招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

河南信阳鱼火锅店长招聘岗位信息•招聘岗位：门店店长•工作地点：河南信阳•招聘人数：1名•性别要求：男女不限•年龄要求：40周岁及以下岗位职责1.全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营计划，完成业绩目标，把控门店运营成本与利润。2.精通各类互联网营销平台运营，负责线上营销方案策划、执行与复盘，通过短视频、直播、本地生活平台、社群等渠道开展营销推广，提升门店线上曝光度、客流量与销售额。3.搭建并管理门店团队，做好员工招聘、培训、绩效考核与日常管理，营造良好的团队工作氛围。4.维护门店客户关系，处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率。5.负责门店货品管理、库存把控、陈列优化等工作，保障门店正常运营秩序。6.及时分析市场动态、同行竞争情况，调整运营与营销策略，提升门店市场竞争力。任职要求1.年龄40岁以下，男女不限，身体健康，做事认真负责，具备较强的责任心与抗压能力。2.有门店店长管理经验者优先，熟悉线下门店运营全流程。3.精通互联网营销平台，熟练掌握主流线上营销工具，具备独立策划、执行线上营销活动的能力，有成功线上营销案例者优先。4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，执行力强。5.热爱门店运营工作，有创新意识，能主动开拓营销思路。薪资福利1.薪资：底薪8000元+绩效奖金，综合收入优厚，能力越强薪资越高。2.不符合条件勿扰应聘方式：联系本人：

招聘：优秀店长薪资：工资面谈河南集一服饰有限公司旗下弌末原创女装品牌，总部在郑州，现有20家店铺（郑州、信阳、驻马店、南阳、焦作、平顶山、洛阳）。现诚聘：❶优秀店长一名，底薪4290＋个人提成＋店铺提成，有女装店长工作岗位一年以上经验，会陈列、会电脑；❷优秀导购一名，导购底薪3505＋个人提成＋个人提升，要求有女装导购工作岗位一年以上经验，会搭配、会讲解、会销售。以上岗位要求35岁以下，能吃苦耐劳形象气质佳，高中以上学历，能长期工作。岗位福利:❶公司免费提供培训❷一年免费四套工装❸生日福利❹公司团建聚餐旅游❺出差补助补贴电话：工作地址：信阳市商城县西亚丽宝2楼、潢川县西亚丽宝2楼、新县西亚丽宝3楼弌末专柜

全民优生活招聘客户经理：若干名（善于沟通表达，性格外向）店长：5名（有管理经验者优先）会计：1名人事：1名要求：25—50岁！男女不限正常休息4天/月上班时间：8：00—11：302：00—6:30（根据季节调整）薪资面议熟悉手机、等软件操作工作地址：信阳联系：新社会，新趋势，欢迎您的加入！

全民优生活招 聘 1⃣客户经理：若干名（善于沟通表达，性格外向） 2⃣店 长：5 名（有管理经验者优先） 3⃣会 计： 1 名 4⃣人 事：1名 要求： 25—50岁！ 男女不限 正常休息4天/月 上班时间： 8：00—11：30 2：00—6:30（根据季节调整） 薪资面议 熟悉手机、等软件操作 工作地址：信阳 联系 ☎ ： 新社会，新趋势，欢迎您的加入！

河南信阳鱼火锅店长招聘岗位信息• 招聘岗位：门店店长• 工作地点：河南信阳• 招聘人数：1名• 性别要求：男女不限• 年龄要求：40周岁及以下岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定门店经营计划，完成业绩目标，把控门店运营成本与利润。 2. 精通各类互联网营销平台运营，负责线上营销方案策划、执行与复盘，通过短视频、直播、本地生活平台、社群等渠道开展营销推广，提升门店线上曝光度、客流量与销售额。 3. 搭建并管理门店团队，做好员工招聘、培训、绩效考核与日常管理，营造良好的团队工作氛围。 4. 维护门店客户关系，处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率。 5. 负责门店货品管理、库存把控、陈列优化等工作，保障门店正常运营秩序。 6. 及时分析市场动态、同行竞争情况，调整运营与营销策略，提升门店市场竞争力。 任职要求 1. 年龄40岁以下，男女不限，身体健康，做事认真负责，具备较强的责任心与抗压能力。 2. 有门店店长管理经验者优先，熟悉线下门店运营全流程。 3. 精通互联网营销平台，熟练掌握主流线上营销工具，具备独立策划、执行线上营销活动的能力，有成功线上营销案例者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，执行力强。 5. 热爱门店运营工作，有创新意识，能主动开拓营销思路。 薪资福利 1. 薪资：底薪9000元+绩效奖金，综合收入优厚，能力越强薪资越高。 2.不符合条件勿扰 应聘方式：联系本人：

招聘：店长（无夜班+节日福利+奖金） 薪资：4000-7000元/月 职位描述： 负责店内日常理货，派单的安排， 负责店内人员入离职安排 负责整体店内运营，只负责一个店 任职要求： 25-45，有店长管理经验优先 工作时间： 午夜班 薪资福利： 面议

招聘：家的味道餐厅招聘店长1名 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准与产品质量稳定达标； 2. 组织并带领团队完成销售目标，制定月度、季度经营计划并监督执行； 3. 优化顾客体验，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度与复购率； 4. 负责员工排班、培训与绩效管理，营造积极向上的团队氛围； 5. 协助总部开展市场推广活动，结合本地情况提出合理化建议； 6. 管理门店库存、成本控制及卫生安全，确保合规运营。 任职要求： 1. 学历不限，有1-3年零售或餐饮门店管理经验者优先； 2. 热爱美食行业，认同“家的味道”品牌理念，具备服务意识与责任心； 3. 具备基础的沟通协调与团队管理能力，能独立解决问题； 4. 适应轮班制工作安排，能承受一定工作压力； 5. 有创业精神或强烈发展意愿者优先。

招聘：优秀导购薪资：工资面谈河南集一服饰有限公司旗下弌末原创女装品牌，总部在郑州，现有20家店铺（郑州、信阳、驻马店、南阳、焦作、平顶山、洛阳）。现诚聘：❶优秀店长一名，底薪4290＋个人提成＋店铺提成，有女装店长工作岗位一年以上经验，会陈列、会电脑；❷优秀导购一名，导购底薪3505＋个人提成＋个人提升，要求有女装导购工作岗位一年以上经验，会搭配、会讲解、会销售。????以上岗位要求35岁以下，能吃苦耐劳形象气质佳，高中以上学历，能长期工作。岗位福利:❶公司免费提供培训❷一年免费四套工装❸生日福利❹公司团建聚餐旅游❺出差补助补贴电话：工作地址：信阳市商城县西亚丽宝2楼、潢川县西亚丽宝2楼、新县西亚丽宝3楼弌末专柜

店长 有工作经验者优先 薪资福利:高薪

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

信阳市平桥区招装修木工

需要多名水电师傅，电话联系

河南省潢川县，招一对夫妻，必须是三年以上养殖经验，责任心强：总共养 920 头全漏粪板：月薪一万元批次发：养猪种菜：需要时进栏帮忙，新厂只有一家人在里面，工作自由，空调房：联系电话

有带班司机没有？。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.有相关管理证书或成功开店经验者优先

小儿推拿店长, 薪资8000-8000元/月, 核心岗位职责 （一）门店运营统筹 1、 全面负责门店日常运营管理，制定并执行周、月、季度运营计划，规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，确保门店日常运转高效有序； 2、 负责门店物资采购、库存管理、设备维护，合理控制运营成本，优化资源配置，杜绝浪费； 3、 监督门店服务质量，及时处理客户反馈的服务问题，协调解决运营中的突发情况，保障客户体验。 （二）团队管理与培养 1、 负责门店员工（小儿推拿师、前台等）的招聘、录用、排班及日常管理，搭建高效协作的团队； 2、 制定员工培训计划，开展小儿推拿专业技能、服务礼仪、客户沟通等相关培训，提升员工专业素养和服务水平； 3、 负责员工绩效考核、激励与引导，调动员工积极性，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。 （三）业绩增长与客户管理 1、 制定门店业绩目标，拆解到个人，统筹开展拓客、锁客、复购等营销活动，推动业绩达成； 2、 负责核心客户维护，建立客户档案，定期跟进客户需求，解答客户关于小儿推拿的疑问，提升客户满意度和忠诚度； 3、 拓展客户渠道，对接周边社区、幼儿园、母婴机构等，提升门店曝光度和客流量。 （四）专业与合规管理 1、 把控小儿推拿服务专业性，监督推拿师操作规范，避免服务风险，确保服务安全； 2、 熟悉小儿推拿行业相关政策、规范，确保门店运营合规，负责门店卫生防疫、资质备案等相关工作； 3、 传递小儿推拿健康知识，组织开展公益科普、家长课堂等活动，提升门店专业口碑。 四、任职要求 （一）学历与专业 1、 中医、推拿、康复、母婴护理等相关专业优先； 2、 持有小儿推拿相关资格证书，具备1年以上小儿推拿行业从业经验，有门店管理经验者优先。 （二）能力要求 1、 具备较强的运营管理能力，能统筹门店日常事务，合理规划运营计划，控制运营成本； 2、 具备优秀的团队管理与沟通能力，善于调动员工积极性，能有效协调员工、客户之间的关系； 3、 具备一定的营销意识和业绩导向，能主动拓展客户、策划营销活动，推动业绩增长； 4、 熟悉小儿推拿专业知识，能把控服务质量，解答客户专业疑问，具备应急处理能力； 5、 责任心强、有耐心，热爱小儿健康行业，具备良好的职业素养和服务意识。 （三）其他要求 1、 身体健康，无传染性疾病； 2、 能适应门店正常营业时间（含周末、节假日），具备较强的抗

店长, 薪资4000-4000元/月, 能吃苦耐劳，能和中老年人相处融洽，有管理经验者优先。

高薪诚聘百家姓导购数名 要求老手 同步。

网咖服务员 1、初中及以上学历，身体健康，责任心强；2、工作认真细致，具备良好的沟通能力和服务意识；3、能适应轮班工作制，吃苦耐劳，服从管理。诚聘网咖服务员及收银员，共5名。工作环境整洁舒适，团队氛围融洽，适合希望稳定发展的求职者。1、负责顾客接待与引导，维护网咖区域秩序，保持公共区域清洁卫生；2、熟练操作收银系统，完成结账、充值等服务流程，确保账目清晰准确；3、协助解决顾客日常问题，提供热情周到的服务，提升客户体验。 薪资福利:月薪2500 - 3500元，具体面议；享受年终奖、带薪年假等福利。 招工人数:5人 查看详情 工作地址:新时代花园广场

超市促销员工作地址:信阳市浉河区华之英冷链食品商行3000-8000元/月奖金

零食很忙店长，收银理货员，年龄20-40岁。要求：工作认真，做事主动，勤苦耐劳，有亲和力。服从安排，有团队意识。

西亚美悦城找促销员一名个子高点的最好，年龄40岁左右的，卖肉脯，不会老板包教会，月调休2天，底薪3000+提成，月到手4500-5000。上班时间轮班制！联系电话

招聘：正新鸡排店员3000+（14：30-23：00）薪资：3000-3500元/月岗位职责：1、负责鸡排的制作和打包工作；2、有无经验均可，可培训；任职要求：1、身体健康，手脚麻利；2、工作时间：14：30-23：00 中间休息半小时河南信阳

平桥瓶中大道御景湾阿深疯狂烤翅、信阳三里店附近信阳烧烤各招促销1名工资：80+提成，工作时间每天晚6:30-10:30，4个小时，有档期的请联系，工资月结，每月15号发要求：年龄30-45岁以内，行动力强，勤快能吃苦，能卖货，需要穿促销服上下班打卡，有促销经验、服务员经验者优先，能参加岗前培训，娇气、不服从管理、事儿精勿扰

有没有息县当地的小姐姐 ， 息县宝贝之家母婴店， 9:00-17:00急需临促人员一位，薪资现结 电话联系

味味佳凉皮店招聘店员一名，月薪3000-3200元。必须识字，手脚麻利，其他电话详聊。联系电话地址罗山花园东门正对面

星海广场海鲜店招聘店长职位1名经验丰富着优先

[礼物]品牌：鄂尔多斯工作地址：无锡大东方/无锡万象城招聘：店长，店员要求：35岁以内，销售1年以上经验待遇：底薪+提成有私域运营经验者优先录用店长底薪：4700到5200综合薪资：8000-15000提点：2.0%-3.5%店员底薪：3200综合薪资：6000-12000提点：4.0%-6.0%工作时间店长中间班/店员早晚班，月休4天福利：①五险一金商业险②带薪年假；③星级奖；④节假日福利有意者，周女士

富丽华城水果店员 工作地址:信阳市浉河区晨淇水果店 7个小时 3000-4000元/月 奖金