招聘店长：地址：咸阳学校超市工资5000起+利润分红超市面积：400平米有意向或有资源者可联系：（同）

店长，服务员，后厨。有工作经验优秀，

负责门店的日常运营管理工作

公牛咸阳运营中心（陕西航迈特商贸有限公司）招聘门店店长和门店主管。薪资为3000-8000元/月，底薪3000元，另有绩效提成。岗位面向宝妈，提供社保。工作时间9:00-17:30，作息规律，无需加班。任职要求：年龄40岁以内，形象气质佳；拥有灯具、开关插座、集成吊顶或建材门店从业管理经验；熟悉建材终端线下运营，擅长客户接待、货品管理、人员统筹；具备新零售运营思维，会基础视频剪辑，拥有短视频、直播带货实操能力；沟通能力强，责任心强，可独立带队完成门店整体销售目标。

招聘店长一名。薪资为4000-12000元/月。工作地址位于杨凌金街3楼焙堡贝新之助主题餐厅。

招聘店长。要求有相关经验。薪资为6000-12000元/月，提供加班补助、餐补、节日福利、年终奖、免费培训及晋升空间。工作地址位于杨凌渭惠路杨凌万达广场一楼艾诺丝女装。

岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

招聘店长1名，薪资待遇面议。工作地址位于长武择房。

负责门店运营管理，统筹团队日常经营

招聘运营店长岗位。薪资为3000-6000元/月，包含基本工资、绩效、提成、工龄工资和加班补助。福利待遇包括每年一次带薪旅游、节日福利、员工生日聚会和年终奖励。

咸阳市秦都区招工地小工/杂工

咸阳金旭路需要电工

保安，巡逻，3000到40000

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

高薪稳定优质岗｜全国直招应急管理员30名招聘企业：吉林省华晨工业自动化设备有限公司陕西分公司正规大企业、项目多、长期稳定、福利待遇完善！招聘岗位：应急管理员（30人）核心亮点：不救火！只做设施检查、值守维护、日常训练！任职条件1、年龄18–26周岁，退伍军人放宽至28周岁2、高中及以上学历，有无经验均可，接收应届生、零基础新人3、身心健康、无纹身、无大面积疤痕、无色盲、无犯罪记录工作内容1、负责厂区消防设施日常检查、维护、保养2、设备故障排查、登记上报、日常执勤备勤、例行训练3、遵守安全管理制度，保障园区安全运营（全程不参与救火）薪资待遇实习期1–3个月：3000–4000元/月转正综合薪资：4500–7000元/月入职缴社保、包吃包住周末双休、法定节假日正常休超长25天以上带薪年假、节日福利齐全工作地点：全国分配！陕西各地市、山西、河南、湖北、、宁夏、新疆、内蒙等多地项目试用期服从调剂，转正可就近户籍地分配入职福利免费30天岗前培训，免费发放被褥服装、住宿全免全程正规考核入职，流程透明、稳定靠谱！联系电话：报名地址：长武县劳动力市场

孝义市赵一鸣（天福店）店员:2500底薪100全勤营业额奖金稽核奖金，综合工资3000店长:3500底薪100全勤800岗位工资营业额奖金稽核奖金，综合工资4500左右年龄18---45岁上班时间上午8点-17点下午2点--11点公休2天倒班吃饭电话

我司是一家在本地具有13家连锁门店的电竞网咖公司，拥有员工一百多人，由于公司发展需要，现招有从事过服务行业同等管理岗位至少一年以上经验人员，有酒店、餐厅从业经验优先，欢迎你的加入！简历不清晰的不会回复，不达要求的不回复 储备期底薪5000（15-30天），转正5200+提成，工作每满半年工龄+50，200封顶；任职满1-2年内5300+提成，2-3内年5700+提成，任职3年以上6000，综合薪资转正6000-10000；奖励非常多，做的好做的久店店长平均每月8000-10000元； 工作时间：13:00-23:00，十小时制。综合薪资在6000-10000 公司福利：包吃/餐补+包住；工龄工资、端午节福利，中秋节福利，生日福利，年终奖福利，年假福利 岗位职责: 1.负责店面日常管理工作，支持门店运营工作开展。 2.执行各项规则制度，监督落实到位。 3.带领团队完成公司下达的营业目标 4.监督员工形象着装，服务规范及考勤等日常 5.做好部门工作协调分配，确保门店正常运转 6.员工关系管理，日常工作培训以及服务与礼仪接待培训 7.店内突发事件的应急处理 8.对门店各种设备的维护及报修处理，了解游戏赛事以及游戏外设

品牌：圣大保罗工作地点：无锡杉杉奥莱招聘岗位：店长1名，店员4名工作时间：店长8小时，月休4天；店员上一休一综合收入：店长：6000-12000店员：4000-8000岗位要求：年龄20-40之间，形象气质佳②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力；③：有目标，有规划，抗压能力强④：店长需有2年及以上的店长工作经验晋升空间：大店长、营运经理、大区经理联系电话：（）

天津街批发市场招聘[庆祝]店长一位，负责卖货和管理工资：底薪3500元提成，保底4000工作时间：8：00--17：30，月休两天电话：

闫氏超市招人啦！中驰广场店急需验货员1名收银员数名凉菜师傅数名中驰店长：

天印山菜场，干果店，招工人，会开车优先，年龄55岁左右，包吃饭，7点到7点，工资6000一7000元一个月。马上打电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

花店七夕节 理花 帮忙 工资日结

管理店内事务大小 兼收银 会理账 接待客人

门店里介绍产品

导购3到4名 要求:服从安排 要有团队精神

飞鸿肉夹馍招聘餐厅副理。薪资为5000至7000元每月。福利待遇包括：月休四天，提供员工餐；值班组长与副理以上管理组享有餐厅利润分成；提供系统化培训，每年多次晋升考核，薪酬与职位逐级提升；另有生日礼物、福利金、季度聚餐、团队利润奖金及各种节日福利。

招聘店员，薪资为2800-3800元/月。工作地址位于杨凌万达金街。

急招聘！急招聘！东方百家丽晶茂，万辉店现招猪肉长促2名，年龄52岁以下男女不限，需要有责任心，能吃苦，性格外向，善于沟通，服从安排，薪资待遇:底薪3500+提成2%电话：

家具店招聘店员数名，有意者电话联系