招聘智慧自助KTV店长，工作时间为8小时，薪资3000元/月。同时招聘智慧自助KTV保洁，具体事务可面谈，薪资3000元起。

招聘家居建材店长。薪资范围为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保销售目标的高效达成；组织并实施员工培训，提升团队整体服务水平与产品专业知识；监督库存管理与商品陈列，优化销售动线，提升客户购物体验；协调门店内外部资源，保障运营流程顺畅；收集市场反馈，协助制定改进策略以提升门店业绩；定期分析销售数据，为管理层提供决策支持。任职要求：有管理经验，具备带团队提升业绩的能力。薪资待遇：试用期三个月，需有品牌门店管理经验（8-10人管理团队）。基础工资（含餐补）为5000元，仅为基础工资，无业绩提成。首月不考核业绩，学习产品知识及团队管理；若首月未做完自己离职或考核未通过，按实际出勤100元/天结算工资。次月考核业绩，当月目标为6万个人业绩；若未达成目标或主动离职，按基础工资的7折结算工资。三月考核业绩，当月目标为8万个人业绩；若未达成目标或主动离职，按基础工资的9折结算工资。若次月、三月均未能达到目标，未通过老板考核，按标准结算工资后离职。若次月、三月均能完成当月目标且超出目标，超出目标的金额按2%进行提成核算。

招聘店长。薪资为年薪10W-30W，提供餐补、房补、交通补，冰淇淋自由。工作地址位于仙桃商城大厦。

招聘超市店长1名，工作地点为辰小鸣超市。要求具有5年以上生鲜超市店长经验，懂财务和进销存，具备实战运营超市经验。薪资为4000-8000元/月。上班时间分早班（6:30-11:30）、中班（11:20-17:30）和晚班（17:20-22:30）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长一名。要求年龄18-38岁，形象良好，善于沟通。薪资为底薪加高提成，月薪5000-10000元，上不封顶，具体待遇面谈。提供通勤便利，购买保险，月休3天，实行商场早晚班制。工作地址位于仙商北二楼麦檬专柜。

岗位名称:服装门店店长 年龄:25-38 岗位职责： 1、负责门店日常视频拍摄和剪辑，和日常运营工作，确保店铺有序高效运转； 2、带领团队完成销售目标，指导店员提升服务水平和销售技巧； 3、监督商品陈列与库存管理，保持店内形象整洁统一； 4、处理客户咨询与售后问题，维护良好的顾客关系； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力和责任心，能有效激励团队成员； 2、熟悉服装零售流程，有良好的服务意识和沟通协调能力； 3、能够适应快节奏的零售环境，具备一定的抗压能 综合薪资:6000-9000/月

负责店面销售、管理、服务等工作

水果店招聘招店长一名30-45以内一年以上水果店工作经验薪资，5000-6000/月，有社保，招营业员一名25-45半年以上工作经验薪资，4000-5000/月，有社保地址，团城山金广廈电话：邱女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快， 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发纯工价 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地址：江苏省常州市

南湖夜市招扎实烧烤师傅，要求碳烤，工价7500一8000千起，月休两天，，

【厂区薪资】 小时工：白班30/时，夜班32/时，320/天，综合工资8000-9000 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝8000～9000 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住，节假日福利 【应聘要求】 年龄16到55周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在江苏无锡新吴区!在江苏无锡新吴区!

仙桃市招消防设施操作员

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

招聘：水果主管薪资：5K品行端正,会叫卖,工作认真服从安排,讲卫生，53岁以下,月休息2天，包吃包住

康养店招聘店长，年龄30-50之间沟通能力强，有爱心，工资面议。联系方式

店长无文凭要求，25-50岁，男女不限，有上进心，有无经验均可薪资福利:底薪3000+个人提成+总体提成+奖金+分红（万元以上）夏冬弹性，依店内情况，工作地址:❶古塔大润发附近（垦荒时代）❷凌河区体育场大润发附近（垦荒时代)❸铁北石桥子早市安达街（垦荒时代)❹南京路4段26-7（南京路与云飞街交叉口西北角）❺大街三段50号垦荒时代。（火车站南行50米路西）

招聘：店长薪资：3001-5000元/月全面负责门店日常经营、人员管理、食材物料管控、卫生质检，统筹完成门店营业目标。

招聘店长一名底薪6000+会员卡提成十营业额提成，带薪公休两天服务员一名底薪3800+200满勤十公休两天十酒水提成十会员卡提成配菜或做鱼工底薪400+200满勤+一天公休电话

招聘熟手档口小妹（网批岗位），要求具有至少三年的档口工作经验，工作手脚利索，能迅速完成配货入库、理货、叠退货等工作，具备良好的记忆力、细心负责的工作态度以及活泼开朗的性格。生手勿扰。

能吃苦耐劳，独立完成自己的工作！

招聘导购人员。薪资为3000-7000元/月，采用底薪加提成的方式。任职要求：热爱销售，热情开朗；追求个人成长，有销售经验者优先；具备良好的沟通能力，敢于挑战高薪。

仙桃市吾悦广场招聘招配菜5000-6000前厅领班5000-6000左右，上不封顶，具体面议服务员3500-5000左右学徒俩名3000起月休两天，具体面议，周老板

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

仙桃招聘分割师陈

招聘服装连锁店收银员，有经验者优先。薪资为2800-4000元/月。岗位职责包括：负责门店日常收银工作，准确快速地处理各类交易；熟练操作收银系统，确保收款流程顺畅准确；妥善管理现金及相关收款设备，保障资金安全。岗位要求：有收银员工作经验者优先；具有较强的团队荣誉感和团队合作精神；工作认真，态度端正，有上进心。有意者请点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系。

招聘收银员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。请联系报名。

招聘售货员。年龄要求30-52岁，做事认真负责。薪资为底薪3000元/月加提成，综合工资3200-5000元/月。月休2天（不休1天补100元），每天工作8小时。

300个简单包，电话