
店长店员
丽江白沙古城招店员2名【工作时间】10:00-10:00,月休4天,旺季延时半小时【福利】3天试岗,2天出录用结果,试岗包餐店长:底薪3400+全店2%提成,业绩达标后每多一万提1%,多劳多得,上不封顶店员:底薪3200+门店1%提成,业绩达标后每多一万提0.5%,多劳多得,上不封顶电话同
店长1-2人月结全职靠谱
招聘:香格里拉出去奔子栏那边补给点,需要一个店长6500/月(收益提成2%),小工4500/月,一个月休息4天,夫妻优先。联系电话:
门店店长
3-4千/月
店长3-5人月结全职店员,营业员
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长1-2人
丽江店铺已装修完毕,特招聘一名店长,有按摩经验的优先,男女都可以(年龄25岁~45岁),在丽江的朋友可以帮忙找找,工资面议,谢谢。
玉湖雪村门店店长
6千-1万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营
2.确保店铺服务质量,满足顾客需求
3.监督并提升团队绩效,保持工作环境的良好氛围
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调店内工作
2.能够承担工作压力,保证工作效率
3.具有团队合作精神,能够与团队成员共同努力,实现目标
门店店长
4-8千/月
店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、餐饮或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力
3. 责任心强,具备较强的服务意识
店长3-5人月结全职
黑龙潭有一锅火锅店招聘
店长2名
领班4名
服务员:6名
工资待遇:面谈
休息天:4天
工资待遇:面谈
联系电话:
地址:黑龙潭公园旁有一锅黑山羊腊排骨火锅店
酒店店长
8千-1.2万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3.带领团队提升服务质量与客户满意度,处理客诉并维护品牌形象
4. 分析经营数据,制定促销方案并推动落地,持续优化门店业绩
5.落实公司各项制度与培训要求,培养储备干部,打造高绩效团队
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 具备基础数据分析与财务意识,能独立完成月度经营复盘
4.责任心强,注重细节,认同公司企业文化与价值观
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长1-2人
招聘|店长一名,古城外39标酒店岗位职责:1、负责门店日常全面2、工作认真付责薪资待遇:面谈工作地点:文荣村联系电话:要求:踏实肯干,长期稳定优先!
缺四个员工,干杂活,400一天,工资不拖欠,有空的直接联系
9千-1.2万/月
搬运工包住包吃五险五险一金有提成6-10人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
丽江古城区招消防支架安装,自带电锤,电扳手
200-240元/天
消防安装抗震支架安装15-30天1-2人完工结算点工
丽江市古城区招消防支架安装,自带电锤,电扳手
要两个干杂活的320一天,可带手机,管吃住工作轻松,月休4天-包吃
320-320元/天
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
要求年龄18-52岁
芜湖新开小厂,招几个能做到年底的临时工,一个月八九千,每月10号准时发放工资,重点是人走帐清,不压工资
每天下班准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
店长店员
【鹰潭燕京营养屋】✧店长1名3500+提成+奖金,年收入10--15万;✧前台2名✧店助1名✧店员/客服8名底薪2500--3500+提成奖金,年收入8-12万。{要求}:能适应7:30上班,熟练使用智能手机,会简单的电脑,会骑电动车。PS:不上晚班。{待遇}:月休4天,不需要出差,有无经验不重要。工作地点:鹰潭市月湖区:环城店、正大店、天洁店,余江区,贵溪市电话:
店长店员
品牌连锁店招聘招聘店长5名/店员10人1.工资待遇:4000-8000元,月休4天,年龄25-50岁!2.公司带薪培训上岗:有上进心;工作环境干净!3.上班时间:10:00--20:30,休息两个半小时工作地点:昌吉地区联系电话:
店长
黎川华为手机店招聘*手机销售数名1、底薪+提成+奖励2、综合工资3000+—6000+3、福利:+节日福利+生日福利*店长数名1、底薪+提成+奖励2、综合工资4000+—6000+3、福利:社保补贴+节日福利+生日福利两班倒。工作地点:黎川联系方式:
店长月结
黎川华为手机店招聘*手机销售数名1、底薪+提成+奖励2、综合工资3000+—6000+3、福利:+节日福利+生日福利*店长数名1、底薪+提成+奖励2、综合工资4000+—6000+3、福利:社保补贴+节日福利+生日福利两班倒。工作地点:黎川联系方式:
店长1-2人月结
丽江店铺已装修完毕,特招聘一名店长,有按摩经验的优先,男女都可以(年龄25岁~45岁),在丽江的朋友可以帮忙找找,工资面议,谢谢地址:宏文村杰尔迅酒店五楼电话
店员1-2人月结
店员需兼顾图书、文创零售、饮品制作(咖啡/茶饮)。
新媒体除店面工作外,需负责社交媒体运营(公众号、小红书)、社群维护 。
咖啡师需具备咖啡相关操作技能和知识,具有良好的沟通能力。
学历要求:大专及以上
薪资:基本工资+绩效+节日福利+生日福利
户外装备店店员
2-3千/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
接待顾客提供优质服务维护陈列、卫生提供整洁的购物环境
1.我们的工作:
(1)提供良好的顾客服务
(2)熟悉商品的基本知识
(3)随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售
2.我们要求你:
(1)18-30岁学历不限男女不限普通话标准
(2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳
理货员
3-4千/月
理货员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责货物的清点、分类、上架及整理,确保货品数量准确、摆放规范
2.核对入库单与实物信息,及时发现并反馈差异问题
3.定期盘点库存,维护货架整洁与标签清晰,保障商品可追溯性
4.协助完成出库拣选、打包及装车配合工作,提升物流效率
5.遵守仓储安全操作规程,保持作业区域干净有序,防范安全隐患
任职要求:
1.学历不限,能适应体力劳动,吃苦耐劳
2.无经验要求,有仓储或零售行业理货经验者优先
3. 工作认真细致,责任心强,具备基本数字识别与记录能力
4.身体健康,能适应站立作业及适度搬运工作
5. 具备良好沟通意识和团队协作精神
云南丽江招聘忠义夜市摆摊,18:10~24:00点,120元,下班付薪,只用一天
120元/天
摆摊日结
招聘忠义夜市摆摊,18:10~24:00点,120元,下班付薪,只用一天
促销员月结
招聘兼职促销1人/丽江沃尔玛内容:招一个临促,在丽江沃尔玛里面做养乐多的试饮促销活动。上班时间:每周周五周六周天(一周三天时间)13:00-21:00(中途一小时吃饭时间,工作时间8小时/日)上班地点在丽江市祥和广场,沃尔玛超市内要求:常驻丽江,,50岁以下,有超市促销经验优先。薪资待遇:126元/天,每月15号,发上月1-30号工资。联系方式:()不要打电话。养乐多在丽江地区诚信招临促小姐姐啦~适合周末做兼职的小姐姐们~
营业员
3-5千/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2. 热情接待顾客,提供专业产品介绍与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及会员信息录入等工作
4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记,及时反馈经营情况
5. 配合店长完成交接班、安全巡查及基础客户服务问题处理
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本计算机操作能力,学习意愿强,服从团队管理
店员有提成
店员,25-55岁,性格热情有耐心、勤快爱干净、善于沟通,有无经验均可。1、接待到店客户,根据需求推荐合适的窗帘面料、颜色、款式2、整理店内布样、维护店铺整洁卫生3、登记客户信息,协助对接订单,日常门店简单打理薪资福利:底薪+提成模式,多劳多得,具体待遇面议工作地址:程海星湖街宝珍窗帘
酒吧店长/有资源有经验
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
工作内容
-负责酒吧的日常运营管理,对外营销,具有本地资源
1.运营管理
制定和执行酒吧的经营策略,确保完成销售目标和利润指标。
负责酒吧的日常运营管理,包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。
监控酒吧的运营数据,如客流量、销售额和成本,及时调整策略以优化经营效果。
2.团队管理
负责员工的招聘、培训和绩效考核,确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。
合理安排员工的工作岗位和排班,激发员工的工作积极性,提升团队整体效率。
处理员工之间的矛盾和问题,营造和谐的工作氛围。
3.客户维护
建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提升客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和建议,及时解决客户问题,维护酒吧的良好形象。
策划和执行客户忠诚度计划,如会员制度和优惠活动,吸引更多客户。
工作流程:
1.营业前准备
提前到岗,检查酒吧的卫生、设备和库存情况。
组织召开班前会,分配工作任务,强调服务标准和注意事项。
与各部门负责人沟通,了解当天的客户预订和活动安排。
2.营业中管理
巡视酒吧,监督服务质量和出品质量,及时处理客户问题和投诉。
关注酒吧的客流量和经营情况,根据实际情况调整服务和营销策略。
维护客户关系,与重要客户互动,了解他们的需求和反馈。
任职要求
-做过酒吧店长有管理经验的优先
-具有良好的服务意识和团队管理能力
-对工作充满热情,有较强的责任心
营业员3-5人
生鲜员工25‑50岁,能吃苦耐劳,踏实服从管理,有生鲜经验优先,无经验可培训。蔬果上货、理货、整理台面、分拣、区域卫生打扫薪资福利:薪资面谈。招工人数:4名工作地址:华坪县康桥别院惠邻佳超市
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丽江急聘店长230一天在线招聘信息,主要招聘丽江门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。