餐厅招聘：招店长（只要你有能力，工资轻松过万）招厨师:(工资待遇我就不信你不满意）招服务员以上岗位都要长期的

招牌烧烤店店长一名，要求会电脑，会管理服务员两名位置在祥和路383号，星星网咖楼下具体电话联系：

丽江古城餐厅招聘：招店长（只要你有能力，工资轻松过万）招厨师:(工资待遇我就不信你不满意）招服务员以上岗位都要长期的电话：

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要求25-45岁，，五官端正，高中及以上文化程度，善于与人沟通交流，把控全局，从是过销售，或大健康产业优先，带薪学习，晋升空间大，学习合格后由公司投资开店，经营服从地区业务调动，提成每年20-30万左右。目前永胜县境内

招聘门店店长1名。岗位要求：1.大专及以上学历，3年以上零售或文旅门店全盘管理经验。2.具备团队管理、员工培训、销售统筹能力。3.掌握基础库存、销售数据分析，具备简单财务常识者优先。4.沟通协调能力强，可独立处理门店各类突发事务。5.抗压能力强，具备优秀服务意识、责任心与执行力。6.热爱民族文化，熟悉文旅、文创行业者优先。岗位职责：1.门店整体运营：统筹吉祥瓦猫直营店、合作点位全流程管理，落实公司标准化运营规范。2.巡店督导：定期巡检各门店，整改陈列、卫生、服务、设备各类问题，统一品牌形象。3.业绩管理：制定门店销售计划，落地促销活动，跟进业绩完成情况。4.客诉与服务管理：制定门店服务标准，处理客户投诉与突发问题，提升顾客体验。5.人员管理：门店员工排班、考勤、岗位分配，统筹人力调配。6.团队培训：组织店员产品知识、销售技巧、文化讲解岗前及在岗培训。7.货品管控：统筹库存盘点、货品调拨、补货，规范全门店陈列标准。8.数据报表：按时提交销售、库存、巡店、培训报表，数据分析并向上反馈。9.合作门店维护：对接合作商户，统一运营标准，维护长期合作关系。薪资福利：7000-10000元/月。工作地址：丽江市古城区鱼米河商业步行街（丽江大研古城文化旅游有限公司）。陶艺师请附泥塑或瓦猫作品。

招聘店长，男女不限，要求形象端庄、性格开朗、沟通能力强，学习能力强，有较强责任感，对时尚敏感，有销售经验。薪资福利为4000-7000元以上，包含无责底薪、提成、奖金、工龄，另有节日和生日福利。品类为鞋服/水杯。上班时间为早晚班，每班7小时。工作地址在玉龙县丽客隆广场、祥和商业广场等。

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招聘店长一名。年龄要求25至45岁，有门窗相关工作经验者优先。月工资3000至5000元，月休两天，具体薪资待遇面议。

丽江淘宝闪购招站点调度3名：薪资4000-6000，月休4天，坐班，负责外卖订单的调度与分配，确保骑手配送效率协调骑手资源，处理突发配送问题，保障订单准时送达入职有人手把手教的，想挣钱，学习成长的，联系我：（同步）

古城大石桥餐厅招日结兼职，下午六点到十点，工资15一小时，联系方式（）

鱼米河停车场，鲜花饼体验馆，招服务员，，长期工，要求会普通话识字，对待客人态度要好。工资面议。联系电话。

大理市下关，宾川，招贴师傅，点工，供吃住，工资电话联系

花马街酒店明天招兼职15元一间，需要熟手电话房间小好打扫

米拉融合料理餐厅招聘店长一名主管2名领班3名服务员5名后厨切配2名厨师/中工2名联系电话：发布日期：黎平县发布

河南洛阳招聘店长一人要求有责任心工资12000到18000没有工作的兄弟联系我。。

高薪招聘服装批发店长、工资保底8500，要求踏实有责任心，拒绝、地址：时丹达、联系电话同步

永安镇宽带装维师+营业厅店长和店员工作地址:安徽麦斯特人力资源有限公司2500-12000元/月

顺河镇移动营业厅店长+营业员工作地址:安徽麦斯特人力资源有限公司2500-10000元/月

星耀甄选度假酒店·招人啦1.店长1名：负责酒店全盘运营管理，有相关经验优先2.前台2名：宾客接待、入住登记、核对账单，可轮班3.洗碗后厨帮手1名：餐具清洗、后厨保洁打杂任职要求:有酒店工作经验，责任心强，善于沟通，待人温和，会基础电脑操作，做事细心，能接受轮班，有无经验均可，带薪上手待遇：包吃、薪资面议工作稳定环境舒适工作氛围轻松月休福利节假日可调长期稳定联系电话:

丽江市古城区打水井

招聘门店店长，要求年龄45周岁以内，中专及以上学历，拥有餐饮门店管理相关工作经验，精通门店日常运营、员工管理及门店整体统筹。薪资福利为底薪6000元加业绩提成。每日8:50到岗，免费提供工作餐，不安排员工宿舍，全员统一缴纳意外伤害险，每月休息3天。有意向者可直接电话联系，招满即止。预约到店面试时请携带本人有效身份证、学历证明等资质证书原件。

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镇雄贝迪菲妮童装连锁诚聘店长（有经验优先） 薪资5000-15000元/月，准时发薪，多劳多得！工作地点在镇雄龙腾大道附近，要求高中及以上学历，有2年以上相关经验，有服装店长经验者优先录用。 岗位职责：带领团队完成月度销售目标，负责店员带教与排班管理；盯陈列、盘库存、查卫生，做好店务运营；维护老客户关系，处理售后问题。 我们提供：社保、生日福利、节日福利、免费培训、每月团建、年度旅游等丰厚福利。晋升通道清晰：店长→区域督导→大区经理，或店长→单店→多店→城市→区域，发展空间大！ 如果你喜欢童装行业，爱笑有亲和力，责任心强、能抓业绩、会管人

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