招聘：工作地点：市中、薛城、新城1.洗碗机操作工：60岁以下，￥100元/天，管饭2顿。2.店长：有餐饮店管理经验，—￥4500-7000元，3.面案、煮粥、收银、服务员，￥3000-4500元联系电话

养老院招聘运营院长一名，，会计算机，有爱心，耐心，懂运营，底薪，可投保，李院长

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枣庄晟熹智能科技有限公司直聘：销售+社保【薪资】5000-10000元/月店长+绩效奖金+社保【薪资】4000-8000元/月导购+工作简单+社保【薪资】3000-5000元/月【地址】枣庄薛城区德施曼智能锁（薛城万达店）万达1楼3号门【联系电话】

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岗位职责： 1.统筹门店日常运营，聚焦智能学习桌体验流程与安全规范，保障业务有序开展； 2.针对学生家长客群，协助中端运营制定销售策略，拆解业绩目标并跟踪达成； 3.优化门店产品陈列，提升体验感； 4.带教团队熟悉产品核心优势，提供专业讲解与服务，处理顾客反馈，维护品牌口碑； 5.关注竞品与教育消费趋势，结合数据提改进建议，推动门店运营优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通能力强，能对接上级、带教团队、处理客户问题； 2.会带团队（招聘、培训、解决团队矛盾）、冲业绩（数据复盘、分解目标）、管流程（客户信息、库存规范）； 3.稳定性高，认同小褐同学品牌定位，期望长期发展； 岗位福利：不定期奶茶； 小褐同学期待你的加入，一起创造无限可能! 工作地点：山东省枣庄市峄城区水发颐和园南门小褐同学门店； 面试地址：山东省枣庄市峄城区水发颐和园东门爱啤士二楼；

滕州聚鑫商务 KTV 会所，营销经理，负责客户，邀约，维护，订房，提成高，待遇优。

招聘店长、副店长、带班职位。岗位要求：大专及以上学历，年龄范围25-35岁，。具有潮牌或女装品牌店铺管理经验，至少2-3年及以上经验。具备开朗性格和良好的沟通能力。薪资待遇：高底薪加高额提成，具体面议。薪资水平根据经验和能力而定。

极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队 岗位职责 1.客户接待：负责到店 / 引流客户接待，专业讲解极巡智悦 S/C、极瑞 01 等车型卖点（智能互联 / 倒车刹停 / AutoHold 等）。 2.需求挖掘：了解客户预算、用途（接送 / 通勤 / 代步），匹配车型，促成成交。 3.线索跟进：维护客户档案，跟进意向客户，定期回访，提升复购与转介绍。 4.门店协助：配合店长完成陈列整理、库存盘点、活动执行，维护门店形象。 任职要求 1年及以上电动车 / 汽车 / 新能源销售经验，有济宁本地客户资源优先；优秀应届生可放宽。 形象端正，沟通流利，亲和力强，热爱销售，抗压性高，目标感强。 认可智能电动三轮赛道，学习能力强，能快速掌握产品参数与卖点。 有短视频拍摄 / 直播带货经验、本地社群资源者加分。 薪资福利 薪资：4000–10000 元 / 月（无责底薪 + 高提成 + 成交奖 + 月度销冠奖），上不封顶。 福利：五险、全勤奖、餐补、节日福利、团建、带薪培训、清晰晋升（顾问→店长助理→店长）。 工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店

线上外卖超市拣货收货员！寒假工，长期均可！底薪和提成！要有抗压能力！过年不回家者优先！别感觉累就不想干了！

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枣庄市山亭区招电焊(焊工)

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云乐购服装批发城诚聘：导购领班店长地址淮口镇如意港云乐购服装批发城（原海天摩尔超市）联系人：万

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]井号品牌：MOMOCO童装井号地点：CCMALL时代广场岗位：店员/店长薪资待遇:底薪+提成+社保+超额奖励+节假日三薪+工龄奖招聘要求：性格活泼开朗有强烈目标感会电脑操作有1年以上服装/童装门店店长熟悉零售销售逻辑，懂穿搭审美，亲和力强，喜欢小朋友联系电话:

招聘大店长一名。需负责市区六家门店的日常管理，具体工作内容可面谈。要求具备相关行业工作经验。工作地址有两处：靖江市人民北路98-1（老靖江日报向北20米），以及靖江市朝阳路100号（近中天城市花园西区）。

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[庆祝]诚聘[庆祝]上合食品诚招①长期，临时促销5名工作：促销网点试吃推广，上午，下午场都可②巡店业务5名时间宽松，有超市工作经验，或快消费品经验者优先③渠道业务主管2名3500～6000+④仓库管理员3名4000-5000+5、门店店长2名3500～6000+男女不限，45岁以下，有二年相关管理经验者优先孙经理

在店内销售

主要负责店面商品的销售，有网络销售经验的更好，高中或者中专以上学历

峄城区全友家居招聘 驻店销售员五名 年龄：25到38岁 薪资：底薪+提成+周奖励+各项福利 咨询电话： 地址，榴园立交桥南300米路西

现招聘粽子临促1名，—，120一天，工作地点:大润发超市，年龄25-43周岁，有销售经验者优先，有意者拨打：

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店员收银员一名有经验者优先，工资面议

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招聘餐饮门店店长1名。岗位要求：年龄25至45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏。高中及以上学历，餐饮管理、酒店管理相关专业优先考虑。具备2年以上餐饮行业从业经验，至少1年门店管理岗位经验，有连锁餐饮管理经验者优先。具备优秀的团队领导能力与沟通协调能力，能合理统筹人员分工，激发团队积极性。具备较强的成本管控意识与数据分析能力，能独立完成门店营收核算与经营报表提交。具备良好的客户服务意识与应急处理能力，能冷静妥善处理各类突发情况。责任心强，执行力高，认同品牌经营理念，愿意与品牌共同成长。岗位职责：全面统筹门店日常运营管理，负责前厅、后厨全流程管控，保障门店各项工作有序开展。制定并落地门店月度或季度销售计划，拆解经营指标，带领团队完成品牌下达的业绩目标。负责门店团队搭建与管理，包括员工招聘、岗前培训、排班调度、考勤核算及绩效考核。监督各岗位操作标准与服务规范的执行，及时纠正不规范行为，保障产品质量与服务水平。严格把控门店成本，负责物资采购审核、库存盘点与损耗管控，最大化提升门店盈利空间。妥善处理顾客投诉与各类突发事件，维护门店品牌形象与顾客满意度。落实食品安全、消防安全及环境卫生管理要求，确保门店合规经营，杜绝安全隐患。定期组织门店工作会议，传达品牌总部政策，复盘经营问题并制定针对性改进方案。对接品牌总部各职能部门，及时同步门店经营数据，落实各项工作安排。关注周边市场动态与竞争对手情况，收集顾客反馈，向总部提出合理化经营建议。薪资福利：底薪加绩效奖金加门店营业额提成加社会保险，综合月收入4500至7000元。提供免费工作餐、统一工服及全套岗前培训。享受节日福利、年度评优奖励及清晰的晋升通道（店长至区域经理至运营总监）。用工单位为枣庄本地连锁餐饮品牌各门店。工作时间为早9点至晚22点，下午安排轮休2至3小时，日均在岗时长10小时，月休2天。工作地址为薛城区。有意者请添加招聘发送姓名加意向区域加餐饮店长，预约面试时间。