某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

招聘：储备干部 薪资：4000-4997元/月 岗位职责： 轮岗实践：在各部门（如生产、销售、运营）轮岗，熟悉公司全流程业务。 项目参与：协助管理层完成专项任务（如市场拓展、流程优化），积累实战经验。 团队管理：逐步承担小组或部门管理职责，学习人员调配和绩效评估。 岗位要求： "学历：大专以上 年龄：25-38岁 要求：对超市经营管理、业务技能进行学习（未来店长） 学习周期：学习期-储备期-上岗期，3—6个月定岗"

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

汽车维修服务厂 急聘 福利：五险、员工餐厅、提成、培训、团建、年终奖 一、汽车机机电维修 待遇：4000+绩效提成+五险+年終+食堂餐+假休 任职要求 1、有相关工作经验，有一定的机械或电路维修基础。 2、能部分独立完成相关车辆维修，有愿意进入汽修行业的千里马也可。 联系人：孙世雄 - 地址:重庆市万州区江南新区 - 南滨路滨江壹号 久芝堂江南店 急聘 一、美容师/招收学徒：4000-4500元 任职要求： 1、喜爱美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强； 2、有经验者优先录用。 二、美容顾问店长：5000-10000元 1、1年以上美容/销售经验（优秀应届生可培训）， 2、 熟悉护肤/医美产品，能精准分析客户需求， 3、 目标感强，渴望高绩效薪资。 联系

黔江旅游学院书亦奶茶店招聘店长一名，营业员2名：要求30岁以下，男女不限，有饮品店上过班的优先。工资面议！ 地址：黔江旅游学院 联系人：何老师

招聘：田柒柒串串店（玫瑰国际店）店长 年龄：45岁以内，男女不限 要求：有餐饮管理经验，责任心强 工作内容： 负责门店日常管理； 薪资：面议 休息：月休4天 联系人：陈先生

招聘：酒楼店长 薪资：7000-8000元/月 岗位职责： 1. 全面负责全店营运工作，确保餐饮业务高效运转。 2. 深度掌握餐饮管理专业知识，为店铺运营提供专业指导。 3. 树立良好的管理工作目标与愿景，提升管理工作质量。 4. 充分认同、理解并强力执行公司制度。 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，敬重岗位职责，具备强烈的担当精神、使命感及明确的价值观。 2. 拥有积极阳光的心态，具备出色的规划与组织能力。 3. 需熟练掌握餐饮管理专业知识。

店长 青少年儿童近力养护相关管理工作 招工人数:2名 用眼时代，市场需求很大 工作地址:秀山东大街实验中学旁边

招聘：专柜店长薪资：3000-5000元负责店面管理工作。帮助伙伴达成销售目标，做好货品管理，VIP管理，配合直营经理做好各项营销策略的执行

重庆市沙坪坝区招腻子/大白/墙漆

招聘生焗档口师傅一名8000/9000元

找工作，别只看下个月工资。看看五年后，你在哪？在干嘛？ 如果你不想被机器替代，想拥有一门随时间增值的技术，往下看。 我们提供一份“技术资产”： 资产内容：光伏系统安装、运维、调试全流程技术。这是国家“双碳”战略下，未来几十年的硬需求。 增值路径： 阶段一（学徒）：7000-9000，包住。你是“技术实习生”，工资是学费也是生活费。 阶段二（技工）：9000-13000。独立带队完成项目，厂里资助考取行业权威证书。 阶段三（师傅/合伙人）：15000+ 或 创业。你可成为技术培训骨干，或利用我们的资源网络，承接区域性安装业务。 我们需要这样的人： 对“电”或“机械”有本能的好奇心。 不浮躁，认可“慢就是快”，愿意花半年扎根学透。 有最终成为“技术负责人”或“小老板”的野心。 这不是一份工作，这是一份技术生涯的启动计划。我们出技术、出资源、出市场，你出时间和学习的决心。咨询请私信，发送“合伙人”，我将与你详细沟通未来三年的规划图。

招聘试验检测师试验检测员各两名要求：1、持建委市政工程材料（硬性要求）、道路工程，交委道路工程（检员），可多专业，持交委建委双证（硬性要求），工资待遇4-6K，工作经验3年以上相关工作经历。2、持建委市政工程材料（硬性要求）、道路工程，交委道路工程（检师），可多专业，持交委建委双证（硬性要求），工资待遇5-7K，工作经验5年以上相关工作经历。。

门店接待，护理，销售，外宣，年龄35-50,电话,工资3000-8000

[玫瑰]伙记炭烧坊诚聘★店长7000-10000★服务员4000-5000+★厨师7000-10000★帮厨5000-6000+★烧烤师7000-10000★抓串4000-5000+★假期工以上包食宿电话

地址：乌鲁木齐水磨沟区——————————[爱心][红包][爱心]服务员:6人；学历：不限,年龄:不限,无工作经验，3500-5000元领班、销售:3人；学历：不限,年龄:40岁以下,1年以上工作经验,4500-7000元收银员兼库管:1人；学历：不限,年龄:40岁以下,1年以上工作经验,5000-7000元店长：1人；学历：不限,年龄:40岁以下,3年以上工作经验,10000-15000元会计:1人；学历：不限,年龄:40岁以下,1年以上工作经验,6000-8000元洗碗保洁工:1人；学历：不限,年龄:40岁以下,无工作经验,4500-5000元

要求盖三年以上的店长。找一个有能力的店长工资私信谈联系电话技师一个多不要带

院长一名，。。销售一名，。用的联系。北，上，广不去

最新招聘 新接口烧烤自助餐饮连锁店：厨师2名。尾炉2名：，服务员4名，学徒，店长一名，需要手脚麻利点，包吃包住，薪资待遇面谈。私聊。

重庆市渝北区招建筑木工、拆架、内架

中餐店长 1.有中餐店长或餐饮管理相关工作经验；2.熟悉餐饮运营流程，责任心强，执行力强；3.沟通协调能力好，能吃苦耐劳，适应餐饮工作时间；4.持有健康证，稳定性强，长期稳定发展优先。1.全面负责中餐门店日常运营管理，统筹前厅、后厨工作；2.负责员工排班、培训、考勤及团队管理；3.把控菜品质量、服务标准、环境卫生与食品安全；4.维护客户关系，妥善处理客诉，提升门店口碑；5.控制门店成本、物料库存，完成经营目标。 薪资福利:5000-8000元/月+绩效+全勤+员工餐+月休 有意者可直接电话联系，或到店面谈。 工作地址:重庆市巴南区万达广场中餐店

有没有的宝子看过来，黄泥磅海鲜大排档招聘店长1名联系人周店

重庆悦来需要铝木师傅突击附近的联系陈小东

江苏连云港钢核电站需（18—54岁）筋工30名，木工30名，小工20名！（大工300九小时，中工280九小时，小工260九小时）包住不包吃；365天，天天干活，工期2-4年，包住不包吃，要体检，要无犯罪记录。大量需要人，有需要的提前登记，2026年正月初十集体出发，工地地址，江苏连云港核电站

重庆市渝中区招建筑木工、护坡/边坡

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

岗位职责： 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作； 2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度； 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2.能够有效处理顾客投诉和问题，保证良好的顾客关系； 3.具有较强的商业意识和市场分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。

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