招聘：保健品店长薪资：6000-10000元1.负责门店管理工作，日常主持门店活动开展，完成产品推广，售后维护和健康指导2.性别不限，年龄25-40岁，有健康产品、保健品销售，讲师经验者优先考虑3.薪资待遇，底薪提成。

招店经理！写字楼商圈重庆面食+轻餐，男女不限，优先川渝老乡，40岁以内。底薪8000+绩效，全盘门店运营，有快餐/粉面管理经验优先。电话：（）

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招聘：导购员薪资：3000-5000元/月全国连锁鞋店 诚聘精英合伙人1000+门店｜就近安排｜正规稳定店员/店长/储备干部底薪+高提成+全勤+福利+带薪培训+合伙分红平台大、晋升快、长期稳/换工作，欢迎自荐推荐联系电话:工作地点：德感

招聘：移动门店店长薪资：5000-7000元/月门店总负责人，对经营、运营、团队管理负责;1、负责门店经营管理，拆解门店生意计划，对目标结果达成:2、根据内外部经营情况，指导门店运营，提升消费者满意度;3、指导并带领团队达成公司既定目标，辅导员工成长与发展;4、负责构建与团队的连接，建立开放、顺畅的沟通和意见反馈机制，提升团队凝聚力。任职要求:1、专科及以上学历，从事3C行业门店店长行业工作3年以上，若经验丰富，可放宽学历要求;2、对销售行业有深刻的理解，具备零售店面经营和管理经验2年及以上，熟悉3C行业销售模式，具备超过5人团队的管理经验;3、良好的沟通、领导和协调能力，能承受较大的工作压力;4、较强的商业意识和嗅觉，能有效促进店铺销售；

招聘：面馆招聘店长【包吃】薪资：4000-6000招聘岗位：店长有餐饮行业5年以上经验，熟悉门店运营，懂管理、踏实肯干、有冲劲，能带团队、会协调处理日常事务。任职要求：1.3-5年相关工作经验，有面馆或快餐类门店管理经验优先；2.具备基本的沟通协调能力和责任心，能适应快节奏工作；薪资待遇：4000-6000元/月，具体面议，根据能力定薪。欢迎有想法、愿打拼的伙伴加入，一起把店做起来！

古家小熊招聘【招聘岗位】：店长/导购【招聘需求】：1.导购：具有服装销售经验；2.年龄：20-35岁；【薪资待遇】：底薪+提成+全勤，薪资上不封顶【其他福利】：五险+激励【综合薪资】：有意私聊哟～【招聘联系人】：张(）

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招聘：保洁薪资：2500-3500元/月岗位职责1.负责救助站内环境卫生维护与清洁2.定期整理公共区域，确保整洁有序3.协助处理日常保洁事务及设备维护任职要求1.初中及以上学历，有相关工作经验者优先2.具备基本卫生知识与操作技能3.工作认真负责，具备良好沟通能力工作时间周一至周日8:00-17:00

长寿古镇招聘半蹲半炉一名，要求人勤快听招呼，待遇面议，联系电话：（问起耍的，还有大师勿扰）

南充嘉陵招挖机驾驶员做土改，需要熟手

女护工也可以要力气大【订单类型】住家男护工【订单地址】鲁能新城【服务内容】做清洁。照顾80岁痴呆爷爷给爷爷爷喂饭喂药管大小便，洗衣服，洗澡同房不同床【服务周期】长期【家庭人口】80多岁男爷爷负责老人一切老人100斤【家庭面积】150平【上户时间】面试合格就上户【薪资待遇】4500不休十春节7天假【订单要求】有做饭阿姨做饭需帮忙做卫生给老人熬药要求经验丰富60以下性格好干净勤快利落，无不良嗜好，联系岳老师：

上海唐镇火锅店找店长一名，底薪加整店提成，500个平方，联系方式下午4点以后打电话

店员店长年龄不限，店员-烘焙学徒35岁以下薪资福利:店长：4500-7000，餐饮烘焙饮品从业经验店员：3000-5000，认真负责即可烘焙学徒：3000-5000，想学技术即可综合管理3000-5500，电脑操作，办公软件熟悉，策划经验优先包美味工作餐，住房补贴，各种奖励金工作地址:黑水县（哈德广场）

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招聘：Arc'teryx始祖鸟店长/店员（社保）薪资：3000-8000元/月招聘品牌：拉夫劳伦、蔻驰、始祖鸟、HALLE美妆（多品牌门店同步招人）招聘人数：每个品牌招店长1名、店员3名任职要求年龄18–35*，大专及以上学历；有门店销售、品牌服饰、美妆销售相关经验优先；形象气质良好，沟通流畅，服务意识强；工作积极主动，有责任心，服从门店管理；热爱销售，愿意长期稳定发展。薪资待遇店长：3500元/月店员：3000元/月上班班次与休息制度店长：固定中班班次店员：上一休一，班次轻松，休息多

重庆渝润嘉公司招聘：市内新世纪超市需要招聘水果长期促销员一名（家住江北或者龙头寺附近优先），公司的薪资待遇：，底薪+提成+季节单品提成，月休四天，公司正常购买社保。承诺保底3500。，法定假日调休一天，非特殊情况节假日，周末不休。，年龄50以内，特别优秀的可以适当放宽条件，有亲和力，责任心，吃苦耐劳，熟手优先（做过超市水果销售的）有意向请与丁老师联系。感谢

新一家商场招聘：促销员3名（清明路、枇杷坪、江南）蔬果员工3名（枇杷坪、塘坊家园、流水）收银员：2名（清明路、江南）营业员：1名（唐坊家园）薪资待遇：面议联系电话：

招聘：营业员薪资：3000-5000元/月岗位职责1. 负责店铺日常接待、商品陈列与销售工作，提升门店成交率。2. 操作基础电脑办公，完成进销存记录、订单录入、票据核对等事务。3. 维护店内环境卫生，整理货品库存，保障运营秩序。4. 做好客户维护，解答咨询，处理简单售后问题。任职要求1. 形象气质佳，谈吐温和得体，有亲和力。2. 会熟练操作简单电脑办公（Word、Excel基础、扫码开单等）。3. 工作认真负责，耐心细致，服务意识强，无不良从业记录。4. 能适应全天班工作制，稳定性强，可长期稳，耍娃不要

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招聘：奶茶店店长薪资：4200-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的稳定。2.统筹门店人员管理、培训及绩效考核，提升团队凝聚力与工作效率。3.监督门店产品品质、卫生安全及库存管理，保障合规运营。4.分析门店销售数据，制定并执行提升业绩的策略方案。5.协调与供应商、总部及其他部门的关系，确保业务顺畅对接。6.定期向上级汇报门店运营情况，并提出优化建议。任职要求1.具备至少半年以上餐饮行业店长或相关管理岗位经验，有奶茶品类经验者优先。2.熟悉门店运营管理流程，具备良好的沟通协调与团队领导能力。3.持有有效健康证及相关从业资质证书，符合行业规范要求。4.具备较强的数据分析能力和市场敏感度，能独立制定运营策略。5.为人正直、责任心强，能够承受一定工作压力，适应**排班。6.拥有良好的职业操守和客户服务意识，注重细节与执行力。

福禄桐，萨玛驰鞋店，招聘：招聘：工作地点：龙兴联系人：王经理联系方式：()全国连锁鞋店1000+门店就近安排诚聘：导购薪资稳定+提成+福利+晋升+合伙分红有无经验均可，带薪培训想找稳定工作，长期发展的私信我~

招聘：健发头疗师、店长、美容师、区长、总监薪资：4000-20000元/月有养发头疗美容者优先，只要正能量，不会可以带薪带教

招聘：店长（马鞍新区）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量2.制定并执行营销策略，提升店铺业绩3.管理员工团队，进行培训与考核任职要求1.具备餐饮管理经验优先2.有良好沟通协调能力3.有较强抗压能力，能适应餐饮高峰忙碌节奏

招聘：新华府店急招收银员、营业员（五险+全勤+提成）薪资：2330-2500元/月1、诚聘收银员、营业员、组长2、收银岗位职责：1）熟练操作收银设备，为顾客快速、准确完成扫码、计价、结算、收款，开具小票/发票，做好找零核对，杜绝错收、漏收、假币风险。2）规范保管收银款，按规定清点现金、核对收款账目，做到账实相符、账款日清，交接班时完成对账、交接登记，无差错交接。3）主动引导顾客付款方式，耐心解答顾客关于价格、优惠活动、商品位置的咨询，做好基础的顾客服务。4、上班地点：重庆市长寿区南路1号（你我他超市新华府店）5、薪资及上班时间电话详谈

招聘：**直播店长（薪资2600-10000元/月+五险+提成）薪资：2600-10000元/月工作职责：1.负责协助直播运营经理制定旅游直播计划与内容：2、参与直播选品和直播排品；3、直播预告发布；4、通过电商平台直播向观众展示讲解旅游产品，回答相关的询问并提供5、应对直播间的观众提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系、直播期间，即兴发挥，调动粉丝情绪，把控产品介绍速度，增加粉丝的活跃度、确保直播间热度。6、应总结直播中的问题并反馈，优化直播内容任职要求：1、熟悉电商直播结构与规则2、会抓热点3、节奏把握能力强，有一定控场能力4、有电商直播、销售类相关经验优先录用；5、熟悉电商平台直播带货规则者优先录用；6、接受无经验小白，但需要有激情、有活力及有较强产品介绍和沟通能力今年旅游行业前景好；有能力者工资肯定能突破8000。欢迎加入我们公司一起赚钱！【现在工作忙，信息回复可能不及时，有想加入我们的，投递简历后电话联系我们哟！】【实在是太忙了，请一定电话联系！如果没有接到，麻烦多打几次！】【如果想直接到店面试的，我们非常欢迎！请导航到：文曲广场，我们的店铺就在这里】

招聘：促销员（非全职）薪资：3000-4000元/月在餐厅、餐饮店推广果酒，负责试饮、介绍、引导点单、维护陈列。形象大方、热情开朗、善于沟通，有促销/餐饮经验优先。

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

负责本店铺的技术工作和管理工作