唐大夫文山三七店招聘经理、店长、店员若干名。工作地点位于兴隆台和田家。薪资面议。工作时间为早八点至晚五点，每月休息四天。提供节日福利、餐补、五险、带薪旅游及团建等福利。联系人刘先生。

诚聘《桐菓林砚山店》招聘：店长助理，营业员数名.20-45岁之间。男女不限！工资待遇：面议工作要求：能吃苦耐劳、仔细认真、有上进心、沟通能力强，有销售经验者优先。联系电话:

【信息J:5265-2】（反馈急招）丘北县京东电脑数码门店招聘本店主营电脑、苹果手机、华为手机，依托京东品牌与供应链优势，现面向社会诚聘优秀人才，具体招聘信息如下：招聘岗位（一）门店主理人1名（二）销售员数名工作地点：丘北县重阳街32号京东电脑数码门店；联系电话：；应聘须知：有意者可直接到店咨询报名，也可通过上述电话预约面试时间。详细内容见下方链接（有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

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招聘门市部经理1名。年龄要求为25至40岁，性别不限。要求大专及以上学历，具备商超、门店管理运营相关工作经验，熟悉门店日常运营流程。需具备良好的管理能力、沟通能力及执行力。负责门店整体运营、日常管理、人员统筹、门店销售及秩序维护，保障门店高效稳定运营。薪资福利为每月5000至7000元，包吃包住。工作地址为普者黑景区。欢迎直接投递简历咨询。

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

鑫可爱母婴生活馆招聘店长两名有较强的责任心具备良好的心理素质及营销服务有相关工作经验人才优先23-42岁（优秀人才可放宽政策）薪资待遇：底薪+提成+季度奖+年终奖+红包招聘门店：文山儿保中心店、马关骏城路店联系电话:周女士

招聘洗车美容店长。要求有1-3年汽车美容或门店管理经验，能带领团队，退伍军。全面负责门店日常运营、人员排班、流程管控、品质监督、团队管理、新人带教、客情维护、满意度管理、门店耗材、设备、库存管理，并落地门店业绩目标。薪资福利为底薪加业绩提成和奖金，月薪5000-10000元。月休4天，提供包餐或餐补，享有节日福利和带薪培训。晋升通道为店长至区域主管，再到事业合伙人。业绩达标有额外奖励，定期组织团建。招聘人数为3人。工作地址位于文山市城区，可就近分配至卧龙府店、大商汇店、清林阁店、龙鼎御墅店等门店。

鑫可爱母婴生活馆招聘店长及导购数名有较强的责任心具备良好的心理素质及营销服务有相关工作经验人才优先23-42岁（优秀人才可放宽政策）薪资待遇：底薪+提成+季度奖+年终奖+红包保底3000元招聘门店：文山儿保中心店、文山在水一方店、马关骏城路店、砚山平远街店联系电话:周女士

文山壮族苗族自治州广南县招光伏安装

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木镇赵一鸣省钱超市招聘店长一名和店员五名。店长岗位要求年龄在25岁至45岁之间，需有责任心，服从管理安排。店员岗位要求年龄在25岁至45岁之间，需有责任心，服从管理安排。联系电话为汪。

城北棋牌室招聘店长一名。岗位职责包括全权管理门店运营、员工排班，平台店铺维护、策划活动拓客，设备消防巡检，处理客诉，合规经营。任职要求为年龄25-45岁，责任心强，有棋牌茶楼管理经验者优先，能适应夜班。薪资为7000元/月起。公司名称为禹悦棋牌会所。

招聘店长2名。薪资待遇为底薪加提成。档口地址位于南城金马。要求应聘者为熟手，卖货能力强，性格好，能长期稳定工作。需具备审美能力，会搭配陈列。高薪可谈，佛系混日子者请勿联系。

招聘女装店长一名。有工作经验者优先。薪资为底薪加提成。工作地点在二楼，一天班。

招聘量贩式KTV店长。岗位职责包括全面负责KTV门店的日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成；制定并执行门店销售计划，提升营业额及客户满意度；管理员工团队，包括排班、培训、绩效考核及激励机制建设；监督环境卫生、设备维护及安全运营，保障顾客与员工安全；控制门店成本支出，优化采购流程与库存管理；处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象；配合总部政策落地，反馈市场信息与运营建议；负责会员管理与营销活动策划，提升客户复购率。任职要求年龄25-40岁，大专及以上学历，有娱乐行业或餐饮/酒店管理经验者优先；至少2年以上KTV或类似娱乐场所管理经验，熟悉量贩式业态运营模式；具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和客户服务意识；熟悉基础财务知识，能进行简单数据分析与预算控制；工作责任心强，抗压能力强，能适应轮班制工作安排；持有健康证及相关从业资格证书者优先。

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岗位职责： 1. 按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶、隔断等木作安装与制作 2. 精准测量放线、下料切割、拼装固定，确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固 3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调，及时反馈技术问题并参与整改 4. 负责木工机具日常维护保养，保障作业安全与现场文明施工 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，落实防火防尘等职业健康要求 任职要求： 1. 具备建筑木工实操经验，能独立完成常规木作施工任务 2. 熟悉常用木材特性、木工机械操作及传统/现代木作工艺流程 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和现场适应能力 4. 持有有效身份证件，无不良从业记录，服从项目统一管理与调度 5. 学历不限，身体健康，年龄20-55周岁，有相关上岗证或特种作业证者优先

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