招聘店长一名。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：负责健身房日常运营与管理，确保场馆有序高效运行；组织开展会员服务工作，提升客户满意度和续卡率；制定并执行门店业绩目标，推动销售与市场活动落地；管理教练及服务团队，组织培训与绩效考核。

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

招聘食堂店长。薪资为5000-8000元/月。要求有1年以上食堂或餐饮管理经验，有同行业星级管理经验者优先录用。需熟悉食品安全及门店卫生管理标准，具备成本管控意识。要求品行端正、责任心强、执行力佳。

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岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划，包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求： 1.大学以上学历，有相关工作经验，具管理经验优先考虑，有2年以上的零售店铺管理或店长经 验，以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心，有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力，有组建及带领销售团 队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力，能带领团队独当一面开拓市场，为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力，并具备优秀的学习能力，了解行业及市场现状，熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

逸茶阁招聘店长一名。薪资为5500-8000元/月。岗位职责包括：统筹茶坊日常经营管理，合理调度人员，规范门店运营流程，保障门店稳定营业；负责门店整体经营及目标任务达成，运营成本管控；负责日常品牌宣传推广，提高品牌影响力。任职要求：有1年以上茶坊门店管理经验，有同行业星级管理经验优先录用；熟悉食品安全、门店卫生管理标准，能稳定任职。

招聘烘焙行业门店店长一名，要求必须有烘焙行业工作经验。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括全面负责店面日常管理工作，确保店面运营顺畅；执行公司策略并提升店面业绩；监督和管理店内员工，提升团队工作效率；处理顾客投诉，确保顾客满意度。任职要求：具备良好的领导能力和团队管理经验；能够有效处理顾客投诉和问题；对店面运营管理有清晰的理解；能够根据市场变化调整经营策略。

自贡市富顺县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

招聘油站现场操作员，要求高中以上学历。薪资福利为7000-7500元/月。请在工作时间联系。

招聘鉴查人员，要求45周岁以下，熟练使用电脑及办公软件。请在工作时间联系。

自贡市荣县招工地招聘跟旋挖机打桩的 小工/杂工

当地工业园：新开新能源汽车配件小厂 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门 0费用入职免，免费体检 无需经验 每天工作8-10小时 招聘年龄:16-52岁 一：小时工270-290/天 月保底7K以上 （可人走账清） 二.正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k以上） 优势：可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 入职购买五险一金（五险1450，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，普工，操作工，组装工，总装 冲压，涂装 设备维修，物流，叉车工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：7000-8500元。 每月15号发工资 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。有意向投递简历+马上人事部老师联系你。

KODAK美式休闲品牌新店开业招聘销售精英工作岗位；店长/员工工作地点：西城红场任职资格：1、年龄25-35岁，2、吃苦耐劳，积极向上，具有良好的团队沟通能力及服务意识。3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，目标感强，遵守公司及店铺的工作制度。福利待遇：1.店长：底薪绩效提成五险月休4天2、法定假日三薪3、节假日福利联系电话:同步，非诚勿扰有意者打电话或

【Apple授权专营店诚聘店长】薪资：4000+500激励+高额提成（上不封顶）【岗位职责】负责门店全盘运营，带领团队达成销售目标；统筹人员排班、绩效考核及日常管理；落地总部营销活动，维护客户关系；具备新媒体运营思维，提升门店曝光。【任职要求】25-40岁，大专及以上学历；2年以上通讯/数码零售经验优先，必须有1年以上零售类店长任职经历；精通团队管理与销售技巧，抗压能力强，执行力爆棚。工作时间：服从门店排班联系人：王先生（）

招聘店长一名。工作地址位于凤城西街。

安德玛儿童（乌鲁木齐杉杉奥莱）店长，6k-10k/月（底薪+个人提成+总提，），福利：节日福利、带薪年假、专业培训，工龄工资，超额奖励，地点:杉杉奥莱2楼，岗位职责：销售管理：制定并执行销售计划，拆解目标，完成门店KPI；分析销售数据，实时调整策略，提升业绩。团队管理：负责店员招聘、排班、培训、激励与考核，打造高效团队。运营管理：货品进销存管理、陈列执行、库存盘点、损耗控制；维护品牌形象与标准服务流程。客户服务：处理客诉，维护会员关系，提升客户忠诚度与复购率。活动执行：落地公司营销活动与奥莱促销，确保活动效果。任职要求：年龄：25-40岁优秀可放宽，学历：高中及以上学历，1年以上运动/童装及相关零售管理经验（运动优先），能力：目标感强，擅长数据复盘与业绩提升；精通童装/运动品类，熟悉奥莱模式；具备优秀的沟通、抗压与团队管理能力，其他：热爱运动，认同安德玛品牌文化；能适应商场早晚班排班，联系人：张先生，电话：A（）

HAZZYS哈吉斯招聘：店长/员工工作地点：北京东方广场店招聘要求：年龄：25-40岁身高：163以上（男女不限）经验：2年以上销售经验经验者优先，执行力强，有责任心和团队合作精神福利待遇：1、底薪+综合补贴+提成+激励2、五险一金+13薪+年终红包+工龄奖+体检联系人：郉()

招聘营业员5名。要求高中及以上学历，样貌端正，口齿清晰，有销售经验，吃苦耐劳，有责任心，学习能力强。薪资为每月4000元以上。福利包括五险、话费补贴、免费培训、有升职通道，周末双休，法定节假日休息。工作地址在富顺城区。

招聘理货员。负责仓库小物品理货，工作简单易学。要求年龄20-45岁。薪资3000-3500元/月，加班费另算。上班时间8:30-19:30，其中12:00-13:00为休息时间。

招聘营业员。工作地点在自贡自流井区雍雅居（二医院卧龙湖分院对面小区）。工作时间实行两班倒，具体为8:00-17:00和14:00-23:00。薪资为2800-3400元/月，由底薪加全勤构成，其中底薪2800元，全勤300元。到岗时间灵活，试用期3天，实习期约1个月。工作内容包括搬货、上货、理货和收银。要求吃苦耐劳，能长期稳定工作，不招短期工和假期工。满2年员工可享受出国游一次的福利。

小卖部工作人员一名

招聘健身房带组经理。薪资为3000-6000元/月。工作内容包括：负责推广新开业健身房的预售活动；带领销售人员进行推广活动。

招聘店长，薪资为10000-15000元/月。要求具备一定组织和管理能力，年龄28-45周岁。有过团队组建和创业经验更佳，具备执行力。男女不限，学历不限，公司提供免费培训。需具有良好的领导能力和团队合作能力。负责制定产品销售计划以及市场开拓。

创维电视 诚聘导购 要求：沟通能力强，热爱销售，有无经验均可 薪资：底薪+高提成+奖励，多劳多得，保底收入5000+ 工作地点：自贡市区门店 电话：

招聘销售岗位。薪资为2500-10000元/月。要求年龄30-45岁，高中以上学历，有沥青混凝土销售经验者优先，驾驶新能源车者优先。

自贡商厨汇▷临时促销员待遇：3000元/月·月结

招聘家纺导购和储备干部。薪资为3000-8000元/月。