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重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级导购，店长：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有女装经验优先！联系人：刘欢电话:

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女装伊纱贝莲新店诚聘地址：重庆佛罗伦萨小镇2期1楼L06岗位：店长+导购店长要求：有2年及以上的服装店长工作经验，有奥莱等特卖场工作经验优先，有责任心，抗压能力强，性格开朗，善于沟通，积极主动；导购要求：有2年及以上的服装导购经验，有奥莱等特卖场工作经验优先，性格开朗，善于沟通，积极主动；薪资福利：综合薪资5-9K+，底薪+提成+五险+各项轰炸激励联系电话：（同号），欢迎咨询详聊。欢迎自荐推荐/转发！感谢[抱拳][抱拳][抱拳][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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招聘：UV服装店招聘店长薪资：5000-12000任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有责任心和团队合作精神；2.有零售或服务行业管理经验，具备一定的组织与执行能力；3.能适应灵活排班，积极主动，具有较强的抗压能力与问题解决能力。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验优质。2.组织团队开展销售目标达成工作，制定并执行有效的运营策略。3.重视员工成长，开展日常培训与绩效辅导，提升团队整体专业能力。上班时间：9:00-21:00月休6天薪资待遇：综合工资5000-10000元/月地址：向阳路与巴渝大道交叉口西北20米。重庆重庆

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招聘超级店长（七一广场店）。薪资面议。岗位职责包括：驻店带教，指导门店日常营运工作，对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查，负责整改并进行驻店带教；跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护，监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，辅助门店提升运营标准及销售业绩。新店支持，负责新店筹备及开业支持，协助新店交接流程监督、物料协调，开业标准执行及现场整改，员工培训、会员纳新及促销活动执行等。人才培养，负责员工培训带教，对新员工的实习试用跟进培训，对老员工进行工作指导及帮助。商品管理，组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；掌握商品信息（新货、畅销货、滞销货、库销比），对店面货品及销售策略做及时的调整；合理控制店铺商品库存，协助门店控制损耗，做好每月盘点工作。经营管理，定期提供门店经营分析报告及整改措施，分担上级领导的部分工作。任职资格要求：大专以上学历；5年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

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招聘：因工作需要，招工业区外围班长，管理15人，一周需要开大型清扫车一次到二次，每次1个小时。要求：62周岁以下，服从管理，善于沟通待遇：面议联系电话：

汽博一工厂员工食堂因增加业务，诚招大锅菜师傅一名，增加业务为80人，下午30人左右，能开面包车优先（送餐），待遇6000+面议，最好是汽博附近的人员，联系电话:（）

重庆市开州区招建筑木工

重庆市开州区南门镇招吊车司机 徐工二十吨，推杆，工资8000 -8500一个月，修高速，明天就可以上班，刚开的工地能干一年多，要求爱护车辆，配合工地工作，有意者联系，

重庆市开州区招钢筋工、钢筋绑扎、建筑木工、木模、工地小工/杂工

广利港园区食堂招聘店长兼炒锅一名综合工资7500—8000要求管理食堂门店会使用电脑、列菜单、开货工作简单。公寓式宿舍，宿舍空调、热水、独立卫生间。月休四天、每月25日准时发放工资。联系电话郑

衬韩女装店招聘导购（3名）店长（1名）唐女士

CHAFER’S(夏斐素)(可立即上班)诚聘优秀店长/导购$ 底薪+提成+奖金+五险+带 薪年假+学习晋升$ 到手工资5000元至12000元 (不封顶)工作时间:8小时+月休4天任职要求:形象佳，有审美力，懂搭配有服装销售经验年龄40岁以内，有团队精神、有学习力和执行力,有赚钱的欲望!经开万达广场：一楼:()

招聘店长一名，长白班，每天工作8小时。薪资为3500至5000元/月，包含3500元底薪加绩效提成。岗位职责包括负责门店日常运营管理，如人员排班、货品陈列与库存管控；制定销售目标并带领团队达成，提升顾客满意度；处理客诉及突发事件，维护门店形象；执行公司营销活动，分析经营数据并优化运营策略。任职要求为高中及以上学历，三年以上零售或服务行业管理经验；具备团队领导、沟通协调与应急处理能力；熟悉门店运作流程，有数据意识；责任心强，能适应倒班及高压工作。上班时间为上午6点到11点，下午2点半到5点半。

家乐园盛世超市[庆祝][庆祝][庆祝]招聘员工5名店长1名底薪+提点+公休+保险年龄20-45岁之间，性格活泼有销售经验者优先录用。联系电话:同上

现炒快餐店招聘储备厨师长。门店主营重庆现炒快餐，储备厨师长最快一个月可晋升为正式厨师长，负责管理后厨团队。薪资福利：综合薪资5500-6500元，包吃包住，每月固定休息3天。晋升通道为储备厨师长至正式厨师长。岗位职责：协助厨师长把控每日现炒菜品口味和出餐速度，标准化所有菜品配料及分量；负责食材验收和库存盘点，合理规划每日备货，严控食材损耗；管理后厨帮厨和切配人员，安排后厨排班，培训新人切配和加工规范；落实后厨每日清洁、餐具消杀和生熟分开管理，严格遵守食品安全法规；管控后厨燃气、水电和耗材，杜绝浪费，降低门店运营成本。厨师长休息时代管全部后厨工作，独立完成后厨全流程管理。任职要求：年龄28-40周岁，拥有三年以上中式现炒快餐后厨实操经验，会小锅现炒，熟悉重庆家常菜品（优秀者条件可放宽）；了解后厨成本管控和食材损耗管理，懂得合理备货减少浪费；具备基础带人和管理能力，服从门店店长统筹安排，有责任心；熟悉餐饮食品安全规范，持有有效健康证，无不良从业记录；有快餐后厨组长、副厨或后厨管理经验者优先录用。工作地点：南坪金辉广场。

招聘茶馆主理人。薪资为6千至1万。工作要求：1.有2年以上产品、营销经验，从事过茶叶、酒水行业者优先。2.具有良好的沟通能力、谈判能力和风险控制能力，具备敏锐的洞察力和督导的市场分析、判断能力。3.能有效、高效地解决突发事件，能承受工作压力。4.具有良好的团队协作能力，能应对挑战性工作。5.具有良好的人际关系，擅长管理人脉网络。岗位职责：1.开发客户资源，寻找潜在客户，扩大产品市场占有率。2.管理维护客户关系，具备管理团队、培训等营销相关知识的能力。3.学历不限，做事认真、细心、负责。4.熟练使用办公软件，会开车，从事过销售、茶叶、酒水行业者优先。

招聘食堂厨师长。要求有社餐和团餐团队管理经验，具备菜品开发能力，对工作认真负责，态度端正。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

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招聘：导购/店长1、年龄:18-40岁2、身高158以上，爱穿搭有销售经验4、正式面试时间8月中旬5、9月1号正式上班(品牌开柜9月2号)

招聘门店店长。薪资为4000元以上/月。负责店面日常运营，确保店面正常营业，包括开店、关店等相关流程的执行。管理店内各类物资，做好物资采购计划、库存盘点等，保证物资充足且合理使用。培训员工，提升员工业务水平和服务质量，如企业文化、泡脚知识、产品功能、待客礼仪等方面的培训。关注客户需求和反馈，及时处理客户投诉，提升客户满意度，争取客户复购率。维护良好的店面形象，营造舒适、整洁的消费环境。

本公司深耕大健康养生领域，现因门店扩张诚招以下岗位：店长：1名。营业员：数名。任职要求：45岁以下，形象端正，性格开朗，善于沟通，有责任心、执行力强。热爱大健康、中医养生行业，有相关行业经验者优先。喜欢线上分享传播，思维活跃，愿意学习新媒体运营技巧，无经验可带薪培训。薪资福利：试用期薪资4000-5000元。，多劳多得，上不封顶。福利包括月休及法定节假日福利。联系电话：胡*士。

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