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管家
1-1.5万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
楼面经理酒店经理
【职位分享】惠州罗浮山丽笙度假酒店(筹备项目)预计开业。现招聘以下职位:宾客服务经理(大堂副理背景)楼层主管,值班工程师,活动策划有意者请添,联系人Julia
惠州
10月29日 13:14拨打电话
酒店经理1-2人月结
**280.酒店储备干部|惠州市迪元乐酒店管理有限公司|惠州市惠阳区大亚湾西区街道龙山一路60号(锦江都城酒店)|2名(大专及以上,无工作经验要求,形象好气质佳,能简单英语交流)|3500-6000元/月,包吃包住,8小时三班倒|(杨经理)**
惠州 惠阳区
10月29日 11:08拨打电话
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
晋升空间:值班经理-店长助理-店长 1、值班时,必须按要求巡视酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班纠正、改进,并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件,对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系,应保证通讯畅通。值班时,应着制服,并注意仪容、仪表。 4、值班期间,有必要拜访一些常客,以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见,并把了解的情况记录在日志上。 任职资格:20-35岁,五官端正,责任心强,有团队协作精神,上进好学。
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
负责筹备酒店,管理酒店, 开拓酒店。
酒店经理月结
招聘:惠东富力湾畔酒店管理有限公司-前厅主管薪资:3001-5000元/月全面负责前厅部日常运营与管理,督导接待、礼宾及总机服务,确保对客服务高效优质;处理宾客投诉与突发事件,提升客户满意度;统筹房态控制、排班考勤及物资管理,优化成本控制;带领团队完成营收指标,定期开展业务培训与考核。
惠州 惠东县
10月30日 17:20拨打电话
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
上班时间:8:00-16:00,16:00-00:00,00:00-8:00 底薪3500,全勤奖200,好评提成,月休四天,包吃住 岗位职责: 1。坐班,有客人来需要站起来接待,负责办理客人入住,退房结帐等相关手续; 2。查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 3。熟练掌握店内信息,能快速,礼貌,准确回答客人询问,能处理问题; 4。熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾,常客的姓名,了解酒店的所有活动; 5。准确,完整及时的向公安系统申报入住客人资料;6。部门管理人员安排的其他相关工作; 招聘要求: 1。要长期稳定,考虑好再入职; 2。身体健康,思想端正,稳定性强,年龄18-26岁;3。注重礼节礼貌,有良好的协调,沟通能力,有责任心,服务意识强,性格活泼开朗,具有亲和力;4。普通话标准,会电脑打字; 5。有酒店前台接待工作经验者,无经验勿扰!
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4·协助维护大堂秩序与环境整洁,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排 5.具备责任心与应变能力,能妥善处理突发情况
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带教 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范,认同服务行业价值观,具备团队协作意识
指挥工长期1-2人月结
水口招指挥,工地不忙,厂房 不限证,限龄。工资本月发上月,包住不包吃,3月内体检,服从安排,一心做事的来,离职提前说,招到人可以走,工资正常发放。 长白班指挥,早六晚十7000,连班劳务买饭。十点之后有加班费20/小时。双证优先 有意向的联系我
惠州 惠城区
11月3日 06:31拨打电话
惠州惠城区招工地小工/杂工、2个清理材料,吊材料,50岁以内
200-300元/天
小工
惠州市惠城区招工地小工/杂工、2个清理材料,吊材料,50岁以内
惠州 惠城区
11月3日 06:19拨打电话
指挥工1-4天
惠阳附近招聘指挥顶班人员,工作一天,每天十小时,包吃包住,薪资200元,加班费20元。有意者可报名。
惠州 惠阳区
11月3日 06:17拨打电话
广东惠州急需4名大料师傅,有意者可来电联系。
钢筋制作3-5人
广东惠州急需4名大料师傅,有意者可来电联系。
惠州
11月3日 06:16拨打电话
小工架子工6-10人
惠州大亚湾招惠州大亚湾架子工6名,需持有应急管理厅证,日薪400元,每天工作8小时,吃住不管,中午管一餐,小工三个,260一天,8小时
惠州
11月3日 06:14拨打电话
吉林白山招宾客服务经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系董先生
酒店经理月结
招宾客服务经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系董先生
白山
11月3日 06:33拨打电话
会所管家
8千-1.3万/月
大堂经理1-2人月结全职管理管家
【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理,确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作,提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况,保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议,无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住(单人间)、包吃、年底双薪、免费工服
河南鹤壁大堂经理薪资福利:工资5000起待遇优厚详情面议招工人数:一名
大堂经理1-2人月结
大堂经理薪资福利:工资5000起待遇优厚详情面议招工人数:一名
鹤壁
11月3日 01:15拨打电话
酒店经理月结
酒店招聘海鲜管理员:1名要求:员工年龄45以下吃苦耐劳时间:早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话:地址:柳青街道奥体皇冠假日酒店
临沂
11月3日 00:39拨打电话
酒店经理酒店前台
月明酒店招聘:前台管理员工1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话
晋中
11月3日 00:33拨打电话
湘菜餐饮经理,部长,男女均可
餐饮主管
随时可入职
客房服务员日结
27号下午2点集合双月湾海边酒店(3天短期工)上班+打卡拍照两不误【企业】双月湾五星级酒店,背靠大海!下班就能去海边吹风散步。【岗位】长白班/两班倒,酒店内中/西餐厅、客房查房,后厨洗菜。洗衣房,救生员等服务岗位,随机分配。【环境】宿舍8人间上床下床,独立Wifi ,配备空调、洗衣机、热水器、沙发,环境一级棒!【待遇】发单15,员工统一13元/小时!纯包吃住,伙食特别好!【时间】每天工作8小时左右【要求】16岁以上!男女不限! 【工期】,,车接车送(来回10块车费)水电费5块一天,保险3块一天准备复印一张,名额不多,位置有限,预留位置(结束退还)下午2点钟集合下午返回集合地点:陈江通力酒店经理:
惠州
10月27日 00:25拨打电话
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草 3.检查房间设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提供礼貌周到的接待支持 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康, 2.有无经验均可,具备基本服务意识和沟通能力 3. 工作认真细致,责任心强,能独立完成客房清洁与服务流程 4.遵守酒店规章制度,服从管理,具备良好的团队协作精神 5.最低学历不限,初中及以上文化程度优先
餐饮店长
6-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化管理体系 4. 责任心强,服务意识突出,具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限,有相关管理经验者优先
酒店前台月结全职
过年需要上班 岗位职责: 负责酒店前台的收银工作,确保现金、信用卡等支付方式的准确性和安全性; 负责处理客人的结账、退款、找零等业务,并及时记录相关信息; 协助客人解决支付过程中的问题,提供优质的服务; 负责管理酒店前台的现金、银行卡等支付工具,确保其安全性和完整性; 协助前台经理完成其他相关工作。 任职要求: 有无经验均可,具有酒店前台收银工作经验优先,熟悉收银流程和相关操作; 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客人进行有效的沟通和交流; 具有较强的责任心和团队合作精神,能够积极配合其他部门的工作; 熟练掌握计算机操作技能,能够熟练使用收银软件和办公软件; 具有良好的职业操守和道德素质,能够严格遵守酒店的相关规定和制度。 工作时间及薪资待遇: 8小时工作制三班倒,早中班站岗,夜班可坐,底薪3k+提成,早班8:00-16:00,中班16:00-24:00,夜班24:00-8:00,包吃住,月休4天+法定假。
厨师长月结
秋长白石火蝴蝶自助火锅烤肉已经正式营业啦,烤肉58元一位,火锅58元一位,锅底10元,超2000平大型露营地,亲子游乐,团建相聚,朋友聚餐,等承接大型团结活动。重要通知!!!!招聘:厨师长一位,有自助餐经验,薪资5000-15000不等。招聘:厨师长一位,有自助餐经验,薪资5000-15000不等。地址:秋长白石伯富商场旁3楼,顺联3楼火蝴蝶露营地。联系电话:-------------------此信息我平台已经帮网到80多个,,如需了解详情直接联系上方手机号或者号,。与其私聊如有需要便民信息请加我聊聊
惠州
10月30日 07:01拨打电话
惠州惠城区管整盘运营,成本控制,要求有食堂管理经验,,35-50岁,
餐饮主管
管整盘运营,成本控制,要求有食堂管理经验,,35-50岁,
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务,提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务流畅性 4. 管理前台现金及票据,完成日结账务与交接班记录,确保账实相符 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度较快 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作精神
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
餐厅领班月结
新村区政府北侧(三永湖边)新店开业招聘招聘厅面经理3名,工资6000元500元提成超额奖工龄奖要求有经验做过中餐,同岗位经验。电话(同步)
惠州
10月26日 03:47拨打电话
酒店经理
1-1.3万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先
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