荣华大酒店招聘以下岗位：餐饮店店长（2名）薪资：7000-8000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，责任心强4年以上餐饮门店管理经验懂人员管理、成本控制、客户服务沟通能力强，能吃苦耐劳，服从安排工作内容：负责门店日常运营、员工排班与管理把控菜品、服务、卫生标准处理顾客投诉，维护客户关系控制成本，完成门店经营目标酒店客房部主管（1名）薪资：5000-6000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，细心负责3年以上客房管理工作经验熟悉客房流程、卫生标准、物资管理有团队管理、培训、协调能力工作内容：负责客房部日常管理、工作安排与检查监督卫生质量、布草更换、物品配备培训员工，提升服务水平协调前台等部门，处理客诉，保障入住体验条件优秀者可适当放宽条件联系人：黄老师

前台洗衣店长、带班小助理 25 - 35岁；销售能力强，亲和力佳，热爱学习，具备良好的沟通能力、理解能力和责任心，有团队协作精神；熟练操作电脑。负责门店销售工作，收发、检查衣物，与客户沟通洗衣后续事宜，做好客情服务；其中代班小助理需在区域内门店轮流上班 薪资福利:3000+ 万州叮叮猫洗衣连锁，专注洗衣服务，拥有连锁门店及工厂，提供专业洗衣、洗鞋等相关服务，致力于为客户提供优质便捷的洗护体验。 工作地址:观音片区、北山片区门店

招聘：店长招聘单位：库迪咖啡五桥店招聘岗位：店长薪资待遇：四千以上学历要求：高中工作地点：万州五桥库迪咖啡五桥三峡医专大学店招聘全职店长。要求18-40岁，身体健康，形象气质好，服务意识强，有奶茶店经验为佳薪资：底薪3400元，营业额提成千分之五，全勤200.绩效200.综合工资4000以上。上班时间礼拜一-礼拜五8：00-20.30周末双休联系电话。

洞府鲜菜火锅诚聘店长合伙人 招聘单位：洞府鲜菜火锅 招聘职位：店长合伙人 招聘人数：1-2人 工作地点：五桥学府广场 薪资描述：底薪+股份分红（不花钱完成创业梦）） 店位于五桥学府广场，周边固定社区人群加大学生6万，客户群体**拉满。 现万州城寻找优质合伙人，不需要出一分钱即可入股，底薪+分红；你只管运营，相当于不花钱即可完成自己的创业梦，亏钱算我的；实在没有时间运营了。 要求：懂流量运营+做主流媒体视频+店内爆款流量运作（最主要）如果玩不懂流量勿扰。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

招聘：店长，店员 薪资：2500-6000元/月 艾灸推拿师

招聘：电信营业厅店长（綦江） 薪资：4千-8千 工作职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，负责所在门店运营管理，依据公司销售指引提升门店销售业绩； 2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

店长 棉湖或周边本地人，做事认真负责 薪资福利:3000 - 6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)月休四天， 招工人数:1名 新手可包教会 工作地址:重庆市

重庆市渝北区招泥瓦工

明天来个自带工具的大哥。半天。

修边修补 综合工资4800-6500 23-53岁

明天要带班驾驶员一名，泥溪附近。

重庆市綦江招桥架/支架安装，给排水，

招聘 1.招聘优秀服务员，男女不限，年龄18周岁以上，有经验者优先，工资4000➕满勤200➕绩效➕提成。 2.招聘后厨档口工作人员，男女不限，有经验者优先，满18周岁，勤劳能干者优先，工作轻松，工资4300➕满勤➕绩效➕提成 3招聘店长2名，要求有一定餐饮经验，能独自处理事情，为人亲和，男女不限，工资6500一7500（需要面试） 地址：红山万达广场三楼☎（微同） 以上工作，一经录用，待遇优厚！

【品牌名称】：骆驼户外运动城前湾奥莱店 【岗位/数量】：店管理组1名 【福利/待遇】：底薪＋绩效+激励；五险，节假日三薪，综合7-12K 【年龄/学历】：38岁以下，高中及以上学历 【招聘要求】：店副经理至少100平方卖场2年及以上经验，擅长人才带教和培训，思路清晰，积极主动，有学习力和学习欲； 【咨询】 胡 请务必备注前湾奥莱副店面试+简历后回复

招聘：医疗器械和保健食品店长 薪资：4千-8千 1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、 执行总部下达的各项任务； 3、 做好门店各个部门的分工管理工作； 4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理

招聘：健康行业区县乡镇直营店长 薪资：5千-1万 岗位职责： 1、负责店面的日常运营工作 2、配合总部各项营销策略的实施； 3、负责健康管理的宣传； 4、负责客户服务，妥善处理客户关系； 5、负责开发新客户 任职要求： 1、2年以上店长工作经验，无相关经验

店长、店员 有一年销售经验者优先，工作年限不限，学历要求不限。上班时间：8:00-12:00 下午2：00-19：00，月休天数:2天 薪资福利:4000-6000元，底薪+提成 招工人数:20人 工作地址:河南省商丘市民权县人民路东段810正南方向160米

会展现场协助,经验不限 (工作内容） 负责会展期间，举牌游街，引导顾客，指路，端茶倒水等，工作不累 18-35岁，做事认真负责，服从管理，待遇210一天包吃，当天下班结算 工作时间.早上9点-下午18点

新店开业招聘 厨师长：工资面议 厨师、6000-7000 墩子、5000-6000 早餐师傅5000-6000（包子、馒头） 前厅主管、5000-6000 收银员、4000-5000 服务员、3600-4500 主营：烤鱼、江湖菜、小炒。 地址：小什字轻轨站附近 李、（）

[岗位职责]：图书服务员 [职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8:00-20:00，坐班， 做六休一 [薪资福利】：月薪7000元，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账。 ，管理人性化。 工作地点；渝北空港

线上超市工作，主要工作内容拣货收货处理顾客的问题

招聘：面馆招收银、领班 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责面馆收银工作，确保收款准确无误，高效处理各类支付方式 2. 积极与顾客互动，提供优质的服务，解答顾客疑问 任职要求： 1. 具备外向开朗的性格，善于与人沟通交流。 2. 拥有良好的团队合作精神，能够服从安排与管理。 4. 工作认真负责，注重细节 5. 拥有较强的学习能力和适应能力，热爱餐饮行业

岗位职责： 1、男女不限，身体健康无疾病；有责任心，服从安排，做事不斤斤计较 2、主要工作：在门店主要负责打包、打称、收银、及叫卖售卖等； 3、薪资待遇：过试用期后综合工资4000+ 4、每月休息4天，有超市工作经验者优先 5.注重细节，有较强的责任心和食品安全意识； 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 7、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

渝故乡复兴店招聘 1.肉品营业员1名 8小时工作制 月休4天 岗位需求：年龄25-47岁 生日福利、 节假日福利等 联系电话：（）

网咖收银员，上4休2。底薪2100+100全勤奖+500岗位考核+200网费补贴，工作时间早8晚8两白两晚两休，觉得合适直接去吧台了解情况，寒假工可以做完大年的也可以，谢谢

店长 会直播 工作地址:万州区天城大道467号（天生城下穿道口）

店员服从领导安排，能吃苦耐劳。网红甜品小吃，主打港式鸡蛋仔+冰淇淋蛋仔+创意饮品薪资福利:底薪三千加提成加奖金招工人数:2名工作地址:奉节万达3楼

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！