3.祥云特步专卖店高薪招人啦招聘岗位店长1名销售精英多名任职要求，年龄20岁，中专高中及以上学历，有服装销售经验优先薪资待遇综合4000元，上不封顶，多劳多得！门店地址大理州祥云县清红路150号特步1店联系方式

店长能吃苦耐劳、有礼貌、善沟通、爱干净薪资福利:带薪月休4天节假日福利招长期男女不限早晚两班制接受排班服从安排

店长会使用电脑、办公软件；不会电脑操作的勿扰，不互相耽误薪资福利:2500–4000元工作时间：8:00–12:0014:00–18:00；法定节假日放假；年底免费旅游一次工作地址:祥云飞龙小区16米路臻美生活（章光101对面）

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零食很能嗨榆华路店招聘简要介绍： 年龄：18-40岁 工资3000(试用期第一个月3000)-3200元(第二个月试用期后)，升到店长的3800元每月，不包吃住 每天工作时间9小时，每个月休息三天 有意向的先报名，下个星期在装修期间开始培训(培训地址在在下关西屏路天井村)，培训期间工资100元每天，培训时间7天，培训合格了开业正式开始上班 有意向的约个时间面试后开始培训

祥云县右所生皮私房菜位置：印象花园10幢1号商铺招聘：店长一名工资面议收银员一名（25岁一35岁）工资：3500元/月厨师一名工资面议试用期三天，薪资待遇好，每月带薪休3天同事好相处,有意向的电话联系或者进店面试.云南大理

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

店长能吃苦耐劳、有礼貌、善沟通、爱干净薪资福利:带薪月休4天节假日福利招长期男女不限；早晚两班制接受排班服从安排

资深店长从事家居/定制行业3年以上，有管理过门店经验薪资福利:薪资待遇面谈（优秀者可享受股份激励）招工人数:1名可添咨询工作地址:大理凤仪老路强林石化旁50米（双虎家居、栖都家居）

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

大理白族自治州大理市招打孔师傅有五个孔两个油烟机孔两个厨柜灶孔一个钢盆孔工资300

招聘包子工、四千至五千、手快可加切配四千左右服务员四千左右

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保洁阿姨招聘长期做3000一个月，或者15元一间，每天都有至少3到4间。地址:上末1806小镇电话:

招聘：服务顾问薪资：4000-9000元/月我们不缺干活的人，缺一个能把门店当自己生意管的服务顾问兼店长。我们要这样的人，有门店管理经验1.情商在线:和客户沟通不冷场、不抬杠，能化解抱怨，也能把满意客户变成回头客。2.服务意识刻在骨子里:不把"修好车“当终点，进店体验、交车细节、回访跟进都盯得紧3.有目标感:看到月度产值/毛利数据会痒，愿意拆任务、带团队冲，不是混日子等下班老板不微操，给权限给资源，你拿出结果就加薪，不画饼工作繁忙，请电话联系工作繁忙，请电话联系

PUREtouch招聘地址：大连柏威年店招聘岗位：店长电话号码同步：工资待遇：底薪提成工作职责：1、熟悉商品特点，帮助顾客进行搭配；2、协助处理顾客投诉及顾客合理的要求，并向上级汇报；3，随时整理卖场商品，调整陈列，确保卖场商品能够持续维持在整洁美观的状态；

[爱心]【包子客招聘】广招英才店长5名收银员2名面案人员6名洗碗工1名煮粥师2名任职要求：有服务意识，能起早，做事勤快，服从安排，有无餐饮经验都可以，新手可教薪资待遇优厚，月休2天，提供员工餐，待遇面谈，带薪培训，每月固定时间发放工资地址：定陶星悦城对面佳和诚园楼下联系：

餐饮招聘：中餐店长1名经理3名[强]服务员工资+满勤+提成+工龄6千左右传菜员3名4000+300满勤+提成[强]迎宾员工资+满勤+工龄上班的联系我

招聘：好想来副店长薪资：3500-4500元/月用人单位基本情况：好想来（丽水豪庭店）招聘副店长招聘人数：1招聘条件：工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上或行业店长经验优先工作内容：负责门店日常经营及员工管理工作地点：丽水豪庭店基本劳动报酬：3500-4500有效期至：2026.10.1

店长年龄20～57岁；身体健康，服从管理；有学校食堂工作经验优先薪资福利:薪资面议招工人数:3名食宿全包；底薪+全勤+假补+节日红包+工龄工资工作地址:大理下关

招聘因发展需要，现招聘一下人员，有意向的电联厨师4名5000一7000配菜3名3500一4500打何3名3000一3500凉菜小工2名3000一4000收检2名3000店长1名工资面谈领班2名3500一4500服务员15名3000一4500月休三天，工作时间：9点到10点，轮休，提供吃住。电话：

招聘：伊利羊奶服务专员薪资：3000-5000元/月能够诚实有耐心的与客户沟通，解决客户疑问。主要负责店面销售工作接待进店顾客实习期一个月3000元，正式工资：底薪+提成，待遇4000-6000以上，上不封顶上下班时间：9.00-18.00提供工作餐，晋升空间大

满江华府旁边零食店需要一名收银的，工资2500—3000，有意者联系

招聘：餐饮部经理薪资：1万-1.5万工作职责：领导力和团队管理：能够领导、激励和管理多元化团队，以实现高绩效并保持士气。卓越客户服务：高度重视提供卓越的客户体验并保持高标准的服务。财务敏锐度：精通预算、预测和财务管理，以实现盈利最大化。运营专业知识：深入了解食品和饮料运营，包括菜单开发、质量标准和成本控制。沟通技巧：出色的口头和书面沟通技巧，可与团队成员、客户和利益相关者进行有效互动。协作：能够与各个部门密切合作，确保无缝运营。创新：创造性地开发新概念、促销和策略，以增强客户体验并增加收入。适应性：灵活适应不断变化的环境和客户需求。任职资格：如果您拥有5－7年的管理经验和创新天赋，那么您可能是最佳人选。

岗位内容： 桌游影咖 1. 无经验要求 2. 服从安排管理 3. 工作时间下午两点到凌晨两点 4. 月休四天 兼职全职都可以 任职要求： 1. 无学历要求 2. 年龄18-25岁之间 3. 只接受面试

急招:工作地点:大理下关工作内容：百威啤酒促销员工作要求：认真负责，能吃苦耐劳，服从安排。工作时间：20：00-00：00（每天4小时，每周休息一天）薪资：2300-3000元适合白天有固定工作，想真心找个兼职的小姐姐，非诚勿扰！有意者联系（的，有意者自行联系）

岗位职责： 1. 负责松鼠便利超市日常接货、验货及入库操作，确保商品数量与质量准确无误 2. 根据订单高效完成拣货、打包及出库作业，保障履约时效与准确性 3. 执行每日库存盘点与数据录入，及时发现并反馈差异问题 4. 维护仓储区域整洁有序，按规范进行商品分类与摆放 5. 配合团队完成4班倒轮岗安排，保障24小时运营顺畅 任职要求： 1. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 2. 能适应早、中、夜四班倒工作制，含夜间及凌晨时段排班 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备及系统 4. 无不良从业记录，服从管理，注重团队协作 5. 学历不限，有零售、仓储或电商履约经验者优先

促销员招聘，18-28岁，服从安排管理，积极主动，认真负责，有促销经验，需要穿促销服短裙+体恤，化淡妆，穿小白鞋。日期：12号-13号时间：早九晚六工资:120一天地点：凤仪盛琳便利店一个小时吃饭休息时间，工资两个星期内发放银行卡。确认好时间，水人勿扰。

营业员高中及以上学历，年龄20-40周岁；身体健康、性格开朗、善于沟通、能服从公司调动安排；有零售药店经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:数名其他福利：带薪休假、五险、外出旅游等工作地址:祥云、宾川、南涧、弥渡

招聘副厨师长一名工资8000工作地点在版纳人品要好，菜品差不多就可以，还要一名头灶厨师工资7500到8000这个是在大理，都是一个公司的招聘，联系电话赵厨