澜庭·茶空间招聘期待你的加入/温暖的茶空间店长1名|25-40岁职责：负责门店运营、排班、客情维护与门店基础服务薪资：4500-6000元接待1-2名|18-35岁职责：负责迎送引导、预约登记、前台咨询，要求形象气质佳！薪资：3200-4000元服务员数名|18-35岁职责：负责茶水服务、包厢整理、及时响应顾客需求薪资：3000-3800元保洁1-2名|28-55岁职责：负责公共区域清洁、垃圾清运、店内环境维护薪资：2200-2500元期待你的加入｜温暖的茶空间电话：地址：重庆市大足区新城十二区

店员 ，店长，现烤师傅，裱花师傅，学徒都要招 岗位职责： 1、负责面包店的日常运营管理，确保门店高效运转； 2、监督产品出品质量，维护品牌标准与食品安全规范； 3、统筹人员排班与培训，提升团队服务意识； 任职要求： 1、具备1年以上门店管理经验，熟悉运营全流程； 2、责任心强，有上进心。 有早、中、晚班次，具体时间根据门店安排，不包吃住；

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

招聘：大足商都金利来*装店长薪资：2600-5000店长经验1-3年，形象气质佳，负责门店日常运营管理，包括人员排班、销售目标达成、库存管理及客户接待。定期跟进业绩数据，及时调整销售策略，确保门店运营顺畅。维护店内环境整洁，保证商品陈列规范，提升顾客购物体验。具备基本的沟通协调能力，能独立处理门店常见问题。有零售行业经验者优先，对服装品牌运营有一定了解。能够接受一定强度的工作节奏，有责任心，做事踏实。工作期间配合公司安排的培训和考核。

【商业经济】adidas长江之星店阿迪达斯店长薪资:5000-8000元/月，购买五险，销售额提成，加班费、绩效奖金、工龄奖岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成;2.带领团队完成月度、季度销售任务，提升店铺业绩与客户满意度;3.监督店内服务质量，维护品牌形象，处理顾客投诉与售后问题;4.组织员工培训与例会，提升团队专业能力与服务意识;5.定期分析销售数据，制定促销策略并推动执行。任职要求:1.具备品牌服装零售行业店长工作经验，有团队管理经验者优先;2.熟悉门店运营流程，具备较强的销售推动与客户服务能力;3.良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。联系人:向（作者：草台班成员）

招聘：店长（提成+综合年薪30--50W）薪资：20000-35000元/月1、有吃苦耐劳的精神，团队精神。2、公司有正规的晋升机制，从事过管理者优先考虑。3、具有亲和力和上进心。4、可接受小白，有领导带，免费培训。5、综合年薪30--50W6、三个门店就近上班（金科店、万达店、名豪店）

招聘：奉节哥弟GIRDEAR品牌店长薪资：3800-10000元/月任职要求：1、净身高160cm以上2、形象气质佳，有1-3年店长销售及管理经验岗位职责：1、精通店铺服装陈列（服饰、面料、风格）2、掌控店内所有事宜，并开展店内所有工作工作时间8小时（各地区开店和闭店时间有可能不同）：早班：营业开始—17：00晚班：14：00—营业结束休假：**5天，享节假日休假天数晋升路径：储备店长——店长——区域经理薪资待遇：实习：3500-4800无责底薪+提成（2%-12%）。转正：无责底薪+业绩奖金+提成，综合薪资5K-8K（上限空间更高）福利待遇：五险、年终奖、带薪年假、工龄工资、生日假、节假日三倍薪资

井号韩子·高薪招聘/重庆地区店长，店助，导购多名，想赚钱你就来[勾引][勾引]待遇高，福利好，晋升平台大导购1500加个人业绩最高10%提成店长1500社保补贴+1000元职务补贴+个人业绩最高10%提成+整店1%~2%。井号地址：大渡口万达

岗位职责： 1.团队管理:负责团队成员的招募，制定并执行培养计划，采用有效激励措施，打造高绩效团队。 2.目标管理:带领门店团队达成销售目标，推动业务持续增长。 3.店面管理:样品管理、店面陈列布局，销售数据分析，营造良好店面氛围，提升店铺形象与竞争力。 4.客户管理:意向顾客管理、成交客户管理，确保客户满意度提升成交率与复购率。 5.销售现场支持:参与一线销售，协助销售顾问成交。 6.促销活动执行:负责门店落地活动执行，达成活动目标。 7.市场洞察反馈:及时反馈市场情况，并提出切实可行的应对方案。 任职要求： 1.28-45岁，高中及以上学历。 2.普通话标准流利，具备良好的语言及文字表达能力。 3.具备2年以上中高端家具、建材、家电等行业零售管理经验。 4.销售能力出色，沟通协调能力强，有较强的学习能力和抗压能力。 5.具备良好的职业操守，有强烈的工作责任心、目标意识、团队意识。 薪 资：底薪+绩效+提成+激励奖金； 福 利：五险一金+年度奖金+年度分红（无风险创业）+带薪年假+工龄工资等； 月均收入：15K-30K； 晋升通道：店长-运营经理/区域经理-品牌负责人（品牌操盘手）； 工作地点：重庆市区内的红星美凯龙│居然之家等高端家居商场内，可就近安排。

招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]屿沫白手作酸奶招聘一名店长与一名服务员，购买五险，工资面议。要求:店长必须有茶饮工作管理经验，店员有相关工作经验优先！有限联系方式:冯

重庆市开州区招木模

理疗技师多城市可安排全职/兼职均可，时间自主安排入职无任何押金，不收取额外待遇优厚，多劳多得，凭手艺获取收入年龄18‑38岁，有相关手法经验优先，个人条件优秀可适当放宽欢迎踏实肯干的朋友咨询，也可以推荐身边感兴趣的伙伴：

周末正常大量招聘普工和牵引车岗位，工作环境为电子厂和汽配厂环境，薪资待遇优厚。赛力斯超级工厂、渝北海晨物流等地点均有招聘，每周可预支工资，可带手机，稳岗率高，工作轻松，环境好，不限经验。 招聘岗位：普工、牵引车。普工/牵引车薪资为20元/小时，日薪210-240元，月综合工资5500-8000元，每月15号发薪，每周可预支工资。普工和牵引车岗位适配18-45岁，牵引车需持有C1驾照；叉车岗位男女不限，18-50岁，电叉需有经验。常规体检58元，要求无案底，面试时需持本人有效证件。 面试时间为上午9:00，面试地址为两江丰树物流园。

招聘挂车司机，要求具备处理侧翻事故的经验或能力。

【急寻住家阿姨，照顾半自理老妈，待遇从优】坐标南岸某小区，家里老人半自理（能自己吃饭、慢慢走动，需要人搭把手、陪着说话、做两顿饭）。我和爱人白天都上班，想找位有耐心、爱干净的阿姨住家帮忙。工作：照顾老人日常起居，不用带小孩，不用做全家大扫除要求：年龄55岁以内，有照顾老人经验，脾气好待遇：工资面议（保证高于市场价），包吃住，月休2天有意向的阿姨或家里有合适人选的邻居，麻烦联系魏女士：也万分感谢！

店长薪资福利:工资3000到5000不等招工人数:一名电话/工作地址:福利大雪皮草隔壁

招兵买马[爱心][爱心][爱心]地址摩天活力城[玫瑰]职位：店长店员工作时间：6-7个小时薪资：底薪面议要求：身高160以上，身材适中，性格开朗活泼，有团队精神，执行力强必须有相关经验联系：同步[握手][握手][握手]

微延长平店招聘导购；6000～9000店助：6500～10000店长：7500～13000过年有七到14天年假欢迎广大朋友推荐或自荐转发电：（同步

早餐店招聘:收银员1名店长1名面点师3名小时工1名要求会包包子、饺子、馅饼能会基础面食，没有经验者免费培训，吃苦耐劳有经验优先。工作时间早4点至下午2点，免费提供早饭和午饭。工作地点阜蒙县北门，工资面议！有意者请联系

【招聘岗位】店长【薪资待遇】底薪4500绩效奖金全勤年终奖金【岗位要求】长期稳定下午3点到11点【工作地址】临湘白云湖夜市零食很忙【联系方式】-------------------------[爱心]

岗位职责: 1.负责仓库内商品的拣选和检查，确保所有拣选的商品符合标准。 2.对拣选后的商品进行分类、包装，并妥善地安排入库。 3.与下单用户进行有效沟通，解答疑问并处理订单问题。 4.维护仓库环境，确保拣选和存储过程的准确性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识。 2.细心且能够准确理解和执行工作指令。 3.具有团队合作精神，能与同事协同工作。 4.能够适应快节奏的工作环境，处理突发状况。 工作时间：早班9:00-17:00、中班17:00-1:00、晚班0:00-9:00

山城巷精致重庆菜及西餐餐厅诚聘总厨一名。要求应聘者具备同等岗位总厨经验，拥有星级酒店工作背景，熟悉酒店式餐饮运营模式。需具备扎实的炒锅功底，同时拥有菜品创新研发能力及优秀的厨房管理能力，年龄需在45岁以内。薪资待遇为月薪10000至12000元，月休四天。有意者请联系胡老师：，期待您的加入。

岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：，兼职享商业意外险 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

主要是卖卤菜等食品，上班时间下午四五点到晚上10点左右。上班时间短，可以预支生活费，白班。主城区都可以就近安排分配，入职无任何费用，当天面试试岗最快次日即可上班，工作内容，每天有专车配送食品到上，负责接货。装盘。进行售卖，有配喇叭。不需要切菜，客人自己选择自己需要的食品负责称重结账收银即可，工作非常轻松，最大可以要60岁，无身体疾病传染病即可

有1年以上冻品销售经验，

要求独立完成洋芋箜饭的全部工作，能独立在摊位进行售卖。不会的可以带几天，没诚心找工作的勿扰

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

日常完成生鲜、零食、日用品等货品的补货、理货工作，定期巡检货架，排查破损、过期商品并做好记录。主动接待进店顾客，指引商品方位，耐心解答选购疑问。早晚高峰期整理购物车、清理通道杂物，维护卖场整洁秩序。协助盘点货物数量，做好进销简单登记，服从管理人员调度，积极配合促销活动的物料摆放、宣传单分发等工作。

【工资待遇】基本工资+层级工资+绩效工资+餐补，平均工资8-1w+； 入职买六险一金，无试用期，节假日三倍工资！！ 【工作内容】餐饮加工主管（偏中餐类） 1、主持部门日常工作，制定日常工作计划，完成上级安排的工作任务 2、保持6S管理，保证商品陈列整洁、美观 3、部门人员管理，比如员工岗位技能培训、员工排班以及KPI考核等； 4、做好时效管理、日常盘点、损耗管理、降低缺货率等； 5、跨部门的工作有效沟通。 【要求】 - 主管要3年以上商超部门独立管理经验，如餐饮、水产鲜肉、果蔬等； - 班长可以接受非商超经验，工资7-9k 【需要接受去南昌门店上岗培训20-25天左右，期间住宿、可报xiao】 【上班时间】月休4天可调休。 早班：5:30-14:30/7:00-16:00；晚班：13:00-22:00；

【店铺介绍】 本店主营新鲜果切、鲜果捞、水果拼盘外卖，店铺单量稳定、客源充足，工作简单轻松，环境干净整洁，长期稳定招人，氛围轻松无套路，不压工资、不拖欠！ 【岗位职责】 1、负责新鲜水果清洗、削皮、切块、分装、打包，按照店铺标准制作果切、水果捞； 2、日常食材整理、备货、水果保鲜、台面清洁、卫生打扫； 3、配合订单出餐，核对订单，保证出餐速度与品相； 4、简单库存整理，及时报备缺品、坏果，保证食材新鲜； 5、服从店内日常安排，维护店铺整洁卫生。 【任职要求】 1、年龄18–35岁，身体健康，勤快利索，做事认真细心； 2、无需经验！新手可教，简单易学，上手快； 3、爱干净、讲卫生，能接受后厨水果加工工作； 4、工作稳定、不摸鱼，服从安排，长期做优先； 5、无不良嗜好，身体健康，持有健康证（可入职后补办）。