大石诊所诚聘门店管理招聘单位：大石诊所招聘职位：门店管理招聘人数：2工作地点：五桥上海大道百安八巷16号薪资描述：3000-6000+现场运营把控，服务质量监督成本管控以及门店财务管理员工管理、团队培训带教门店日常安全管理工作营销活动策划与落地执行维护客户，做好老顾客关系维护

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

双河口台球室急聘店长，工作地点为双河口街道永佳路，薪资待遇为每月2000至4000元不等，学历要求高中，年龄要求30岁以下，有工作经历者优先考虑面谈工资。

1.学历:高中及以上; 2.经验:1年及以上服务行业管理经验，客户接待工作经验优先; 3.能力:具备现场管控、客户接待、技师调度能力，能统筹门店环境、服务。 4.工作要求:可独立完成技师排班、考勤、营业款清点及报表提交，有安全防范意识; 5.素养:形象佳、沟通流畅，服务意识强，责任心足、执行力强，能吃苦耐劳、抗压，有团队协作精神; 6.其他:能适应门店正常营业时间(含周末、节假日)，无不良从业记录; 工作内容: 1.负责店面现场运营管控及服务品质监督，确保店面整洁有序、服务热情周到。 2.承担日常客户接待、项目讲解、客户维护及线上评价管理工作;高峰期合理调度技师、做好服务补位，优化顾客安排，最大化提升房间与技师利用率。 3.负责技师排班、考勤管理及工作状态监督，营造积极团结的团队氛围，做好技师日常沟通与人文关怀工作。 4.统筹门店物资管理，负责精油、耗材、一次性用品等的库存管控、申购与验收工作，严格把控使用损耗。 5.负责每日营业款清点、存缴及台账登记，提交每日经营数据报表。 6.定期巡查店面水电能源及各类设施设备，排查安全隐患，防范各类安全事故。

店员、营销人员、店长，2600-4500元，1、年龄18--36岁，语言表达能力强，善于沟通、交流！2.热爱大健康产业，有责任心，有梦想！3、有团队合作意识，有集体荣誉感！

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

招聘店长和前台。要求具备3-5年酒店管理经验，具备一定运营能力者优先。年龄要求在25至35岁之间。上班时间为8点至18点，每周单休一天。

接待客户，谈单，签单，制定并带领团队完成销售目标

重庆市秀山土家族苗族自治县招防水工

明天白班招聘B证司机，驾驶9.6米飞翼车替班，路线为陆港到比亚迪。

渝北区招通风安装 要有责任心 做事认真负责 不偷懒 不要团队 只要个人 中工 两个

招聘：礼宾保安（节日福利）薪资：3200-4200元/月礼宾保安】3200-4200要求：身高172以上，形象端正，无纹身，身体健康，有驾驶证、保安经验优先。工作：门口迎宾、车辆引导、场内巡逻。

招聘杂工4人。

店长负责门店运营，员工培训，顾客服务，店内巡检等薪资福利:4000-6000元招工人数:1名工作地址:邵阳大道时代公园对面

【PM小麦檬女装;漳河万达一楼招聘】资深店长｜导购工作地点：荆门漳河万达广场一楼招聘要求：性格开朗，擅长销售，踏实肯干，抗压能力强，有团队意识，不消极抱怨薪资福利导购：底薪2800+完成奖+绩效奖+销售提成，缴纳社保店长薪资：面议联系电话：期待热爱服装行业的你加入！可：

招聘：店长(底薪+提成+包吃)薪资：5000-8000元/月任职要求：1、具有餐饮酒楼管理经验，熟悉宴席流程2、具备良好沟通与团队协作能力岗位职责：1、统筹门店前厅后厨整体运营，管控营收、成本与菜品品质2、对接供货商，做好库存盘点，完成日常经营工作3、负责宴席接待预订、客户维护，处理顾客投诉上班时间：09：30--13：0016：30--20：30福利待遇：底薪5000+提成、节日福利感兴趣的话，请投递简历后直接拨打电话联系吧

店长沟通能力强，有服务意识，具有亲和力和团队精神，有上进心薪资福利:6000-10000，底薪+提成+满勤奖+公休两天+年终奖

诚聘服装店长薪资待遇:4500保底+达标提成（双倍提成）服装店员薪资待遇：3500保底+达标提成每月优秀门店评选项目：1、每月盘点差异金额未超标、收银零错账每位员工奖励200元2、每月被评选为优秀门店达标奖每位员工200-500元员工福利：月休3天，带薪年假7天，每逢端午、中秋节福利红要求：（18岁一40岁）会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力强、有团队精神、有责任心、身体健康福建省三明市三元区玫瑰新村86幢负1-2层大润发收银出口新品佳服装（必须送货上门）604号店阙小姐联系电话：

招聘：安富店营业员薪资：2330-3500元/月【岗位职责】1.负责商品陈列和整理。2.接待顾客，提供优质服务。3.协助处理日常销售事务。4.负责卖场收银、收货、上货、理货、销售、日常清洁卫生；【任职要求】1.无需相关工作经验。2.良好的沟通能力和服务意识。3.身体健康、有责任心、能吃苦；工作地点：老百姓超市安富店

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础智能操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

招聘： 水果店全职招聘 ： 底薪2000+200全勤+100车补+业绩提成（营业额3%）试用期80/天，免费培训。

负责门店管理

诚聘收银一名底薪4000+全勤500+提成+绩效，综合550012小时，月休三天地址：康复路电话同V:

导购员善于沟通，有服务意识，能接受门店销售工作，有无经验均可，学习能力强；。1.接待进店顾客，介绍鞋包产品，做好搭配推荐，完成销售任务；2.整理货品陈列、打扫店内卫生，定期盘点库存；3.维护老顾客，妥善处理顾客咨询与售后问题；4.配合门店各类促销活动；薪资福利:底薪+提成+各类奖金，月薪3500-6000元，上不封顶；入职缴五险，享带薪年假、婚假、节假日福利，免费销售培训，可晋升店长；工作地址:重庆市酉阳县

【工作内容】： 零食饮料店员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列调整及客户信息登记等工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本电脑操作能力及团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

店员男女不限，20-40岁，大专及以上学历（必须拿到毕业证），无纹身。店员（储备店长）薪资福利:店员：底薪2330+绩效520+餐补150+加班工资+夜班补贴30元/晚，综合工资3300-3800元三个月。每三个月一次考核晋升（店员～领班～副店长～店长等），晋升涨工资，晋升至副店长买五险一金早班:7:00-16:00，中班：13:00-22:00，夜班：22:00-07:00上班时间：5天8小时（接受夜班），一周休息两天（轮休）

招聘：荣昌卤鹅招聘营业员薪资：3000-3300任职要求：身体健康，有销售经验，服从安排上班时间：7:00-13:00，下午16:00-20:00薪资待遇：综合工资3000-3300元/月上班地址：御府（具体位置可打电话咨询）

诚邀合伙人共筑乡村振兴全产业链生态，共享健康事业红利 我们深耕乡村振兴与社区生活服务领域，已构建起覆盖全产业链的生态布局：从绿色有机农副产品（米面粮油）、食药同源珍品（肉苁蓉、沙棘、白刺、百合），到礼品定制、膳食定制、产品溯源，再延伸至文旅、康养、慢病管理，更搭建了聚焦全家营养健康的服务平台，力求为用户提供从产品到服务的全周期健康解决方案。现诚寻理念契合、实力并肩的合伙人，携手将这份兼具社会价值与商业潜力的事业推向新高度。 我们对合伙人的核心要求： -认同赛道，同频共振：深刻理解并认同乡村振兴的时代机遇，看好大健康产业与社区服务的融合前景，愿与我们长期深耕这一赛道。 -有资金投入，共担根基：本项目需合伙人共同投入启动资金，用于产业链完善、平台升级与市场拓展，介意资金投入者请勿扰。 -强综合素养，能扛能拼：具备强烈的责任心，执行力扎实，面对创业挑战有足够的抗压能力，既能独立攻坚，也善团队协作。 成为合伙人，你将收获这些核心价值： -清晰的短期收益：我们制定了三个月阶段性目标与收益规划，只要按计划推进，即可快速实现稳定现金回报，让付出即刻见成效。 -低风险创业路径：可自主开设社区门店或成为区域代理，总部提供全方位支持，承诺开店兜底——三个月不回本，亏多少补多少，让你无后顾之忧大胆开拓。 -优质的人脉资源网：直接对接政府部门、合作企业、社区渠道、农业基地等多方资源，积累跨领域的核心人脉，为事业发展持续赋能。 如果你看好乡村振兴与大健康产业的深度融合，愿意投入资金与精力，和我们一起将全产业链生态落地生根，欢迎联系我们。请将你的简要介绍（含可投入资金范围、过往相关经验）发送给我们，我们将尽快与你沟通合作细节，共绘蓝图！ 期待与你并肩，在推动乡村振兴的同时，共享健康事业的长期红利！