店长1.身体健康，遵纪守法；2.工作时间：夏天8:00-18:00，冬天8:30-18:00；3.月休4天。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:万盛经开区广进领都

全国连锁店新店重庆重庆招聘：店长一位底薪6000+手工提成速度能出发的联系责任心强勤快手脚麻利技术好项目：五五修复三七充卡3个点（产品30%修复30%充卡3%，当天发放）(要求，会修脚按摩刮痧拔罐采耳精油开背。做事踏实认真，打酱油绕路）老板实力强每月五号发工资出勤28天月休2天包吃住，每月五号发工资，定期聚餐七天电话

招聘体验店FM岗位，月薪为5000-10000元。 岗位职责包括： 1. 门店销量跟进：与门店店长共同推动门店销量目标达成，提升门店经营结果。 2. 门店带教：与店长协同对门店做产品销售能力提升、人员考核、激励、组织氛围建设等工作。 3. 品牌形象维护：保障门店形象合规，及时应对突发事件，做好消费者服务，维护品牌形象及口碑。 4. 门店运营：根据指引完成门店形象检核，保障消费者服务标准动作落地，积极拓展资源，开展门店引流及品牌宣传活动，提升门店销量。 5. 合作。

招聘：咖啡馆棋牌室店长薪资：7000-120001.要会，和有自己的麻友圈子，因为要运营店里的麻友搭子群。店里有自己的搭子群。如果你也有那就好上加好了。负责联系接待所有麻友搭子。2.负责本店官方账号运营，闲暇时开开直播。2.负责门店日常管理，和协助店内服务员做好接待客户。不负责具体的服务工作。也就是说只是在他们忙不过来的时候才去做服务工作。工作时间下午12.30点到10点月休4天。工资底薪3000＋每个月业绩50000提成%10每个月业绩40000提成%8每个月业绩30000提成%6综合薪资8000+优秀者底薪可涨很少看信息直接电联

招聘：富豪京贝乡墅店长薪资：面议岗位职责1.协助门店全面管理：在集团总部和京贝加盟总部的扶持下负责门店日常运营管理，共同制定门店销售目标，带领部门团队完成业绩指标。2.团队管理：优化和招聘、督导业务团队、绩效考核、团队激励。3.客户经营：接待乡墅自建客户，讲解别墅产品、户型、造价、施工流程；维护意向客户、老客户，做好客户跟进与转化，处理客户咨询及售后问题（总部专人协助跟踪、洽谈）。4.市场推广：配合公司开展线下活动、推广、短视频宣传（总部协助运营），挖掘本地自建房客户资源，拓展渠道。任职要求1.年龄28–**岁，有门店管理、建材/装修/房产/乡村自建房相关销售管理经验优先。2.具备较强的销售能力、谈判能力，熟悉客户开发和成交全流程。3.擅长团队管理，会带团队、激励员工，有目标感，抗压能力强。4.沟通表达良好，熟悉本地市场，有本地人脉资源加分。5.认同乡墅建造行业，踏实稳定，责任心强。薪资待遇-薪资结构：底薪+团队业绩提成+个人开单提成+绩效奖金+年终奖励-福利：节日福利、带薪培训、定期团建、晋升通道-公司提供：总部扶持、产品培训、宣传物料、展厅支持、总部资源赋能等

招聘：店长薪资：4000元以上/月1、介绍产品并深度挖掘客户需求，提高门店销售;2、按标准维护管理门店经营现场;3、完成门店相关数据收集和反馈内容;4、提供标准服务及处理客户日常建议需求,维护好客情;5、开发门店会员用户，提供会员复购服务;

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

重庆重庆招聘店长：保底7000（5+2）沟通能力强、干活利索、干净整洁、技术一流项目：五五修复三七充卡3个点（产品30%修复30%充卡3%，当天发放）(要求，会修脚按摩刮痧拔罐采耳精油开背。做事踏实认真，打酱油绕路）老板实力强每月五号发工资出勤28天月休2天包吃住，每月五号发工资，定期聚餐七天电话:

某超市（店主自营）需要木工师傅进行施工，有意者可联系报名。

20号进行开荒清洁，面积为72平方米，需将玻璃擦干净，并自备热吹风机。工作地点位于南岸区弹子石天誉智慧城雍江山。有意者可报名。

今日新单急急急急急急！！！【工作类型】:住家保姆【订单地址｝：石桥铺【面试时间】:面试成功上户【薪资待遇】：4500/月休4天法定节假日【工作内容】：平时家里就宝妈和宝宝，爷爷奶奶来带宝宝，阿姨负责家里卫生，做饭【客户要求】:55岁以下，做饭好吃饭，麻利，爱心，性格开朗【联系方式】：小莉老师【体检报告】：有一年之内体检报告1

招聘岗位：设备现场综合化维护，招聘人数11人。 工作职责包括：负责各类通讯设备（如数据、交换、传输、云等设备）的日常维护和运行检查；对网络设备进行包机维护和故障处置，并对责任范围内的紧急事件快速响应；负责核心枢纽楼的7*24小时现场综合值守、监控、巡检、设备及人员出入管理；负责日常业务开通、业务保障、业务变更等工作；负责施工现场监管、资源动态维护等工作。 任职资格：一般应具有本科学历学位；年龄一般为30岁以内，条件特别优秀的可适当放宽；专业要求为通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术等相关专业；有上进心、责任心、积极向上，具备较好的抗压能力和表达能力，能适应加班、倒班及临时工作安排；具备2年以上通讯设备现场维护工作经验者优先。 工作时间根据人员能力情况安排轮班或长白班。 薪酬福利：按国家法律法规缴纳五险一金，月均收入可达6500元左右，另有餐补、通讯费、交通费、年休假津贴、学习津贴、补充医疗保险等。 工作地点以科学城区域为主，后期根据工作内容将做适当调整。

25号进行开荒清洁，面积为106平方米，玻璃需擦干净。地址位于巴南区李家沱街道蓝光林肯公园3期。有意者可报名。

诚聘店经理两名工资6500-8000主管两名工资5500-7000月休三天，宿舍近，地址通州区漷县镇电话

招聘：好想来品牌零食店长：1人店员：数人兼职：2人工作时间：早8:00-16:00晚15:00-23:00SM店工作时间：早9：00-17：00晚14：00-22：00薪资：综合薪资4000+月休2天赤海路店联系电话

高薪招聘店长2名1.身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁.新九天档口，一楼，新意法9楼2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。薪资待遇优厚面议

高薪招聘店长2名1.身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁.新九天档口，一楼，新意法9楼2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。薪资待遇优厚面议

老意法6楼.招聘预备店长2名要求有相关一批市场3-5年以上工作经验，有团队精神，能管理团队，性格开朗外向，有销售经验，能接单跟单精英销售3名要求全品类经验，有一批经验优先，有责任心勤快肯干，有团队精神，店铺气围好待遇佳-身高1米58至1米65，体重100斤以内电话同步待遇面议

店员外向活泼服务热情服从安排会骑车或开车。店员薪资福利:全职单休工资4k-6k+提成；兼职：上一天休一天，干一天150，加提成工作时间：下午四点-凌晨2点，因为工作地点交通不方便

重庆重庆[玫瑰][玫瑰][玫瑰]新店开业招聘[烟花][烟花]导购技师6名！！！[胜利][胜利]无限嫁接，无限嫁接，能超工资[OK][OK][OK]电微

移动营业员45岁以下，1-3年相关工作经验。负责按要求完成营业厅客户接待（开卡、缴费、套餐及宽带办理等）工作薪资福利:3000-8000元/月招工人数:10人以上岗位提供：五险、节假日礼品工作地址:重庆市巴南区

零食很忙开州中学店，招聘收银员一名，下午3点到11点，工资待遇底薪+奖金+门店福利，联系电话

重庆开县招收银员

超市生鲜部

招聘岗位：华为专卖店营业员工作地点：分水场镇上岗位职责：1，初中以上学历，品貌端正；2.性格开朗，语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷，热爱销售；3.执行力强，学习能力强，有责任心和上进心；4.有无经验均可（有销售经验者优先）。薪资3000-8000元/月工作时间：月休6天联系人：牟老师员工福利1.2.享受年假、团建、单项激励奖金、以及年终奖~

招聘：门市销售1名（管吃）薪资：3000-4000元/月龙水五金市场招聘营业员数名(负责门市开单销售）职位要求：性格开朗活泼，吃苦耐劳，导购能力强，解答顾客问题，积极促进客户下单有良好的沟通交流能力，逻辑思维能力以及团队合作能力，有良好的职业道德，诚实守信，做事踏实，有耐心和责任心工作时间：八点下午六点～七点薪资:3000-4000，包吃

店员外向活泼服务热情服从安排会骑车或开车（因为工作地点交通不方便）。店员薪资福利:全职单休工资4k-6k+提成；兼职：上一天休一天，干一天150，加提成全职工作时间：下午四点-凌晨2点

重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级店长，店员：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天，或者上一休一:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有女装经验优先！联系人：刘欢电话:

招聘：好想来龙城华府店招营业员薪资：3000-4000岗位职责：1.负责门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理及销售服务，确保顾客购物体验优质；2.主动接待顾客，解答咨询，推荐合适产品，提升客户满意度与复购率；3.配合完成门店促销活动执行，做好活动前准备、过程中跟进及活动后总结；4.保持门店整洁有序，严格执行公司标准流程，确保安全规范操作；5.积极参与公司组织的带薪培训，快速掌握业务知识与服务技能，持续提升专业能力。任职要求：1.年龄20-*岁，性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识；2.无学历及工作经验限制，有零售或服务业经验者优先；3.能适应轮班制工作，服从管理，责任心强，团队协作意识好；4.有意愿长期发展，能接受8小时工作制，享受全勤奖与系统化培训。详情电话咨询。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先