有1年以上冻品销售经验，

古家小熊招聘【招聘岗位】：店长/导购【招聘需求】：1.导购：具有服装销售经验；2.年龄：20-35岁；【薪资待遇】：底薪+提成+全勤，薪资上不封顶【其他福利】：五险+激励【综合薪资】：有意私聊哟～【招聘联系人】：张(）

招聘店长薪资结构： 底薪3000岗位工资500工龄绩效提成（全店业绩） 上班时间：8:30-18:00、月休四天

招“耍中搞钱搭子”，拒绝死工资，提成当场算！ 我们是八公里保利林语溪的社区茶楼 我们要找的不是“看门的”，是想多赚钱、手里有客源的“合伙型店长”。 你需要做的事 1. 管店：负责门店日常接待、卫生维护、包间调度。 2. 搞流量：利用抖音、朋友圈把周边邻居拉来打麻将 3. 卖服务：让客人玩得开心，顺便多点点零食、茶水、饮料、简餐 我们想要这样的人： 1. 社牛优先：自己爱打两把，或者身边有一帮爱玩的朋友 2. 本地优先：熟悉周边环境，懂重庆人的“麻将社交”。 3. 想搞钱：不满足每个月那点死工资，愿意通过努力拿高提成。 4. 能否熬夜可谈 薪资结构 • 无责底薪：3200 元 • 核心提成：营业额阶梯式提成 • 增量奖金：每带来一桌新客（首单），额外奖 20元。 ◦ 发抖音、小红书、发朋友圈拉来的客人，都是你的业绩。 • 季度分红：如果门店盈利，拿出净利润的 10%-15% 作为年度/季度奖金 • 综合收入：只要勤快，月入 6K-10K+ 非常轻松，上不封顶。 我们的优势： • 新店红利：开业初期，上升空间大，店长就是“二老板”。 • 工作氛围好：老板是外地人，好说话，不搞官僚主义，只谈结果。 • 免费福利：店内茶水免费喝，自己想搓两把随时安排。 如果你只想拿死工资混日子，请绕道；如果你想靠能力多赚钱，直接戳我聊聊！

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

早餐店招聘：包子工数名，店长1名，地址:桃花源小区南门，联系电话:

招聘！招聘！蕉下，蕉下岗位：店长1名地址：江津双福芸锋爱尚里1楼（原爱琴海）要求：：有服装行业经验：高中及以上学历身高1.7米，身高1.6米，形象气质佳；待遇：底薪3600+提成+入职五险+节日福利联系：欢迎自荐及推荐

招聘：江津重百电器数码店长薪资：3000-10000元岗位职责手机店手机销售1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

重庆市招钢结构打墙板板要有高空证，做墙板，会剪收边，装收边

秩序班长1、年龄45岁以下，身高170以上，无明显外露纹身；2、持有保安员证，2年秩序维护班长岗位工作经验；3、会电脑，执行力强，服从领导安排；4、退伍军；薪资福利:4800-5000元/月社保招工人数:1白班：08:00-20:00晚班：20:00-08:00月休5天

工程维修员1、，55岁及以下，身体健康，初中及以上学历；2、持电工证（高/低压）等相关证件，有物业维修相关经验优先；薪资福利:4300-4800元/月社保招工人数:1白班：08:30-17:30晚班：17:30-08:30周休1天

学习贴砖 任职要求： 年满16周岁_35周岁以下，身体健康 年龄大了就不要来了！

有没有愿意加通宵的。10点开始加到明早4点300元。6个小时。

浦东急招前厅店长工资16000到20000，商场店，人均300元左右。月休4天，要懂短视频，联系王

店长招工人数:一名

店长性格开朗，亲和力强，会基础电脑操作，能接受出差；需要全身心投入工作，带小孩的暂不考虑。薪资福利:底薪3000-4000元+提成+奖金招工人数:1名上班时间：8:00—11:30，下午13:50—17:30，每月月休3天工作地址:挽澜路优客酒店旁

开发区，安医大一超市招店长一名，工资6000一个月，月休2天.有经验者优先！电话.

店长工作时间不能喝酒薪资福利:4000元/月，包吃不包住招工人数:1名工作时间17点到凌晨2点

超市面点处招聘促销员多名！能吃苦的，做事灵活的来，工资3800元/个月，月休两天，不休算工资，包早餐！时间8小时！45岁到55岁！！电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列调整及客户信息登记等工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本电脑操作能力及团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

导购37岁以内，有销售经验优先。薪资福利:底薪+提成+五险，月综合薪资3500-8000元。

招聘：乐购超市诚聘猪肉分割师—2名薪资：3000-4000元/月招聘要求：1、身体健康，年龄50以内，学历初中及以上，不限。2、有猪肉、水产的售卖经验。3、有超市工作经验者优先（没有工作经验公司给平台学习）。4、工作主真负责，有较强的责任感，服从工作安排。工作内容：1、负责猪肉、鲜鱼的打理与售卖。2、生鲜蔬果的陈列与打理。3、责任区域的卫生整理。4、上级安排的其他相关事宜。薪资待遇：底薪+绩效提成+社保(五险）+**+节日福利

工作内容 1. 热情接待顾客，介绍果品、引导选购，完成收银、称重、打包工作 2. 负责水果陈列、补货、整理、保鲜，做好到货验收与库存盘点 3. 简单果切、处理外卖订单，维护门店及操作台环境卫生 4. 配合完成店内促销活动，完成上级安排的其他日常工作 任职要求 1. 年龄23-45周岁，男女不限，身体健康 2. 性格开朗、待人热情，有良好服务意识与沟通能力 3. 手脚麻利、吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可，带薪培训 4. 能适应门店轮班，长期稳定工作者优先 薪资待遇 综合薪资：2500-5000元/月（底薪+全勤+提成） 福利：全勤奖、节日福利、月休、定期团建，晋升空间清晰 工作地址:华茂忙果兄弟 工作时间：(早班:8:00-17:00 晚班2:00-23:00 轮班）

盒马鲜生新店牛肉专柜促销招聘”待遇：基本底薪＋提成，入职五险一金出勤安排：周一到周五上一休一，周六日正班（月休算下来8-10天）要求：有健康证，有责任心，有健康证，会分切肉，有超市工作经验，能尽快到岗。工作地址:盒马鲜生化龙桥店联系电话：介绍

招聘：储备干部薪资：3500-4500元/月工作内容：帮助客人点餐，送餐（免费培训）任职要求：能听安排，踏实做事，有上进心提储备管理福利待遇：一天工作10个小时，包吃包住工资：3500-4500

静姐土猪肉招聘熟练猪肉分解师半天制，有需要的家人可以联系我薪资面谈小刘地址:江津长城路428号静姐土猪肉

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录能力 5.具备团队协作精神，服从管理，积极学习业务知识

招聘店长，提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元，采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构，综合薪资可达5000元以上。任职要求如下：年龄在25至40岁之间，具备大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感，能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间，有机会晋升为区域经理或合伙人。

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。