1，负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 2，店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验 3，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 4，工作时间：早班7：00-16：00，中班15：30—12：00，两班倒 5，薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4000，

高端民宿店长（清镇） 1. 全域运营统筹：全面负责高端民宿日常经营管理，统筹前厅接待、客房服务、后勤保障等全模块工作，优化服务流程与运营体系，保障民宿高效、有序、高品质运转。2. 业绩经营操盘：负责OTA平台、线上线下全渠道运营推广，精准研判市场趋势与房态动态，科学制定定价策略与营销方案，全力冲刺营收、GOP、RP等核心业绩指标。3. 成本管控与数据管理：编制民宿年度经营预算，严格把控人力、物资、能耗等经营成本，规范设施设备与物资管理；每月完成营业数据复盘，以数据驱动经营优化。4. 品质与口碑维护：专业处理客诉及各类突发事件，深耕服务细节，提升宾客入住体验、满意度与复购率，守护品牌高端形象与口碑。5. 团队建设与管理：负责门店团队搭建、人员招聘、系统培训、绩效考核与激励机制落地，打造有凝聚力、执行力的高效团队，推进服务与管理标准化落地。6. 内外协同与安全管理：对接公司总部及合作方，严格执行品牌运营标准；抓实民宿内务管理、消防安全、宾客安全等工作，筑牢运营底线。

招聘：高端舒适家居旗舰店店长 薪资：6000-10000 主营：别墅电梯、五恒系统

一品香餐厅招聘 餐厅店长:1名（6000-8000元） 地址:云岩区 汇金星力城 联系电话:

谁介绍发型师，有红包168，感谢各位！ 贵阳区徐东美发，专业店 新店起航，诚邀美业精英加入，携手合作发展，招聘岗位： ⭐店长股东 名：～ ⭐发型师 名：～ 美发学员：+ 加入我们，一起在美业的舞台上绽放光彩✨，为更多的人带来美丽与自信！包吃住 电话☎

招聘：室内高尔夫模拟球场店长助理 薪资：4000-5000 （一）运营管理协助​ 协助店长制定球场月度 / 季度运营计划，跟踪计划执行进度，收集各部门（球童部、草坪部、餐饮部等）运营数据（如下场人次、场地使用率、客户投诉率），定期整理形成运营报告，为店长决策提供数据支持。​ 参与球场服务流程优化，监督各部门服务标准执行情况（如球童服务规范、场地养护质量、餐饮服务时效），发现问题及时协调整改，确保服务一致性与专业性。​ 协助统筹场地调度与资源分配，协调球童排班、球车使用、场地预约冲突处理，保障下场秩序顺畅，最大化提升场地利用率。​ 配合店长开展成本管控工作，跟踪耗材（如球、 tee 钉、清洁用品）采购与使用情况，优化资源配置，降低运营成本。​ （二）客户服务支持​ 负责高端客户对接与关系维护，接待重要客户到访，了解客户需求与反馈，协调解决客户投诉（如场地服务不满、预约问题等），提升客户满意度与忠诚度。​ 协助管理会员体系，包括会员信息更新、会员活动组织（如会员赛、主题沙龙）、会员权益落实，增强会员粘性。​ 处理客户预约咨询（电话、线上平台、现场），准确记录预约信息，同步至相关部门，确保预约服务精准落地；为客户提供球场相关咨询服务（如场地规则、收费标准、设施情况）。​ 收集客户对球场服务、场地条件、配套设施的意见建议，整理后反馈给店长及相关部门，推动服务升级。​ （三）团队协调与行政事务​ 协助店长开展员工管理工作，包括员工考勤统计、排班协助、培训组织（如服务礼仪、球场规则培训），提升团队专业素养。​ 负责球场行政文书工作，如会议纪要撰写、文件归档、报表整理，确保行政事务高效运转；对接外部合作方（如供应商、赛事机构），协助处理合作事宜。​ 协助组织球场各类活动（如商业赛事、企业团建、客户答谢会），从前期策划、物料准备、现场执行到后期复盘，全程提供支持。​ 完成店长交办的其他临时性工作，确保球场各项运营工作有序推进。

负责店的正常运营

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招聘：高尔夫球场店长 薪资：5000-8000 运营管理：全面负责门店的日常运营，包括销售计划的制定与分解，确保团队完成销售任务。 团队管理：负责员工的招聘、培训和绩效考核，提升团队的工作效率和服务质量。 顾客服务：处理顾客投诉，确保顾客满意度，维护良好的品牌形象。 财务管理：管理门店的财务安全，包括营业款和备用金的管理，控制成本和。 市场分析：了解市场动态，及时向总部反馈信息，调整经营策略。

——聘—— 店长8000-15000/年终分红 导购 薪资5000～8000以上 上六休一 节假日双倍工资 岗位要求 热爱服装有责任心，热情开朗沟通力强具有一定的审美和销售能力会搭配有销售经验优先 需要请联系我 地址：杉杉奥莱

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工作职责 1. 负责公司及服务客户薪酬核算的全流程管理，包括考勤数据审核、薪酬方案落地实施、社保公积金缴费测算，保障薪资发放的准确性和时效性。 2. 组织落实员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事信息系统的数据更新，管理员工档案资料，确保档案完整且符合规范要求。 3. 协助推进员工培训与发展规划执行，追踪培训成果并持续优化实施方案，助力团队专业水平提升。 4. 处理日常员工关系相关事务，参与劳动争议协调、员工关爱活动策划，促进积极健康的办公环境建设。 5. 配合开展党务管理工作，如党员组织关系接转、党费收缴以及党建活动的具体实施支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源岗位工作经验，具备或事业单位人事工作经历者优先。 3. 中共党员身份优先，了解党务工作基本流程及相关政策法规。 4. 熟悉薪酬计算规则，能够独立完成薪酬数据整理及报表制作。 5. 熟练使用Office办公软件，掌握人事管理系统操作技能。 6. 具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识。

（一）岗位职责 1. 全面主导维保项目现场运作，组织设备日常巡检、维护、检修及紧急抢修任务，保障设备安全稳定运行。 2. 编制维保计划、作业流程及安全技术方案，监督施工环节执行与质量标准落实。 3. 统筹现场维保团队，科学分配人力、工具与材料，控制项目周期与运维成本。 4. 与甲方或业主保持有效对接，协调现场沟通、需求响应、验收交付及关系维护工作。 5. 执行安全生产管理制度，识别并整改安全隐患，妥善处置突发事件与异常工况。 6. 负责维保过程记录、竣工资料归档、台账建立及相关汇报材料整理。 7. 优化维保资源配置，提升服务品质与客户满意水平。 （二）任职要求 1. 基本条件 • 年龄25–45岁，身体健康，可接受驻场安排，服从工作调配。 • 持有有效身份证件，无不良从业记录，工作责任心强，具备较强抗压能力。 2. 学历与专业 • 本科及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化、机械工程、设备工程等相关专业。 3. 工作经验 • 具备5年以上设备维保或工程现场管理实际经验。 • 有电梯、暖通、机电、工业设备、轨道交通、物业设施、消防系统或非标设备维保管理背景者优先考虑。 4. 专业能力 • 掌握设备结构原理、维保作业流程、故障分析与维修技术。 • 能识读电气原理图、机械装配图及施工图纸，具备独立编制维保方案的能力。 • 熟悉现场安全管控、质量监管与进度管理方法。 • 了解设备维保相关技术规范、行业标准及安全操作规程。 5. 管理与沟通 • 具备团队管理、人员调度与现场综合协调能力。 • 沟通表达清晰，擅长客户对接与问题闭环处理。 • 可独立应对突发故障、客户投诉及应急情况。 6. 证书要求（优先） • 持有安全员C证、电工证、焊工证、特种设备作业证、建造师或工程师职称者优先。 7. 其他 • 熟练操作办公软件，能够撰写工作报告、维护台账及制作报表。 • 遵守管理规定，执行力强，具备良好职业素养与服务意识。 机电相关专业

1，工作时间：早八点半到晚五点半2，工作地点：荆门市城区连锁店就近安排工作，1.城南新区关帝路店，2.水产路店，3.白云大道店3，招聘区域副总2人薪资待遇5000-10000元。4，店长3人，薪资待遇3000-8000元5，店员5人薪资待遇：第一个月3000，第二个月保底3100，第三个月保底3200，，第二个月开始3000—60006，工作内容：帮助顾客辅助治疗康复护理灰指甲，新人上班有人带，简单易学，7，福利：每月休息4天，法定假日休息8，，联系电话，（号）

胖子烧烤 高薪火热招聘 生意稳定客源足，福利贴心，待遇靠谱，欢迎踏实能干的你加入！ 招聘岗位&薪资 ✅ 服务员：3500 - 4500元/月 负责前厅迎客点餐、桌面打理、顾客接待，热情开朗、手脚勤快即可，有无经验均可 ✅ 传菜生：3200 - 4000元/月 负责精准传菜、配合前厅后厨工作，吃苦耐劳、执行力强就行 ✅ 门店主管：5000元/月 统筹前厅日常排班、服务督导、员工协调，有餐饮管理经验优先 ✅ 门店店长：8000 - 10000元/月 全面管理门店运营、人员管理、营收把控、活动落地，懂烧烤店运营、有团队管理经验优先 额外福利 ✔全勤奖励 + 绩效提成 + 加班补贴 ✔店内包吃，上班省心 ✔每月按时发薪，绝不拖欠 ✔团队氛围融洽，老板好沟通，长期稳定干 应聘方式 地址：汇通胖子烧烤 电话：（，直接私聊咨询、预约面试） 欢迎想来长久挣钱、想稳定发展的朋友，也可以推荐亲戚朋友入职！

武宁新城大型商业广场招聘以下管理人员： 40岁以下，3名 薪资4000-4500 态度好形象佳有思维导向能力 1.会计方向经验 2.鞋服零售店长方向经验 3.招商会基础设计方向 不会也没有关系手把手带，有经验符合条件的赶紧联系！ 刘宇宙

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招聘：店长，导购• 薪资：3000-9000元 职位描述： 企业名称：磁县千汇商场 岗位 : 店长，导购 招聘人数：5 工资待遇：店长4000-9000 导购3000-6000 福利待遇;提成➕节日福利➕带薪培训 工作内容：导购 工作地址：磁县千汇商场3层 此信息招满即下架

主要负责前台接待和台面卫生等工作

【悦畅派对KTV招聘】 因业务发展需要，本KTV现面向社会诚聘以下岗位，期待热爱服务行业、积极热情的你加入我们，一起打造轻松愉快的娱乐氛围！ 一、服务员（5名） 岗位职责： -负责带客包厢套餐配送，及时响应客人需求及日常常规工作； -维护包厢及公共区域的卫生整洁，确保环境舒适； -配合其它岗位做好营业前后的准备及收尾工作。 任职要求： -年龄18-35岁，男女不限，身体健康，形象气质佳； -具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动； -有无经验均可，入职后提供培训。 二、保洁员（2-3名） 岗位职责： -负责KTV公共区域（走廊、卫生间、大厅等）的日常清洁，包括扫地、拖地、擦试设备等； -及时清理包厢内客人离开后的垃圾、污渍，确保环境整洁卫生； -定期对清洁工具进行保养和维护。 任职要求： -年龄30-55岁，男女不限，能吃苦耐劳； -有保洁相关经验者优先，责任心强，做事细致。 三、营销专员（3-5名） 岗位职责： -负责开拓新客户，维护老客户，推广KTV的套餐、活动及会员体系； -制定个人营销计划，完成业绩指标； -配合店内活动策划，提升客户到店率和消费频次。 任职要求： -年龄20-35岁，男女不限，具备一定的销售经验； -性格外向，善于沟通，有较强的抗压能力和目标感； -熟悉本地娱乐市场或有客户资源者优先。 四、管理层（店长/领班1-2名） 岗位职责： -全面负责KTV的日常运营管理，包括人员调配、服务质量监督、成本控制等； -制定营业计划，带领团队完成业绩目标，处理客户投诉及突发情况； -组织员工培训，提升团队专业能力和凝聚力。 任职要求： -年龄25-45岁，有2年以上KTV或娱乐行业管理经验； -具备较强的组织协调能力、领导能力和应急处理能力； -熟悉KTV运营流程，能统筹安排各项工作。 五、收银员（2名） 岗位职责： -负责客人的账务结算，准确操作收银系统，核对现金、会员卡及线上支付金额； -保管好收银设备及票据，做好每日账目核对和报表统计； -为客人提供咨询服务，介绍店内优惠活动。 任职要求： -年龄20-35岁，男女均可，形象端庄，细心严谨； -熟悉收银系统操作，具备基本的财务知识，有收银经验者优先； -诚实守信，责任心强，无不良记录。 福利待遇 -薪资：底薪+提成+奖金（具体面议，高于同行业水平）； -福利：包吃、全勤奖、工龄奖、节日福利、定期团建； -晋升：完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。 报名方式： -电话：（陈经理） -地址：贵阳市南明区花果园半山小镇X区1栋KTV -面试时间：周一至周日18:00-21:00（可电话预约） 我们期待你的加入，与我们一起在轻松愉快的氛围中实现自我价值！

招聘：贵阳丝娃娃店长1名、（有丝娃娃经验会制作清汤酸汤）．地址贵阳花果园商务区、、《梁贵州美食》．联系. 谢总！工资面议！

负责接待，餐前准备工作，要求识字，会结账

招聘｜贵阳清镇七匹狼门店店长 一、薪资福利 ▪薪资范围：6000-8000 元 ▪发薪日期：每月 15 日准时发薪 ▪社保保障：入职缴纳五险 ▪额外福利：节日福利、带薪年假、内部晋升通道 二、上班安排 ✅无需出差、无需夜班 / 晚班、无需倒班 ✅工作日上一休一，周末实行早晚班 工作地点：贵阳清镇市・贵阳杉杉奥特莱斯广场 学历要求：高中及以上 工作年限：1-3 年相关经验 三、任职要求 1、有 1-3 年服饰门店店长实操经验，熟悉服装装品类、连锁门店管理；具备 500 万量级大店服装管理经验者优先。 联系方式：（杨梦静） 欢迎自荐或推荐！

招聘 地点：白云区 工作时间：89点 备注可休息根据现场时间安排 工资：3000，月休2天 客户需求：火锅店服务员，持有健康证，包吃不包住，55岁以下 联系电话

连锁店品牌经理 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业优先；2、3年以上连锁餐饮或零售行业品牌运营管理经验，熟悉连锁店全流程运营模式，有食品类连锁品牌工作经验者优先；。1、连锁店运营管理：统筹管理各连锁门店的日常运营工作，制定标准化的运营流程与服务规范，提升门店整体运营效率与顾客体验。定期巡店检查，及时发现并解决门店运营中的问题，确保各门店严格执行公司的品牌标准与运营要求。2、市场策略与活动落地：密切关注餐饮零售行业趋势、贵州本地消费市场动态及竞争对手情况，具备高度市场敏感度，能快速捕捉市场机会。结合市场变化与品牌发展目标，制定针对性的店面运营活动方案(如促销活动、会员活动、节日营销等)，并推动方案落地执行，跟踪活动效果并复盘优化。3、团队带教与业绩提升：负责门店运营团队的管理与带教工作，制定培训计划，组织开展产品知识、运营技巧、服务规范等方面的培训，提升团队专业能力。制定门店业绩目标与考核方案，分解指标到各门店及个人，通过数据分析与过程管控，推动各门店完成销售业绩、利润等核心指标。4、品牌建设与维护：配合公司整体品牌战略，在门店端落地品牌推广工作，维护品牌形象统一性，提升品牌在本地市场的知名度与美誉度。收集顾客反馈意见，优化产品与服务，提升顾客满意度与品牌忠诚度。 薪资福利:8K - 12K

店内摆球，卫生，前台收银工作，接待进店客户。

服务员包吃包住，月休四天，底薪3800+200全勤

外卖餐饮店，备餐出餐打包等，人勤快就行，工资准时发放，