招聘店员/店长，工作简单易上手。以长期工为主，有视频拍摄剪辑经验者优先。工作内容包括负责门店日常运营，如商品陈列与库存管理，以及提供顾客服务，处理咨询与投诉。薪资为2800-3000元/月。

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

招聘店长。薪资为3000-6500元/月。招聘条件：具备相关餐饮或零售行业工作经验，有门店管理经验者优先。工作内容：负责门店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量；组织并指导员工完成烘焙产品制作与销售工作，保障产品品质与出餐效率；协调团队协作，提升顾客满意度与门店业绩表现。

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

招聘店面店长，负责公司产品销售及团队协作，以及不定期活动方案的制定与策划。薪资福利为5000-11000元，无责任底薪4000元加销售提成，提成后薪资超过7000元。招聘人数为10人。工作地址位于苏中万汇龙一排蒙娜丽莎旗舰店。

招聘带班主任，薪资6000-10000元。负责店长不在时代行门店管理工作，统筹门店日常运营、人员排班与现场销售管理。监督导购接待流程、货品陈列、金饰盘点及安防检查，核对每日销售台账、货款与库存，规避货品损耗风险。督导员工完成业绩目标，培训新人产品知识、销售话术，及时调解客诉。把控门店卫生、陈列美观度，对接货品补货、售后处理事宜，每日汇总营业数据上报店长，规范门店服务标准，维护门店经营秩序与品牌口碑。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

【岗位职责】 · 负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与客户满意度 · 管理前厅团队，协调人员排班，监督服务流程执行 · 控制食材成本与损耗，优化经营效率 · 熟练操作办公软件，完成日常报表与数据记录 【职位要求】 · 3-5年中餐厅管理经验，有店长或领班工作经验优先 · 熟悉餐饮前厅管理、成本控制及团队协作流程 · 能熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资7000-9000元/月 · 基础薪资7000元 · 餐品提成 +好评奖励 · 全勤奖金 · 包吃

岗位：餐饮店长（火锅/串串门店） 一、岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、服务、出品、卫生、安全等全流程管理工作，制定门店日常运营计划，保障门店稳定、高效营业，完成门店月度、季度、年度营收及利润目标。 2. 团队搭建与管理：负责店员的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，打造凝聚力强、执行力高的服务团队，规范员工服务标准，提升整体服务质量，降低人员流失率。 3. 产品与品质管控：严格把控火锅、串串等菜品的出品质量、食材新鲜度、分量标准，监督后厨操作规范，及时收集顾客对菜品、口味的反馈，对接优化产品，杜绝食品安全问题。 4. 成本与库存管理：管控门店食材、物料、耗材的采购、入库、出库及库存盘点，合理控制门店运营成本、食材损耗、水电杂费，最大化提升门店盈利空间。 5. 顾客维护与口碑运营：主动处理顾客到店消费的咨询、投诉及各类突发问题，维护良好客情关系；配合门店营销活动，落地线上线下引流、促销、拓客工作，提升门店客流量、复购率及品牌口碑。 6. 数据与报表管理：每日、每周、每月统计门店营业额、客流、损耗、考勤等经营数据，制作运营报表，复盘门店经营问题，及时调整运营策略。 7. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法及门店管理制度，负责门店消防、用电、用气、后厨操作安全管理，定期排查安全隐患，保障门店合规经营。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，3年以上火锅、串串、中餐门店店长独立管理经验，熟悉餐饮门店全流程运营，有同品类门店管理经验者优先。 2. 具备独立开店、门店日常统筹、人员管理、成本管控能力，能够独立制定门店运营方案并落地执行。 3. 熟悉餐饮食品安全规范、门店卫生标准及消防安全管理要求，具备极强的食品安全意识和风险把控能力。 4. 具备良好的沟通表达、应急处理、抗压能力，思维清晰，责任心强，执行力高，能适应餐饮行业轮班、节假日在岗的工作节奏。 5. 有优秀的服务意识和商业思维，懂基础的门店营销、客户维护，能够主动提升门店业绩。 6. 无不良从业记录，人品正直，踏实肯干，有长期稳定发展的职业规划。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+高额业绩提成+月度奖金+季度分红+年终奖金，综合薪资6000-12000元，能力优秀者薪资可面议，上不封顶

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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【招聘】：JEEP工作地点：盘锦兴隆招聘岗位：店长店员薪资待遇：底薪提成任职要求1.年龄42岁之内，身材匀称，形象气质良好2.口齿表达流畅，目标感强，热爱服饰销售，做事执行力强3.具备优质服务意识，善于团队协作相处有品牌销售经验。联系电话：

招聘（知名火锅店）前厅主管1名，五官端正，体态匀称，年龄38岁以下，执行力强，有3年以上本岗位经验，薪资待遇面议，服务员2名，体态匀称，五官端正，可以独立看包房，有工作经验优先，吃苦耐劳，服从工作安排，底薪5000起，提成单算以上岗位，月休4天，法定节假日另算，包吃包住。联系电话：

萌萌喜招聘全职营业员一名，岗位为收银员，薪资3800-4000元/月，工作地点在百官街道，经验不限，学历不限，招聘人数为1人。岗位职责是维护门店正常营业。公司地址位于上百万和城负一楼萌萌喜。有意者请联系，

台球俱乐部招聘收银员2名、服务员1名。工作地点位于小平桥鸿宇台球俱乐部。薪资为3000-5000。岗位职责包括负责顾客接待与结账服务，确保收银流程准确高效；维护前台区域整洁有序，保持服务区域良好形象；协助完成日常运营支持工作，配合团队完成各项任务。任职要求包括具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情有礼；工作认真细致，责任心强，能适应灵活排班；有相关服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。提供整洁的工作环境与合理的作息安排，工作节奏平稳，不强制加班。有意者请致电咨询。

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