1、公司提供客户资源，通过电话或微信与客户沟通，解答客户关于室内装饰的相关疑问。 2、深入挖掘客户需求，协同设计师推进签约流程，协助经理达成团队业绩目标； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期价值，构建稳定互利的客户合作生态。 任职资格： 1、热爱家装设计顾问岗位，性格积极向上，具备明确的目标意识； 2、熟练运用电话、微信等工具与客户交流，无沟通障碍； 3、充满青春活力，乐观进取，具备较强的抗压能力； 4、拥有良好的自我管理及自主学习能力； 5、具备优秀的人际沟通技巧、谈判能力，富有团队协作精神，欢迎应届毕业生加入。 福利： 1、公司提供带薪岗前培训 2、享受超长带薪年假 3、定期组织员工旅游活动 4、配备专业系统化培训，助力职业成长与发展 5、晋升机制完善且灵活，发展路径：家装设计顾问/实习生/设计师助理-高级家装顾问/设计师-经理-大区经理-总监

港宏集团成立于2002年，渝北至尊店开业在即，坐拥七千平家居软装馆在内的大型综合个性化空间，现高端设计部招聘资深家装设计师。 1. 从事本行业6年以上，具备相关专业学历，可独立承担项目设计任务，并协同工程团队推进方案落地实施。 2. 擅长沟通交流，能够准确把握客户需求与心理动态。 3. 具备扎实的专业素养及出色的谈判技巧。 薪资待遇； 高底薪（2000-6000）+高额提成 +五险+部门奖励+公司奖励+带薪年假+不定期团建……

1. 负责酒店室内空间的整体设计与装潢实施。 2. 依据客户实际需求，提供具有创意性的设计方案。 3. 监督施工现场，把控项目进度与施工品质。 4. 审查项目预算，有效控制成本支出。 5. 协同供应商及承包商，确保所用材料与设备符合质量标准。 6. 组织竣工验收工作，保障客户满意交付。 感兴趣者请联络，诚邀加入我们的团队！

1、可独立承担建筑与装饰施工图设计工作，熟练绘制大样图、节点图及详图，精准理解设计意图，依据效果图或手绘方案配合主案设计师完成整套施工图的深化与细化； 2、全面掌握设计方案核心，并将其转化为完整的施工图细节表达； 3、参与施工现场的技术交底及施工配合工作； 4、负责项目现场的设计变更处理以及竣工图的编制； 5、根据需要赴现场跟进施工进度，进行图纸优化与调整； 6、负责优秀项目案例、技术资料及相关资源的归集与整理； 7、具备良好的创意能力与执行能力，责任心强，沟通表达出色； 8、能独立统筹协调各专业间的衔接与配合。

港宏集团成立于2002年，渝北至尊店即将开业，拥有七千平家居软装馆的大型综合个性化空间，现高端设计部诚聘资深家装设计师。 1.具备6年以上行业经验，相关专业背景，可独立承担项目设计并协同工程团队推进项目落地。 2.擅长沟通交流，能够准确把握客户需求与心理动向。 3.具备扎实的专业素养及出色的谈判技巧。 薪资待遇： 高底薪（2000-6000）+高额提成+五险+部门奖励+公司奖励+带薪年假+不定期团建……

家装设计师，有丰富的工作经验，对工作认真负责。

岗位职责：能够独立承担室内设计任务，具备良好的沟通协调能力 行业经验：3年以上 岗位经验：

专门设计农村别墅

福利待遇： 无责底薪+高提成+多重奖金（绩效奖、团队奖、年终奖等），新员工入职半月到一个月综合收入：6000-8000，半年以上员工综合收入：10000-30000，表现突出且积极进取者可达30000以上，收入与付出成正比。 1、享有国家法定节假日 2、依据工龄享受15-20天及以上带薪年假 3、节日福利及每月生日会等员工关怀活动 4、无需外出拓展客户，公司提供精准意向资源；办公环境优雅舒适 5、享受节日礼金礼品（端午、中秋、春节）、生日贺礼等贴心福利 6、缴纳五险，定期组织体育锻炼，团队氛围融洽和谐 7、年度团队目标达成可参与省内、省外及海外团建旅游（每年约2-3次），涵盖东南亚及中东地区 8、交通便利，临近地铁5号线 9、入职即享系统培训，配备资深员工作为导师，快速融入成长 10、团队以年轻有活力的90后为主，工作氛围轻松愉快，管理层亲和力强 工作时间：每日8小时，弹性安排 晋升机制：每半年开放一次晋升通道，能力达标即可参与内部竞聘，透明公正！ 职级路径：专员→主管→经理→分公司总监 热忱欢迎充满激情的年轻人加入我们充满活力的团队！ 工作内容： 1. 愿意跳出低薪舒适区，勇于尝试销售岗位，追求更高收入 2. 快速上手，利用公司提供的优质资源邀约潜在客户到店沟通，资源转化率高，新人首月普遍可成交 3. 跟进已签约客户，定期回访维护关系，推动客户转介绍，全程室内办公，无需外勤 任职要求： 1、不限经验，公司具备完善培训体系与实战指导，新人可迅速适应工作节奏 2、性格外向、有耐心、具责任感，保持积极向上的心态 3、服务意识强，敢于冲刺高薪目标，责任心强，态度端正，具备良好自我管理能力与协作精神 4、对销售岗位抱有高度热情与进取心 欢迎有意者投递简历或致电咨询 一个月挣????????????????，你怎么省也只剩???????????????? 一个月挣????万，你花去????万，还剩????万 与其压缩开销 不如尝试提升收入 挑战高薪可能 月薪2万、3万并非遥不可及

岗位职责： 1.实地测量房屋尺寸，结合客户实际需求提供满意的整体设计方案 2.负责装修设计、施工跟进、材料挑选及软装配饰的全流程对接服务 任职资格： 1.年龄25岁以上，具备三年以上相关行业工作经验，专业为建筑装饰、室内设计或相关设计类方向 2.具备良好沟通能力，思维条理清晰，能够准确传达设计思路与理念 3.拥有较强的签单技巧与设计功底，工作认真负责，富有创新意识和执行能力 上班时间： 9:00-18:00 中午休息1.5个小时 薪酬福利： 底薪+绩效+提成 综合薪资8000-20000 五险+生日福利+现金福利+带薪培训+近20天带薪年假

重庆市万州区招钢结构安装，吊装／打板需有登高证

，重庆这里有活，干公寓房间都是一样的，340个房间吊顶，轻钢龙骨连封石膏板，包着干。能干2到3个月。有来

石井坡搬3吨袋装材料，再去大学城装一车石膏板和柴火从楼上丢下来，有空的搬运师傅联系。

【德感工业园食堂招聘】诚聘挑面大姐、打杂大姐各一名，工作地点位于重庆市 重庆市，薪资待遇均为3200元/月，月休两天。挑面大姐主要负责食堂面食挑选、分装及出餐工作，要求手脚麻利、认真负责；打杂大姐负责协助后厨清洁、餐具整理及日常杂务，要求吃苦耐劳、服从安排。工作环境整洁，团队氛围融洽，适合踏实肯干的你加入。有意者请联系：电话（）。

尊敬的，师兄，师弟，本人有一家江湖菜店，二十几张桌子，需要江湖菜师傅2名，墩子1名做，要经验丰富的，吃苦耐劳做，工资，8000-10000

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

装饰装修设计

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

兼职室内装修及庭院乡墅设计

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

重庆市酉阳土家族苗族自治县招装修木工

1.室内设计专业毕业 2.熟悉室内设计相关软件，能独立制作效果图，cad施工图 3.行业从业经验一年以上

福利待遇： 无责底薪+高比例提成+多重奖金（绩效奖、团队奖、年终奖等），新员工入职半月到一个月综合收入：6000-8000，半年以上员工综合收入：10000-30000，表现突出且积极进取者：30000以上，收入上不封顶，多劳多得。 1、享有国家法定节假日休假权利 2、依据司龄享受15-20天及以上带薪年假 3、节日庆祝、每月员工生日会等关怀福利 4、无需外勤跑动，公司精准分配意向客户资源；办公环境优雅舒适 5、享受传统节日福利（端午、中秋、春节）及生日礼品、礼金等贴心关怀 6、缴纳五险，定期组织体育活动，团队凝聚力强，氛围融洽 7、年度团队目标达成可参与省内、省外及海外团建旅游（每年约2-3次），涵盖东南亚、阿拉伯地区等地 8、交通便利，临近地铁5号线 9、提供系统化新人培训，实行“老带新”机制，快速融入并实现能力提升 10、团队成员主要为年轻有活力的90后，工作氛围轻松愉快，管理层亲和力强 工作时间：每日8小时，弹性安排作息 晋升通道：每半年开放一次晋升机会，只要能力达标即可参与内部竞聘，透明公正！ 专员→主管→经理→分公司总监，全程内部成长路径 欢迎充满激情的年轻人加入我们朝气蓬勃的团队！ 工作内容： 1. 愿意跳出低薪舒适区，主动挑战销售岗位，追求更高收入目标 2. 快速上手，依托公司提供的优质资源，邀约意向客户到店沟通，资源质量高，新人首月即有机会成单 3. 跟进已签约客户，定期回访维护，推动客户转介绍，全程室内办公，无需外出 任职要求： 1、不限经验，公司具备完善培训体系与实操指导，新人可迅速适应工作节奏 2、性格外向，具备耐心、责任心以及积极进取的工作心态 3、服务意识强，敢于冲击高薪目标，责任心强，态度端正，自律性强，具备团队协作精神 4、对销售岗位保持高度热情与成长意愿 欢迎有意挑战高收入的求职者投递简历或来电咨询 月薪????????????????，再节省也仅能存下???????????????? 月薪????万，支出????万，仍可结余????万 与其压缩开销 不如尝试提升收入 勇敢追梦 月入2万、3万并非遥不可及

集团大型招聘 苏宁易购整装大家居·宇梵装饰 火爆招聘中 公司统一培训上岗！男女不限，22～55岁有想法，你就来！！ 3000+提成+奖金，月薪过万很正常。，必有重谢 电话：（）

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

重庆万州招装修木工

重庆港宏装饰设计工程有限公司成立于2002年，专注于室内装饰装修设计、装饰装修工程承包、旧房改造、家具销售、家居建材销售、电子商务及微企孵化等多元化业务。经过二十余年发展，公司已形成规模化商业布局，旗下拥有港宏百年、港宏宜家、辞旧迎新、春之雨医疗、宝利格服饰、居佳优品六大子品牌，并配备两万余平方的办公空间。 凭借稳健经营，港宏装饰从初创企业成长为重庆本土知名标杆企业，荣获多项权威认可，包括：全国用户质量满意企业、消费者满意企业、全国行业质量诚信示范企业、诚信经营企业、全国装饰装修百强企业、重庆十佳优秀装饰企业、改革开放40年重庆家居脊梁企业、改革开放40年重庆家居卓越贡献奖、红星美凯龙金牌厂商等数十项殊荣。

会做效果图

1、负责接待邀约甲方客户，维护良好合作关系，深入理解客户需求，具备独立对接设计项目并洽谈合作的能力； 2、承担房屋现场勘查与测量任务，确保数据准确无误； 3、依据客户实际需求，独立完成平面布局方案，设计师可进行优化调整； 4、及时向业主讲解材料选配、施工工艺及当前活动政策，确保信息透明； 5、协同设计团队完成量房工作，参与客户沟通，协助制定平面方案，并跟进空间动线规划； 6、联动市场部与客户服务部，对客户项目实行全流程跟踪与支持。 任职资格： 1、室内设计、装饰艺术、环境艺术等相关专业背景； 2、熟练操作各类设计软件，能够辅助设计师进行方案讲解与签单推动； 3、掌握施工工艺流程及室内设计相关规范，了解工程材料与预算构成； 4、性格开朗，具备优秀的沟通技巧与客户接待能力，形象气质佳，抗压能力强，责任心强； 5、工作时间六天制，节假日根据公司安排调休，介意者请勿投递【实习期约三个月】 该实习生岗位提供两个发展方向： 1/室内设计方向，实习结束后可转为正式设计师； 2/管培生方向，后续培养为执行经理或市场部经理（管理储备方向）