岗位职责： 1. 完成公司下达的任务. 2. 客户关系的维系推进、实施、督导等工作 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 负责渠道的拓展、对接、维护、整合等。 5. 思路清晰、目标明确、积极主动。 任职要求： 1. 具备一定的销售管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，吃苦耐劳，有梦想，不甘平庸一生。 4. 大专以上学历（能力优秀者可适当放宽）

乐泰亮甲招聘售后咨询师和店长。薪资范围为每月2500元至5000元。工作地址位于杨凌金辉小区4号楼6号商铺。

招聘店长。薪资福利为4200-6000元每月。提供节日福利、免费培训、晋升空间和绩效补助。工作地址位于杨凌示范区康乐路中段。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

一、店长岗位职责： 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利； 2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等； 3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等； 4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流； 5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。 二、任职资格： 1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。 3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。 6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+补贴+业绩奖金。 收入上不封顶，能力越强赚得越多。

店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

招聘店长。招工人数为若干名。工作地址为泾阳县芦家村万和郡34号楼10022号商铺。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

咸阳市杨陵区招家装点工，腻子工，二把刀勿扰

咸阳市渭城区招水电

咸阳市渭城区招外墙漆/真石漆、外墙/滑板

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与工地现场的各类基础施工操作 2.协助完成家具的搬运、组装、定位及固定安装工作 3. 按照施工图纸和安装规范进行标准化作业，确保安装质量与安全 4. 整理施工工具与材料，保持作业区域整洁有序 5. 配合团队完成项目进度要求，服从现场管理安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 学历不限，有学习意愿和责任心，踏实肯干 3. 无经验者可带薪培训，有木工、装修或家具安装基础者优先 4.具备基本沟通能力，服从管理，遵守安全操作规程 5.工作地点为咸阳市秦都区，能稳定出勤

兴平要蒸箱一名工资6000左右，电话肖

【领姿】招聘『店长』『高级导购』招聘性别：（兼职勿扰）年龄：22-38身高：160cm以上店长：底薪4700～5300提成3～5各种连单奖励导购：底薪3900-4500提成3～5各种连单奖励综合工资7000-15000保险福利：五险，带薪年假10天，十三薪工作时间:早晚班带薪4天休息工作地点：崇文门新世界一期二层联系:微信同联系人：张女士

招聘店长1名。要求年龄在18至40周岁之间，有零售行业或连锁超市经验者优先。要求态度端正，做事细心，有责任心，能吃苦耐劳。薪资范围为每月6000至8000元。工作地址为玉缘坊零食有鸣。

生鲜超市招水果主管一名7500+提成以上职位要求三年以上相同职位经验，能力到位，工资可面谈以上职位包吃住，月休两天，大型节假日补地址：广州黄埔电话：（电话）提供的平台

新意法富一楼韩国品牌馆招招招人啦韩国原创品牌店长1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作;2、制定店铺月销售计划，带领团队完成销售任务;3维护客户任职要求:1、有2年以上女装批发店长经验，韩货经验者优先;2、待遇好～薪资面议营业员多名要求18+身高158以上性格开朗有责任心形象好爱穿搭爱拍照有经验的优先店内氛围好～待遇好！欢迎你的加入～[玫瑰]新媒体运营负责旗下自媒体账号的平面视觉及文案运营(小红书、、视频号等)，有较强的视觉审美，有批发市场韩系运营经验优先。联系方式：（）

招聘店长五名。要求能直播、形象好、气质佳，有工作经验者优先录用。薪资福利为底薪加提成加奖金加全勤奖，每月公休三天。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

主要工作负责，抖音推广，抖音收货， 工作内容，工控设备回收， 年龄18到35，早9晚6单休，底薪2000，加提成，月工资7500以上，工资结构面议

招收银

店长 任职要求： ，45周岁以下，有餐饮门店管理经验，懂日常运营、人员调配、店内卫生及菜品统筹，责任心强、沟通能力好，有同行业店长经验优先。

两班倒 早班9点到8点 晚班11点到10点 工资3000 干的好第二个月开始有提成 月休三天 全天班 9点到10点 工资3500 干的好第二个月开始有提成 月休三天

招聘:18岁到35岁，万达寿司店员一位，电话:

超市导购，结账

咸阳秦都万达1000平女装店招聘店长，导购，收银员，要求，，18-38岁，联系电话

招聘：【奋斗鸭（乐育北路店）】营业员 薪资：面议 熟食店店员，主要是招聘收银人员，对销售买货熟练人员，买货带整理货品

招聘店长一名。薪资范围为每月3500至8000元。工作地址位于杨凌示范区有邰路交通旅游枢纽A区二层B08号。