店铺管理，酒水订单，附近订单需要自己送，

招聘：电商运营店长/经理薪资：5000元以上/月1.？负责公司天猫店、拼多多店铺的整体运营与销售目标达成；2.？监控每日每周店铺数据：流量、点击率、转化率、客单价、退货、投产比等及时调整运营策略，保障业绩目标；3.？管控整体利润，控制推广成本，店铺优化，关注竞品动向以及平台佣金、平台折价等；4.？统筹对接平台资源，规划平台活动策划与落地；提升复购与下单量。5.对接仓库以及客服人员，做好相关售前售后服务。任职要求：1、大专以上学历，2年以上运营经验，做过食品类目的优先考虑2、目标感强，具备统筹管理能力，可带领客服、仓库一起合理运营店铺。3.？具备基础图片精修，能运用AI工具辅助素材生成，画面优化等能力。专业：信息技术/电子商务待遇：月休6天（大小周），包食宿，五险，薪资面议。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工并推动业绩增长 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

招店长，年龄在30岁至40岁，熟手，沟通能力强，工资7000至9000，电话联系

储备干部学历：大专以上，有特长可适当放宽；要求：无食品行业禁忌疾病；有亲和力，自律性强，吃苦耐劳；无不良嗜好。为顾客提供真诚热情的服务，负责店面运营。薪资福利:（试用期：1-3个月4000元/月）店经理10000-14000元+年终奖励免费提供食宿缴纳社会保险工作满1年可享受带薪年假，年终奖励有广阔的晋升和发展空间工作地址:广东深圳、珠海、东莞、广州、顺德、惠州、中山、佛山

招聘：营业部长薪资：4100元以上/月喜宴海鲜佬（西区店）招聘，欢迎热爱工作，能吃苦耐劳的您加入有意者请直接电话联系，固话：，手机见系统显示请说明是通过【白藤街道就业驿站】，谢谢！

波司登招聘兼职导购3名店长一名1名工作地点：珠海十字门华发商都档期：9.30-2月底兼职工资待遇:200元/天+1.8提点，12个小时店长工资待遇：3700底薪+总店提成，月休4天，综合薪资：7000以上招聘要求：20-45岁有服装销售经验，有较好的沟通能力，说服能力。服务态度好。责任心强，做事认真，服从管理，能吃苦耐劳优先招聘：有女装多经特卖销售经验者，优先考虑。低头族冰美人爱放飞机的勿扰。联系电话：小洁：（）

店长22-42岁；1年以上销售经验薪资福利:待遇面谈招工人数:合计2-3名工作地址:横琴天沐琴台·滨菓（英迪格酒店旁）

招聘休闲装销售精英工作地点:珠海十字门华发商都招聘人数:导购4人店长1人招聘年龄:20至40岁档期时间:9月末到3月份上班时间:随商场工资待遇:200/天+提成1.8%招聘要求：有休闲装销售经验懂商品成列有耐心擅长做连带性格开朗积极勤快敬业踏实责任心强联系方式：房女士同步

9月17号 珠海市香洲区天源大厦需要两个玻璃隔断安装师傅 300/一人 大概半天活 做完就可以走了 玻璃一共36方不到 需要会打玻璃胶 电话

电工大工岗位，工作地址位于珠海斗门，薪资为41元。该岗位为长期工作，涉及3C半导体领域，要求持有相关证件。

钳工大工岗位位于珠海斗门，薪资为39元，长期从事3C半导体相关工作。

招聘钳工调试大工，工作地点在珠海。 要求有2年以上圆柱/方形卷绕机经验。 薪资为50元，出差补贴120元/天。

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品牌：OrangeSeason（奥琳橙轻奢女装）招聘职位：主理人：1名高销：1名主理人任职要求：男女不限，年龄25～38岁，形象气质佳，热爱销售工作，具备独立管理大店的能力。高销任职要求：男女不限，年龄20-30岁，形家气质佳，性格开朗活波，热爱销售，勤奋好学。工作认真负责，有较强的团队意识主理人：底薪7800-12000元/月+店铺总提高销：底薪4500-6500元/月+个人销售提成300～1000不等激励福利：五险一金/年终奖/每年4套免费工作服/带薪年假/生日礼/总部进修机会等工作用餐：包2餐工作时间：做一休一工作地点：苏州中心北区2楼联系人：YoYo～（）工作氛围欢乐愉快[嘿哈][嘿哈][嘿哈]

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株洲天元区私人高端会所招聘店长，会所已开六年多，客源稳定。应聘后可以立即工作。联系电话：本会所为高端私密餐饮宴请空间，主打私人定制、商务接待任职要求1.年龄28–40岁，形象气质佳，谈吐优雅，商务礼仪得体，气质贴合高端会所调性。2.3年以上高端私房菜、私宴会所、高端酒店餐饮、精品宴请门店店长管理经验，熟悉高端接待流程。3.精通私人定制宴、商务接待、政企宴请、圈层服务，具备成熟的高端服务体系思维。4.具备极强的沟通能力、客户公关能力、情绪管理能力，能从容应对高端客群需求。5.懂团队搭建、员工培训、现场统筹、应急处理，做事细致、自律高效、责任心极强。6.无不良从业记录，职业素养高，有高端餐饮资源、熟客资源者优先。三、薪资待遇1.高薪底薪+五险保险+月度绩效（面议）2.稳定高端客群，客源充足，压力低于大众餐饮、收益远高于普通门店3.环境优雅、工作舒适、无嘈杂客流、团队氛围优质

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1. 带业绩 扛门店月度业绩指标 制定打法，带团队完成目标 你自带的客户资源和行业人脉，直接变现 2. 带团队 不是等公司给你配人——你自己能找到人、带出人 管理门店5-6人团队（销售+贴膜+洗美） 招人、培训、考核，你说了算（公司面试把关） 3. 带能力 你不是只会指挥的管理者——哪个岗位缺人你能顶上 销售能谈、贴膜懂行、洗车能干，复合型实战型人才