。 4、月休4天，自主安排可以连休。 5、包吃包住，新员工提供新的床上用品。

明天（27号）夫子庙酒店需要外援一名，17元/间，保底分房16间.房间无浴缸无酒水，下班发工资，联系人吴

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

铜火锅招聘厨师长一名厨房通岗一名地址南京江宁区联系电话

招聘冷菜主管1名。薪资为月薪八千五到九千元。工作地点位于省南京市鼓楼区定淮门大街99号小渔村粗菜馆。该信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

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招聘中餐厅经理，薪资为6000至8000元。岗位职责：1.确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。2.根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。3.在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。4.指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。5.和厨房保持及时有效沟通。6.帮助团队成员指定培训计划。7.协助餐厅经理进行培训。8.保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。9.严格执行员工仪容仪表规范。10.问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。11.在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。12.保持并不断拓展与客人的良好关系。13.和相关供应商订货以确保合理的库存。14.制定每周工作排班。15.能在经理不在时执行经理职责。16.有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。17.能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。18.制定培训计划并实施。19.丰富的食品饮料服务知识。20.有灵巧的处理对客关系的技巧。21.有相关的管理资质证书。岗位要求：1.有现代的餐饮运营及管理经验。2.有5至8年的餐饮运营的相关工作经验。3.在同级酒店最少XXX年的同职务工作经验。4.良好的运营及管理经验。5.良好的个人仪表。6.性格开朗、自信。7.很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。8.良好的英文听说水平。

南京某五星级酒店招聘客房服务员。薪资范围为54.39至62.16。提供工作餐。

＃南京建邺区吾悦广场酒店招长期客房熟手服务员14元/间小套1.5倍大套2倍客情高稳定续住房超多每日20到25间房间无浴缸无酒水简单好做