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招聘店长和副店。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括：负责店铺的管理工作，执行公司下达的各项任务，完成销售指标；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责店铺员工培训带教。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工并推动业绩增长 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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日结/十日结（固定出勤）用工需求：日期：自起，固定每天可出勤，可提前报名预订名额；需求：15-20人；单价：21元/小时；班次：白班为主，最晚预计11点左右下班，具体出勤根据排班安排，会提前通知；工作内容：卸车卸货，属于体力劳动；要求：能吃苦，服从现场安排，有自己的银行卡能收款，没有领失业金。位置：机场附近可以提前预订名额，本次用工可每天出勤，可以稳定出勤的人报名的时候一定提前说，会优先排班。联系人李小姐：（同步）

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