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招聘店长1名。要求高中及以上学历，具备商场管理经验，沟通组织能力强，熟练电脑操作及短视频运营。负责门店经营管理、进货销售、库存管控、活动策划、售后对接等全面工作。薪资为3500-8000元每月，由底薪、销售提成和绩效提成构成。每月休息2天。其他福利面议。工作地址为马关县马白镇塘子边社区广环路3号现代天猫优品电器。

招聘店长，薪资为4000-9000元。工作稳定，购买五险，工作时间为朝九晚五。每周休息一天，法定节假日节后补休。年龄要求为30-42岁，需会电脑打字，形象好气质佳，有爱心、有耐心。提供免费岗前培训，无任何抵押。签订正规用工合同，为全国连锁企业。

绿康商贸有限责任公司一、招聘学校超市营业员工作地点及人数：新店中心校员工1人工资待遇：2400天星中心校店长1人工资待遇2600腻脚小学店长1人工资待遇:2600二、岗位职责：工作简单，学校放假也跟着休息，放假也有1000块工资，要求会简单的收银系统操作（不会可以教）年龄50岁以下，男女不限联系方式：王

诚聘《百鲜果园》招聘：营业员数名.28—45岁之间。男女不限！招聘职位：店长：（有管理经验及销售经验）收银：底薪3200奖金（考核转正）导购员：底薪3200+奖金（考核转正）试用期第一个月：2800元上班时间：早班：8:00—6:00晚班：1:00—11:00休息时间：月休2天工作要求：能吃苦耐劳、仔细认真、有上进心、沟通能力强，有销售经验者优先。面试地址:文山河滨农贸市场旁边（百鲜果园水果店）联系电话:林

窗帘销售，店面管理，产品整理，订单管理，会电脑，表格制作，不懂可以教！

文山壮家田园餐厅招聘经理/店长工作地点:文山市岗位:前厅经理/店长薪资:工资面议薪资结构:基础工资+管理工作+绩效工资+年终奖要求:3-5年餐饮管理经验；能统筹门店运营；做员工培训与标准梳理；全流程餐期检查；前厅后厨协调；客户管理与销售；大众点评、等线上运营；搭建团队凝聚力。联系电话:

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

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