店面经理 ，18—35岁，熟悉电脑办公软件，网络销售、平台对接业务，会编辑短视频及图文文案；持C级驾驶执照；语言表达能力强，善学习、能吃苦耐劳，身体健康（入职后办理健康证），无不良嗜好。具店面相关工作经验者优先。店面管理，公司日常事务管理，批发零售业务，制作视频及文案，平台对接，客户维护，公司APP管理及其他事务，学会平台直播业务。 薪资福利:基本工资2500元/月；通讯补贴100元/月，交通补贴150元/月；季度奖视公司销售业绩而定。食宿自理。 招工人数:数名 应聘材料:1、个人简历；2、身份证复印件；3、学历证书复印件；工作时间:弹性工作制。 工作地址:面试地点:大理州祥云县祥城镇铭轩园C38商铺；工作地点:大理州(含各区县)

优先招聘有店长经验者，薪资福利待遇丰厚，包括底薪、提成、手工及总提成，薪资范围6000-10000元，现招聘1名店长，工作地点位于中红海霞广场洗脸猫云南大理。

店长能吃苦耐劳、有礼貌、善沟通、爱干净薪资福利:带薪月休4天节假日福利招长期男女不限早晚两班制接受排班服从安排

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

岗位名称：店长；要求：有较强的沟通能力，服从意识，吃苦耐劳；薪资待遇：月薪范围在3000元/月-6000元/月，底薪+考核+提成+奖金，每月带薪休息两天。工作地点祥云优鲜美佳云南大理。

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

云南保山招营业员 为人正直，吃苦耐劳，有责任感，有做过餐饮相关工作经验优先，，年龄18-35 薪资福利:底薪2200+全勤奖200+奖金 工作时间九小时，电话同步 工作地址:保山学院内

1.薪资待遇：3500-7700元/月 2.年龄及要求：48岁以下，身体状况良好、有分割经验、、吃苦耐劳、服从安排、无不良嗜好 3.工作时间：早班6：00-14：00，晚班14：00-22：00 4.核心岗位职责：（1）猪肉验收与检查；（2）猪肉的分割与加工；（3）产品包装与陈列等。

主要负责店铺日常经营，收银，货品上架， 本店需要起早，早上六点点上班

本店明天30号，招一名顶班厨师有意者电话联系

大理大理市招水电工，卫生间管件包隔音棉，可包工结算，要求要包的美观，并非乱包。牛人联系。

公司本着诚实信誉，精益求精的精神，配备了技术力量雄厚的专业施工队伍，在不断的努力中进步发展状大。 公司成立以来，公司依靠高素质员工队伍和先进的技术设备，坚守诚信品质和安全、优质、高效的信念，赢得了客户的认可。 现因公司业务发展需要招聘以下人员 工作内容: 1、保障项目经理、技术人员公务用车接送; 2、施工班组外出施工用车接送; (主要开轿车、越野车) 福利待遇情况如下: 1、刚开始月工资6500元 ，一个月后视个人工作情况作决定加工资，公司包吃住； 2、上班时间:周一至周六上午9:00-18:00，周末休息一天，同时享受国家法定节假日。 任职要求: 1、身体健康、纪律性强、有责任心; 2、能吃苦耐劳，与同事间友好相处，能遵守公司的规章制度;

大理白族自治州祥云县招电焊，技术全面，管吃无住宿

大理古城招烧烤师一名，上班时间下午五点到凌晨四点，工资5500_6000！月休两天，联系电话！

洣洽Micha餐厅招聘店长1人 要求从事过1年以上的店长以及餐饮工作经验；上班9小时制（包含吃饭的1个小时）；包吃住。月薪资5000-6000。联系人：覃经理 地址：宜州区庆远镇山谷路76-15号(现代城嘉尚佳生活超市旁边)宜州区

本橱女装强势入住淄博恒太城一楼招聘优秀店长及导购各一名1:年龄25至45岁2:善于沟通；3:有服装销售经验;福利待遇:底薪+提成+其它奖励+节假日双薪综合月薪4000-6000元(详情面谈)有意者可联系本人电话：地址：山东淄博市恒太城一楼本橱专柜

本橱女装强势入住淄博恒太城一楼招聘优秀店长及导购各一名1:年龄25至45岁2:善于沟通；3:有服装销售经验;福利待遇:底薪+提成+其它奖励+节假日双薪综合月薪4000-6000元(详情面谈)有意者可联系本人电话：赵地址：山东淄博市恒太城一楼本橱专柜

北京鑫资源有限公司店长/卖场管理，50人，初中，月薪6000-7000元，有补助，普通话标准，需持健康证入职，有前置仓/商超/便利店/餐饮店长、副店长、店助经验，需接受门店调动（机动岗），需要有简历，就业地点北京市分配，电话：，地址：北京市密云区十里堡镇统军庄村村南101国道北侧20米103室

服装清货急招清货员工：260元/天现场店长：300元/天临时工:20/小时店长要求：会控场，能统筹现场、带动销售、处理客诉、核对库存员工：接待顾客、整理货品、协助售卖要求：手脚麻利，有服装卖场经验优先，配合清货节奏地点：世纪金源工资当天现结联系电话：李女士，（不打电话）

导购员薪资福利:底薪1000+提成+生日慰问+团建+培训入职满半年后，可以参与咨询师星级升级，升级成三星咨询师后。底薪1200+五险一金，四星1500+五险一金，五星2000+五险一金。每台大概60提成，月薪4000-7000。前三月保底2200工作时间根据门店排班来，一般早晚班，早班9-18，晚班12-21。工作地址:祥云县城

收银员 1. 负责门店收银、结账、开票，准确收款，账实相符 2. 熟练使用收银系统，处理现金、扫码、会员、团购等 3. 热情接待顾客，做好点单、咨询、引导服务 4. 保管好营业款、票据及备用金，按时日结交账 5. 维护收银台卫生，配合门店完成其他工作 需要我帮你做成招聘启事或员工制度卡片吗？

招聘人数4名 1.主要工作内容是在店销售常用家用电器（例如冰箱、洗衣机，电视，空调、厨电以及小家电等） 2.至少1年的销售经验（有家电销售经验者优先！！！） 3.沟通能力强，脑子灵活，上手快，会点电脑基础操作最好 4.正式员工底薪2400+绩效工资+社保，月休四天，月均收入有4—8K 5.试用期2个月，试用期工资2000，表现优秀者可提前转正 符合要求者可以直接电话沟通

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

配合火锅店创新

零食很忙招聘（）岗位：收银员、理货员（数名）待遇：薪资2800-3400元月休2天要求：年龄18-48岁，身体健康，新手可带薪培训，踏实肯干即可，附近优先。待遇详情面谈。工作地址:凤仪河西公租房零食很忙联系电话:

听说，服从安排，学历初中毕业以上，年龄25至40岁，五官端正

长期招聘兼职，工资80-120，工作时间早上9:00到晚上21:00

水果销售，货品整理

岗位职责： 1. 要求年龄18岁以上，25岁及以下 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询 3. 处理店内事宜 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 6.工作氛围轻松，直属领导友善，有良好的晋升机制，全国有30多家门店。 任职要求： 1. 学历要求中专及以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

听安排，文化初中毕业以上，要求25至40之间。